真本事来自好观念-第8部分

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面前做事很认真，一等他走开之后就丢开不做了。一个最让老板信任的下属，无论有没有偷懒的机会或老板在不在场，他总是能认真地工作，毫不怠惰，忠于职守。

一名员工，如果想获得升迁的机会，第一步，他先应得到老板的信任。任何一个老板，绝不会无故地提拔一个他所不信任的人。他心中最满意的员工，是无论他在不在场都一样努力工作，甚至在他背后，做事还会格外卖力的人。

那些迅速升迁的人，总是随时随地都会替公司的利益着想，总是尽力地替老板分担工作，协助老板实行他的计划。所以，获得升迁机会的秘诀就是尽心尽力，努力工作，时时替老板的利益着想，忠于职守，诚实可靠。

你若希望快点脱离基层的“受气包”角色，就绝对不可有那种“非主管盯着，否则就不肯工作”的劣习。你必须立刻完成老板交办的事情，发挥所有的独创力、洞察力，以最快的速度解决那些随时发生的问题。

安娜和艾玛同时在一家超级市场工作。两个月之后，安娜被经理提拔，担任了卖场主任。而艾玛仍然是基层员工，并没有获得升迁。于是艾玛开始埋怨经理，不懂得慧眼识英雄。

经理听到了这样的抱怨，对艾玛说：“为了证明你的能力，在谈升迁这个问题之前，我给你一项任务，请你先到传统市场，看看今天有什么东西值得采购？”艾玛很快便从传统市场回来，得意洋洋地告诉经理说：“只有花生值得买。”

经理接着问：“花生大概有多少袋？”艾玛听了马上赶回市场询问，回来报告说：“小贩也说不清楚，我算了一下，大概40袋。”经理又问：“价格是多少？”艾玛再次跑回市场去问价钱。

然后经理请气喘吁吁的艾玛休息一会儿，也给安娜同样的任务，让她去市场看看，今天应该采购些什么。

安娜很快便从市场回来报告经理说：“到目前为止，值得采购的是花生。花生总共有48袋，品质不错。我和老板商量好了，若是我们全部购买的话，价格可以压低两成。”说完，安娜又拿出几个西红柿让经理看，又说：“这个小贩过阵子就会开始卖西红柿，我想这种西红柿经理应该也会喜欢，所以带回来几个西红柿作样品。另外，我也请那位小贩到公司来，现在他正在外面等着经理直接和他谈呢！”

这时经理看了艾玛一眼，他没说什么，但艾玛的脸早已红透了。

没有一个专门等待主管督促才工作的员工能得到迅速升迁的机会。世上最有成功希望的人，无不有着判断迅速、勤劳果敢、工作主动的人格特质。

如果你养成了“说一句，动一下”的习惯，那么你所有的能力、智力、创造力都将因此而一笔勾销，这并非是你的才能不足，而是工作态度不佳，没有人愿意与这样的你共事。

你做任何事，万万不可有这样的想法：“我只要照着上司的吩咐和方法去做就行了。”你必须在你要做的事上尽力发挥你的才智、见解、创造力，让人看出你的用心之处。

只要你留心，就可以发现许多不必等人吩咐就应该去做的事。对于这些事，如果你存着“老板不在这里，省省力气”的心思，那么你这一辈子就只能做最基层的工作了。因为每个老板对于员工在背后努力与否，都是非常重视的。

还有许多年轻人不能升迁，往往都坏在一个更小的毛病上……做事草率。任何事情，若经过他的手，别人根本不能放心，不得不再去检查一次，因为他做事情永远是错误百出。有些会计人员，算起帐来错误连篇，写出来的帐目表，全是涂改的记号，所以他也只好永远拿那么一点微薄的薪水，勉强度日，永无进大银行、大公司工作的机会。

如今世界各地真不知有多少人处于失业的恐慌之中，但同时那些大公司、大厂家却又跑遍各地，寻找那些肯认真工作的人才。

如果老板要提拔员工，当然要挑选做事稳重、迅速又周到的人。他们绝不会看中那些拖拉懒惰、做事总是留下“后遗症”而必须让人反复检查、修正的人。

无论你去问哪一位老板，他们都会告诉你：“如果一个年轻人工作失意，大多因为做事不够勤快。”有些人从小读书时，就已养成了拖拉的毛病，读书不求甚解，考试只知应付。那么，他将来在社会上工作时，一定也会有做事缺乏条理、敷衍了事的毛病。

我们真诚地希望初入社会的年轻人牢记这句话：事情不分大小，都应尽心尽力，做到完美无缺为止，否则还不如不做。有许多人往往不肯把事情做得尽善尽美，只用“足够了”、“差不多”来搪塞了事。结果因为他们没有把“地基”打牢，计划中的各项细节没有安排妥当，工作进度当然受到延误，所以没多久，整个计划便像一栋不稳固的房屋一样倒塌了。

做事力求尽善尽美，不但能够使你提高办事效率，而且因为你已经知道如何在最短的时间内完成最多的事情，说不定这还能使你再试着找出其他更好的方法来。

快些下决心吧，不要管别人做得怎么样，事情一旦到了你的手里，就非将它做到完美无缺不可。千万不要再让那些偷懒、取巧、拖拉的坏习惯来阻碍你了！尽善尽美的工作态度，将加速你成功之日的到来。

第28节：行动胜过胡思乱想

好观念基本功

随便走到何处，一位将工作进行得完美无缺的人，总是受人欢迎的。所以你应该早些打定主意：非把任何事处理得尽善尽美不可。对于任何事，你都要用尽心力去完成才行。

第四章出类拔萃来自积极

26一次行动胜过千百次胡思乱想

梦想是成功者的起跑线，决心则是起跑时的枪声，行动犹如跑者全力的奔驰，惟有坚持到最后一秒，才能获得成功的金牌。

一次行动胜于千百次胡思乱想，成就大事的关键在于行动。

有一位名叫西尔维亚的美国女孩，她的父亲是波士顿有名的整形外科医生，母亲则在一所学术声誉极高的大学担任教授。毫无疑问，她的家庭为她提供了很大的帮助和支持，让她有机会实现自己的理想。

她从念大学的时候开始，就一直梦想能成为电视节目的主持人。她觉得自己具有这方面的才华，因为每当她和别人相处时，即便是陌生人也愿意与她亲近并和她促膝长谈。她知道怎样从人家嘴里掏出真心话，她的朋友们称她是他们的“亲密的随身精神医生”。

她自己常说：“只要有人给我一次上电视的机会，我相信我一定能吸引众人的目光，作出一次精采的访问。”

但是，她为实现这个理想而做了些什么呢？其实什么也没做！她一直在等待奇迹出现，希望就在那么一瞬间突然当上电视节目的主持人。这种奇迹当然永远也不会到来。因为在她等待奇迹到来的时候，奇迹正与她擦肩而过。

有个落魄的中年人每隔两三天就到教堂祈祷，而且他的祷告词几乎每次都一样：“上帝啊，请念在我多年来敬畏您的份上，让我中一次彩券吧！阿门。”

几天后，他又垂头丧气地回到教堂，同样跪着祈祷：“上帝啊，为何不让我中彩券？我愿意更谦卑地来服侍您，求您让我中一次彩券吧！阿门。”又过了几天，他再次出现在教堂，同样重复着他的祈祷。如此周而复始，不间断地祈求着。

终于有一次，他就要彻底失去信心了，跪着说：“我的上帝，为何您不聆听我的祈求？让我中彩券吧！只要一次，让我解决生活上所有的困难，我愿终身奉献，专心侍奉您……”

就在这时，圣坛上空传来一阵宏伟庄严的声音：“我一直聆听着你的祷告。可是，最起码，你也该先去买一张彩券吧！”

现在你明白为什么这样的人注定不会成就大事了吧？光有梦想是不够的，在取得成功前，你必须为实践自己的理想而认真努力，抱着一股坚持到底的决心，并且马上行动！

梦想是成功者的起跑线，决心则是起跑时的枪声，行动犹如跑者全力的奔驰，惟有坚持到最后一秒，才能获得成功的金牌。

当哥伦布求学时，某次偶然读到一本毕达哥拉斯的著作，从中知道“地球是圆的”的论点，他就牢记在心里。经过长时间的思索和研究后，他大胆地提出，如果地球真是圆的，他便可以沿着最短距离的路线到达印度了。

自然，许多自认有常识的大学教授和哲学家们都对他的想法无法苟同。因为，想向西行驶而到达东方的印度，岂不是痴人说梦话吗？他们告诉他：“地球不是圆的，而是平面的。”然后又警告他，若是一直向西航行，他的船将驶到地球的边缘而掉下去，这不等于是自杀吗？

然而，哥伦布对这个见解很有自信，只可惜他家境贫寒，没有钱让他实现这个充满冒险意味的计划，他想找个赞助者资助他完成这趟旅程，他等了17年，但最终还是让他失望。他决定不再等下去，他打算去拜见皇后伊莎贝尔，那时他已经穷得一路上都得以乞讨糊口。

皇后伊莎贝尔十分赞赏他坚持理想的勇气，因此答应赐给他船只，让他去从事这项冒险计划。

不过哥伦布又遇上了为难的情况，水手们各个都怕死，没人愿意跟随他去冒险。可是哥伦布哪肯善罢甘休，他鼓起勇气跑到海边，捉了几位水手，先向他们哀求，接着是劝告，最后不得已只好用恐吓手段逼迫他们跟他一同前往。

同时，他又请求女皇释放那些狱中的死囚，让死囚们也跟着他一同去探险，并承诺他们如果此次冒险成功，就可以赦免他们的死罪，让他们恢复自由。待一切准备妥当，1492年8月，哥伦布率领三艘帆船，开始了一个划时代的航行。

刚航行几天，就有两艘船沉了，接着又在几百平方公里的海藻中陷入了进退两难的险境。最后哥伦布亲自下海，拨开海藻，才得以继续航行。

接着，在浩瀚无垠的大西洋中航行了六七十天，也不见陆地的踪影，水手们都绝望极了，他们要求哥伦布立刻返航，说宁愿死在大牢，也不愿命葬辽阔的海洋，若哥伦布执意前进，他们就要把哥伦布杀了。无奈之下，哥伦布只好使出鼓励和高压两种手段，才总算说服了那些实际上非常恐惧的船员们。

也许是天无绝人之路，在继续的航行中，某天，哥伦布忽然看见有一群飞鸟向西南方向飞去，他立即命令船队改变航向，紧跟着这群飞鸟。因为他知道海鸟总是飞向有食物和适于它们生活的地方，所以他预料到附近可能有陆地。

就这样，哥伦布发现了美洲新大陆。

可以想像，那时如果哥伦布再继续等下去，必然会一生蹉跎，怀着未完成梦想的遗憾入棺。而美洲大陆的发现者也就改换他人，永远不会属于哥伦布了。

第29节：健康是行动的保证

哥伦布最终成了探险英雄，从美洲带回了大量的黄金珠宝，并得到了国王的奖赏，以新大陆的发现者名垂千古，这一切都是行动的结果。

好观念基本功

理想再美、再伟大，终究只是“悬在半空中”的虚幻梦境，并非事实。必须经由我们的努力奋斗、坚持不懈，理想才能得以实践。别让你的理想和空气作伴，只须一次行动，你将真真切切地享受成功的喜悦。

27健康是行动的保证

维护自身的健康是一种责任，有了健康的身心，才有在事业上打拼的本钱，才能无后顾之忧地向成功之路迈进。

根据统计，一个人的收入每增加一倍，每天平均就比一般人少睡20分钟。这主要来自他们渴望成功的动机和较强的自律精神。

美国哈佛公共卫生学院的库波赞斯基教授指出：“良好的健康，并不是仅仅指避免死亡而已。许多和压力有关的疾病，并不一定会致人于死，例如关节炎、哮喘、结肠炎、糖尿病、湿疹、偏头痛等等。其中一些疾病，是由身心问题引起的，这就是说，心理上的失常，会在生理上表现出来。除了生理疾病以外，还要能免于控制情绪和精神痛苦，才算是良好的健康状态。情绪方面的疾病像焦虑、恐惧、惊惶、生气、怨恨、厌恶、罪恶感、无助感、不适宜的感觉，都跟任何生理疾病一样具有杀伤力。精神疾病则是另一种骚乱的原因，这些疾病的种类有高血压、精神官能症、癫狂忧郁症、恐惧症、歇斯底里症等。”

他还认为，健康管理是自我发展中很重要的一环。做生意的时候若是在应酬吃饭时吃得太多，或者把负面情绪累积在心中，不愿示弱，其实这样对你自己没有一点好处，而且无论对其他人，还是对生意都不好。

这些坏习惯通常很难戒除，那么我们该怎么办呢？

◎认清自己有哪些不良习惯

首先要知道，自己所处的到底是怎样的位置。我们都有个“自我保护”的习惯，那就是不愿面对令人不愉快的事实，过去的行动、思想或见到的事，若是会令我们不安，我们就会设法忘掉。我们对于坏习惯的态度也是一样。

实际上，单单要让自己明白并接受所发生的事实，就不是件简单的事，会让你觉得十分痛苦。要认清事实真相，就要和“自我保护”的反应抗争，否则那反应会遮蔽一切事实。比方明知抽烟有碍身体健康，却用“自我保护”的方式告诉自己：“但它可以镇定我的不安！”所以，若想革除有害的习惯，以健康的习惯来代替，关键就在于认清事实。

压力和坏习惯会造成健康问题，有时候我们会这样想，压力造成的疾病，是经理或主管才有的问题。其实完全不是这么回事，工人、店员、技术员、专业人员都和经理一样会有压力。不良的工作环境、单调的工作、负担过重、艰难的目标、高标准的要求、严密的监督，以及工作组织中其他许多层面都可能造成压力。经理还是比较幸运的，就工作方面来说，有比较多的选择，而且比较能掌握得住。当然，具有压力的环境，也会让人愿意主动冒险，我们通常都是靠着这样的机会来发挥自己的潜力。

◎相信你能控制自己的健康

有些人不承认自己会生病，这样的人通常也会觉得对自己的健康无能为力。这是种很常见的宿命论，“如果我注定要完蛋，再怎么担心也没有用。”在自我管理的哲学中，可千万不能有这样的想法！这样的态度是很愚蠢的，因为虽然我们改变不了天生的资质，阻挡不了“上帝的旨意”，但我们的生活方式和所做的事情，都会影响到我们的健康，我们能控制的部分其实并不少。

◎维持心理健康

维持心理健康也是相当重要的一环，为了要有健康的心理，正面和负面的情绪必须保持平衡。我们必须知道自己的感觉，但是也不要受到感觉的压制。不要被强烈情绪所主宰，无法自制的人往往会因此而言行失常。害怕受到负面情绪的冲击，没办法应付负面情绪，上述两种情形往往会令我们否认或压抑自己的负面情绪，这是很不健康的。受到压抑的负面情绪，最后免不了会以不健康的方式发泄出来，也许是发脾气，也许是内心积郁成疾，也就是忧郁症、狂躁症等这一类的精神疾病。

◎注意日常生活中的运动

锻炼身体，一定要到运动场或健身房才能吗？不见得，只要你在日常生活中时时锻炼自己的身体，也能收到很好的效果。

比如早晨一醒来，你可以先揉揉眼、搓搓脸，这是一种很好的面部保健按摩。然后向上伸直双臂，躺在床上伸个懒腰，把腰部向上挺一挺，活动活动腰部。如果你能趴着，用手扶住床，用力拱拱腰，使胳膊、腰腿的关节尽量伸展一下更好，它能活动筋骨，使你感到轻快、舒适。

上班时，如果公司离家不算太远，最好步行去，远点就骑自行车。如果办公室是在大楼里，且不是很高的话，可以步行上去，因为爬楼梯也是一项很好的运动，对肌肉、关节和心肺功能都有较强的锻炼作用。

据研究，站一小时比坐一小时多消耗50卡热量。每工作两小时，要到室外散散步或做做体操，不要躺在沙发上休息。若是趁工作告一段落就躺着休息，不仅不会恢复精力，还能使你的体力因突然的休息而丧失。

晚饭后，不要急于工作和学习，要放松一下。睡觉前，用热水洗洗脚或洗洗澡。

第30节：勇于创新掌握机会

最后，请你记住这样的格言：“坐着比躺着好，站着比坐着好，走路比站着好，跑步比走路好。”

好观念基本功

一位快乐的博士说：“要保持健康和治疗疾病，快乐是一个重要的因素。”快乐将会在心中内化，而进行维护身体健康的工作，使你更容易得到这种能力，并将这种能力转化成为行动力。

28勇于创新，掌握机会

要有创新的思考角度，并不需要像爱因斯坦或是其他伟人一般，摒弃一切传统的看法。只要让脑筋转个弯，哪怕只是个小弧度。

一些人人称羡的发明家、企业家，和一般人最不一样的地方在于，他们勇于用创新的角度思考，并且积极掌握机会，让他们的人生和事业获得跳跃式的成长。

1972年，美国民主党大会提名麦高文竞选总统，对手是共和党的尼克松。但后来，麦高文宣布放弃他的副总统竞选伙伴参议员伊哥顿。

一个16岁的年轻人看到了这个机会，立刻以5美分的价格买下了全场5000个已经没用的麦高文及伊哥顿的竞选徽章及贴纸。然后，他以稀有的政治纪念品为名，立刻又以每个25美元的价格兜售这些产品，小赚了一笔。

这个年轻人成功的原因在于他能非常迅速地把握机会。虽然他这种苦心策划没有造成社会民众的抢购狂潮，然而，就是这样的精神，使得这个年轻人日后能看到其他人没有看到的机会。这个年轻人，就是大名鼎鼎的微软公司的创立者比尔·盖茨。

事实上，有很多影响人类生活的发明，例如微波炉、圆珠笔等产品，都不是专业人士的杰作，而是一些普通人的神来之笔。这些发明使得人类的生活发生极大的改变，更使发明者成为人人羡慕的创业家。这些人与一般人的不同之处就在于，他们能从创新的角度思考，在自己的人生以及事业上追求突破，才能达到今天的成就。

要有创新的思考角度，并不需要像爱因斯坦或是其他伟人一般，摒弃一切传统的看法。只要让脑筋转个弯，哪怕只是个小弧度。要在事业或生活上创造突破，秘诀是更聪明地做事，而不是更努力工作。要更聪明地做事，就要学会创造性思考，并且努力落实这些想法，才能创造突破。

如果有人问你，由两个阿拉伯数字“1”所能组成的最大的数是多少？你肯定很快就会回答说是“11”；那么三个“1”所能组成的最大的数是多少？你也会很快就回答说是“111”；如果再问由四个“1”所能组成的最大的数是多少？恐怕你也会很快地回答说是“1111”。

这个答案对吗？难道就没有比“1111”更大的数了吗？认真思考一下，你就会知道由四个“1”所能组成的最大的数应该是“11”的“11次方”。为什么你没有想到这样的答案呢？这样的情况通常被我们叫做思维定势。这样的思维方式在我们每个人身上都存在，它可以使我们省去很多摸索的思考时间，提高思考的效率，但它却不利于创新思考。

要想有所创新，我们就必须突破思维定势。日本的东芝电器曾经在1952年的时候积压了大量的电扇，7万多名职工为了打开销路，搜肠刮肚地想了很多办法，但却都是毫无起色。有一天，一个小职员想到了一个办法……改变电扇的颜色。当时，全世界的电扇都是黑色的，没有人想到电扇也可以做成其他颜色。这一建议引起了东芝董事长的重视，经过研究，公司采纳了这个建议。第二年夏天，东芝推出了一批浅蓝色的电扇，在市场上掀起了一阵抢购热潮，几个月之内就卖出了几十万台。从此以后，在日本乃至全世界，电扇都不再是一副黑色的面孔了。

很多人以为成功是一小步一小步慢慢累积来的，其实这个观念并不完全正确。但大多数人深受这个观念的影响，并将它应用在生活和工作上，为了每天一点点的改进而感到得意。事实上，这很可能成为扼杀你成功的因素。

这个观念让你为了工作不断努力，总以为自己做得还不够。然而，你有没有想到，如果只是循着前人的模式前进，那些拥有庞大产业规模的经营者为何能领先众人？一小步一小步地做，或许是最安全的方式，但反过来想，为什么不跳过那些阶梯，创造一些跳跃式的突破呢？

一般人总以为跳跃是危险的，但事实上，跳跃也可以安全而快速。要创造跳跃式的突破，首先要舍弃目前惯有的商业模式，寻找周围被忽略的机会，并且学习其他产业创新的经营模式及想法。观察其他产业的经营模式之后，或许你会很惊讶地发现，很多原则应用到你的事业也同样适合。最后，你将发现，花同样的时间、人力及资本，却可以达到更好的结果。

例如，大多数人都对麦当劳的创立人雷蒙·克罗克的名字耳熟能详，但实际上，克罗克并不是最先创立麦当劳的人。麦当劳最先由麦当劳兄弟所创立，但是他们未能预见麦当劳的发展潜力