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会抽奖的科学家-第250部分
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碌背梢换厥隆gt曾经是y国的手下败将，别看马岛就在agt的家门口，马岛距离y国本土有十万八千里远，但是y国根本就不担心agt能够把马岛给夺走。
y国这些年虽然衰落了，但是其综合实力也不是现在的agt能够比拟的，其军事力量也要比agt强大许多，更重要的是马岛虽然距离y国远，但是距离m国并不是很远，一旦在发生马岛海战，m国一定会向上次一样，坚定地站在他们y国这边，或许m国还是不会像上次那样出兵出装备，但是m国可以使用的手段实在是太多了，单单把agt这边的gps导航关掉，就够agt的各军种喝一壶的。
一句话，agt和y国根本就不在同一个水平线上，哪怕有谷雨这个世界首富支持，也是一样。谷雨再强，也仅仅是一个人而已，他是无法和一个国家特别是m国、y国这样的强国相抗衡的。举个很简单的例子，谷雨现在的身价也就是上千亿美元而已，而m国一年的军费开支就高达六七千亿美元，顶的上好几个谷雨了，差距太大，没法比。
谷雨和agt签署了协议之后，发现困扰他的问题不但没有减少，而且还有所增多。本来，在bx国这边进行经济特区的开发，就缺人缺钱，结果和agt这边签署协议后，agt政｜府虽然按照约定，马上向谷雨支付了第一年的酬金——十几亿美元。
这笔钱看似不少，但是谷雨却没有办法动，这是谷雨将来设在agt这边的公司的启动资金。而agt的公司这边，肯定也需要大量的人手，而且将来谷雨也没有办法一直在agt那边盯着，他甚至不可能一直留在bx国这边，两边都需要大量的人手。并且还不是一般人就能够胜任的。
谷雨不由的挠头不已，无论是钱，还是人手，都不是一时半会儿就能够解决的，特别是人才的问题，就更不容易解决了。
谷雨倒是有个比较快速的方法，那就是直接从系统商店兑换生化人，但是生化人兑换起来太贵，少兑换几个还没什么，要的多了，就算是谷雨也掏不起。而且生化人的身份始终是个问题，谷雨虽然如今有了一个完全归他掌控的经济特区，但经济特区不是还没有建立起来吗？
人才的问题，谷雨不得不提上日程了。
谷雨不得不再次举行视频会议，专门讨论bx国和agt的问题，看看如何筹集到足够的人才。
谷长松建议谷雨直接从国内抽调，一方面，谷雨在国内的公司开设了也有很长一段时间了，培养了不少员工出来，而且大家都是华夏人，到了国外的时候，不用自己人，难道还要用外国人吗？
刘雪鹏提出了一个更进一步的建议，就是跟国内的那些合作单位借，特别是军方，谷雨和军方之间的合作不少，从军方借一些人手，应该是很轻松的事情，而且军方每年那么多的退役人员，拿过来，进行一下培训，就能用。
徐小青的建议和谷长松、刘雪鹏等都不一样，她的意思是宁肯耽误一些时间，也得保证人员的素质。这个素质不仅仅是知识水平，也包括了个人品德，职业素养，更重要的是忠诚度方面的考量。公司这边很多都是世界领先的技术，如果招聘过来的员工忠诚度不行，那他越有才华，对公司的危害越大。
徐小青还很不赞成谷长松的一句话，那就是华夏人到了国外，一定就比外国人可靠，这方面的反面例子还是有很多的。如果在这个方面不加注意，以后说不定就会吃大亏。
谷长松让徐小青说的脸红不已，有心发作，但是他也知道徐小青的话不是没有道理，他真要是借机发作，肯定无法弹压住这个深受儿子信任的女人。没有办法，谷长松只能把委屈咽到了肚子里。
对徐小青的担心，谷雨也是深表赞同的，他受同胞坑害的事情已经不是一次两次了。这一点，不会因为转移到国外，那些坑害他的人就会转变态度的，该坑他照样还是不会手软。
就像徐小青说的那样，己方这边很多技术太过先进，掌握在他的手中，还没有什么，一旦泄露出去，后果可以说是不堪设想。无论是出于那个方面的考虑，忠诚度确实有必要放在考察的首位。
只是如何考察一个人的忠诚度，无论是谷雨，还是谷长松，抑或者是刘雪鹏、徐小青谁也没有经验，这事也是无法求助于人的，毕竟谁也没有办法看穿一个人的内心，不到事儿上，谁又敢说某个人真的大忠或者大奸呢？
第0429章 升级升级再升级
员工的忠诚问题确实是一个大问题，但却不是一个可以因噎废食的问题，世界上这么多的大公司，能够接触到核心机密的人肯定不少，但是也没有见这些大公司因为忠诚问题就停止发展的。这里面还是有一些现代的管理办法可以避免背叛问题发生的，当然，要想完全杜绝，那是不可能的。
想到现代化的企业管理制度，谷雨突然想起了超越企管软件，这可是一款集大成的企业管理软件，他隐约记得里面有对企业人员进行分类管理的方式，只是以前一直没有注意这一块儿，这次正好有这方面的需要，不如专门抽出时间来看一看。
结束了和谷长松等人的视频会议，谷雨把超越企管软件翻了出来，然后仔细察看了起来。超越企管软件是一个很庞杂的系统，一共分成了六级，第一级也就是最高级为主软件，最后一级为终端软件。其中主软件是由公司最高的掌控者使用的，通过这款软件，可以掌握公司所有的权限，而终端软件则是安装在公司每一个末端的电子设备中，电脑，手机，手持PDA等等，都可以作为它的载体，是直接服务于公司第一线的员工的。
谷雨通过主软件，没有费多大力气就找到了企业人员分级管理的子系统，他仔细的研究了一下，发现通过这个子系统，确实能够很大程度上避免企业机密的泄露问题，但是他总觉得这里面还有很多值得改进的地方。
谷雨心中一动，抽奖系统抽取到的所有奖品都是可以升级的，就连他抽取到的各种副食品，也是如此。超越企管软件同样是一个奖品，不知道它是否有升级的可能性。
谷雨连忙来到了系统空间中，查看起了超越企管软件，它发现超越企管软件的旁边果然有一个升级1的按钮存在，他大喜过望，准备对超越企管软件进行升级。不过在升级前，他得先看看他的声望值够不够。也不知道这段时间，他的声望值涨了多少。
谷雨打开了个人数据面板，结果惊讶地发现他的声望值这段时间竟然又大有斩获，赫然又有几十亿进账，如今他的声望值虽然还没有超过历史最高峰，但是距离最高峰也差不了太多。有了这些声望值，足够谷雨用来升级超越企管软件了。
谷雨直接关掉了个人数据面板，然后毫不犹豫地开始点击超越企管软件的升级按钮，一连升级了三次，超越企管软件已经从最初级的G级软件升级为了F＋级。中间花费掉的声望值简直可以忽略不计。谷雨如今抽取到的科技产品都是E＋级，F＋级低了两级，谷雨觉得有点配不上，还是需要进行升级，于是，谷雨继续点击超越企管软件旁边的升级按钮。
就在谷雨认为这次还会像上次一样无声无息升级成功的时候，以前只在抽奖的时候响起的系统提示音竟然在这个时候响了起来。
“警告，警告。玩家试图升级F＋级软件超越企管软件，若升级为E级，必须要对应开启超越企管软件硬件系统，请问是否开启？若开启，将会扣除玩家六亿声望值。请玩家谨慎选择，若声望值不够而选择升级，声望值将直接归零，升级失败，扣除的声望值不返还。”
这段提示音把谷雨吓了一跳，他连忙查看了一下他的声望值，发现还有很多，足以应付这次升级了，于是，不由得长舒了一口气。他以前升级的时候，系统提示音可是从来没有响起过，也幸亏以前升级的时候，声望值都足够用，要是有一次升级的时候不够用，系统也不提示，岂不是要白白被系统扣除声望值吗？
紧跟着，谷雨又想起了这次的升级，以前升级，都是硬件升级为硬件，软件升级为软件，还从来没有一次是从软件升级为硬件，或者从硬件升级为软件的，这可真是稀奇，搞得谷雨对接下来的升级不由得多了几分期许。
谷雨带着少许的紧张和期许，按下了F＋级超越企管软件旁边的升级按钮，一道金光闪过，F＋级超越企管软件成功升级为了E级超越企管软件，相应的，谷雨的声望值少了足足六亿之多，而系统商店中也相应的多了一个新的区域，名曰超越企管硬件系统。
谷雨迫不及地地察看了起来，发现这是一个庞杂的系统，涵盖了企业管理可能用到的各种硬件，包括常用的各种设备，也有一些是只有在科幻作品中才会出现的东西，甚至有一些就连科幻作品中也没有出现过。
谷雨发现常用设备里面竟然有第一代光脑出现，其性能不知道甩了当今最先进的电脑多少条街，此外，他还看到了人员识别设备，可以通过人体的各种指标，精准地识别人员的真假，还有，谷雨还看到了人体植入芯片，这是一种花费高昂，但是保险系数最高的人员识别方法，用来对企业的核心高级成员进行管理，是最好不过的方式。
其他的硬件设备，看的谷雨是眼花缭乱，几乎谷雨能够想到的企业管理过程中可能出现的各种纰漏，这里都有相应的解决办法。当然，这些硬件设备用来解决管理上的纰漏，那都是杀鸡用牛刀，它们真正的作用是提升企业管理的效率，节省人力成本。
谷雨对E级超越企管软件是非常满意的，不过他觉得如果能够将之升级为E＋级的话，效果应该更好。于是，他准备再次点击超越企管软件旁边的升级按钮，结果发现系统弹出来一个提示框，升级功能分成了两个部分，一个是整体升级，还有一个是分项升级。
顾名思义，整体升级，就是对E级的超越企管软件进行全方面升级，不管是软件，还是硬件，都一起升级到E＋级，而分项升级，则是对E级超越企管软件涵盖的所有软硬件，进行个别的单独升级。
谷雨自然是希望能够整体升级了，但是察看了一下升级所需要消耗的声望值，最后还是摇了摇头。升级所需要的声望值实在是够狠，竟然要整整六十亿声望值，是将超越企管软件从F＋级升级为E级时候的消耗的整整十倍。
谷雨虽然还有不少声望值，但是距离六十亿声望值，还是差了很多的。他想了想，还是暂时放弃了升级为E＋级超越企管软件的想法，也没有去单独升级其中的某一个。一方面，这样升级，费时又费力，而且声望值的消耗也不少，另外一方面，也是因为考虑到了后续需要从系统商店采购大量的设备，没有声望值可是不行，当然最主要的还是因为E级的超越企管的硬件其中的科技含量已经远远地超过了当今的世界，足够他使用了，再升级，也是个浪费。要是声望值充足，升级也就升级了，现在既然不够，还是先省下来吧。
谷雨仔细地查看起来了E级的超越企管软件，在结合起来硬件研究，欣慰地发现利用这套系统，基本上可以杜绝他所担心的人员忠诚的问题，倒不是说说有了这套系统，就不用担心人背不背叛的问题了，而是会在这套系统的严密监管下，让心思不单纯的人逐渐地被筛选掉，无法真正的走到高层的位置，也就无法接触到核心机密。
就算是有漏网之鱼，有人接触到了核心机密后，又背叛了公司，不过因为E级软件会把公司机密进行严格的分类分级，会让泄密的人只能够接触到其中一小部分，就算是泄露出去，也无法给公司造成太大的损失。
当然，如果心狠一点，还可以给所有公司的高层加装人体芯片，这玩意甚至可以控制佩戴者的生死，这要是有人背叛了公司，不用等到他泄露机密，就可以启动植入芯片的既定程序，将背叛者直接干掉。
谷雨对这套E级的超越企管软件非常的满意，他当即花费了大量的声望值，兑换了一整套软件系统出来，至于硬件，则是打算以后等到有需要的时候，再去兑换。
有了E级超越企管软件的存在，谷雨心中的一块大石头算是落了地，他着手准备起了招聘事宜，他再次搞了一次视频会议，这次不但把谷长松、刘雪鹏、徐小青叫上，还把各个子公司的一二把手，还有包括德尔？福特、盖茨先生等在内的老朋友也都邀请了进来。
德尔？福特、汤姆逊？杰森其实已经算是谷雨的手下了，他们参加是理所应当的，而盖茨先生和谷雨一直是朋友关系，等于是外人，对于受邀参加这样一个视频会议，盖茨先生在确定了谷雨是认真的之后，表现出了非常浓厚的兴趣，他也很好奇想知道谷雨是如何管理这么庞大的一个经济帝国的，通过参加这样一个会议，或许能够管中窥豹。
在视频会议的时候，谷雨直接加上了同声传译功能，这也是以深层次脑电波共振语言学习机中的核心部件和程序开发出来的一个小功能，同声传译及时，准确率高达百分之九十九以上，之所以不是百分之百，不是因为核心程序不行，而是它的智能程度不够，有些时候可能会无法准确地摸清楚发言人的语气情感等细节，导致翻译的时候出现一些小问题，但是也无伤大雅。
有了这套同声传译的系统在，以后再用视频会议的时候，语言障碍也就不存在了。可以说是非常的方便。
盖茨先生在一开始的时候，就注意到了这个功能，十分的惊喜，在谷雨还没有说什么的时候，就说要和谷雨进行合作，他有意向购买这个功能的授权，将之集成到最新版的操作系统中，将之推送到全世界每一个使用他们操作系统的客户面前。
谷雨当即表示了同意，同声传译并不是一个新鲜的概念，甚至都不能够算是一个太新的产物，在全世界有不少企业正在开发类似的技术，但是都不像谷雨的这个这么成熟。不过只要假以时日，将之完善都是迟早的事情。谷雨如果不能够早点将同声传译推广出去，抢占市场先机的话，那么等到其他人把产品开发出来了，谷雨再去推广，那就要费事很多了，到时候，无论赚取到的财富还是声望值，都要大打折扣，倒不如现在就推广出去，和盖茨先生无疑是一条捷径，这样虽然要分一部利益出去，但是却也可以早点把声望值赚到手。
没想到参加个视频会议，还能够有这样的收获，盖茨先生相当的高兴，他决定无论今天谷雨在这次的视频会议上说出什么，他都要想方设法出点力，帮个忙，也算是还谷雨一个人情了。
随后，视频会议正式开始。谷雨宣布要再次在全世界启动招募人才的大戏，他让各个子公司都要行动起来，在自己所在的区域，招募人才，平时的时候更要注意收集有关的信息，发现哪些有真本事的人，就不要放过，都可以介绍过来，无论什么行业，无论男女老少，都可以。
谁也没有想到谷雨的条件这么宽泛，谷长松怀疑自己的宝贝儿子是不是昏了头，要是什么人都要，岂不是说要是遇到了扫大街的，也可以介绍过去吗？
面对着谷长松抛出来的这个问题，谷雨一点都没有笑的意思，他很严肃地说扫大街也是一项事业，经济特区这里可是有五千平方公里的土地，要是全都开发出来，需要多少个扫大街的？
当然，谷雨不可能直接从华夏或者M国去招募扫街工人，然后送到经济特区这里专门扫大街，但是如果一个人真的有这方面的管理才能，而且性价比又合适，确实可以介绍过来的。
众人这次明白谷雨说的是什么意思。
这时候，谷雨又抛出来了一个好处，就是无论是谁介绍来的人才，如果被介绍人确实能力出众，介绍人可以获得一定数额的奖金，如果不要钱，可以换成积分，用来从总公司这里兑换各种礼品。
第0430章 没有忘记目的
关于礼品，谷雨可没有空口白话，而是直接拿了一个礼品清单出来。里面的礼品都是只有他能够提供，但是却不会对外公开出售的商品，像体能巧克力，醒神茶，红酒白酒这些就不用说了，像强体药剂、舒筋强骨水等等，也可以在这里兑换。
强体药剂是全世界都比较瞩目的一种药剂，M国之所以攻打，结果在非洲损兵折将，主要目的就是为了强体药剂。非洲的药剂厂生产的还是弱化版的强体药剂，而原来的帝都药剂厂提供的虽然是正版的强体药剂，但是其等级是有严格限制的，只提供1级人用强体药剂和2级人用强体药剂，并不提供3级人用强体药剂，更不要说4级人用强体药剂了。
1级人用强体药剂只能够让人体强化到2级，这相当于普通人中的壮汉了，若是打架的话，一个打两三个不会有什么问题。2级人用强体药剂则可以最高把人提升到5级＋的程度，这个等级的各方面素质相当于兵王中的精英了，也就是说就算是没有经过特殊训练，只要丢到军队里面，稍加训练，就可以成为兵王中的佼佼者。
3级人用强体药剂则要更加逆天一些，最高可以把人强化到8级的程度，这个等级的身体素质主要体现在两方面，如果硬要说就相当于宇航员加上重量级拳王，既有宇航员的韧性和灵活，又有重量级拳王强大的爆发力和冲击力。这种等级的人已经可以说是人尖子了，整个地球上从十亿人中选拔，都未必能够找到一个出来。
4级人用强体药剂就要更恐怖一些，最高可以把人强化到11级的程度，这个对于谷雨就有些遥远了，他现在连8级都还没有到，也就不去奢望了。
撇开4级人用强体药剂以及更高等级的强体药剂不说，单单3级人用强体药剂就不适宜在人类中大面积的推广，一方面是成本太高，就算是谷雨掌握有方法，也觉得制作困难，另外一方面，就是3级人用强体药剂可以把人强化到8级的程度，这对于那些没有钱购买强体药剂人来讲，这些人就是人形怪兽，杀伤性太大，如果只有极少一部分经过严格挑选的人能够达到这个程度，还好说一点，可要是不受控制，光想一想，如果有人成为了8级强者后，为非作歹，那后果真是不堪设想。
不过为了吸引人，谷雨还是在礼品兑换清单中，放入了两种3级人用强体药剂，一种是弱化版的，一种是正常版的。无论是哪一种，兑换价格都不菲，尤其是正常版的3级人用强体药剂，其兑换价格更是高达一亿零八千八百八十八万的积分，而弱化版的也高达五千万的积分。
如果单纯地想通过服用强体药剂，就提升到八级，可不是一支强体药剂就够用的，十支八支都未必够用，这就会进一步加大了强化到8级的难度。
盖茨先生等人看着礼品清单，呼吸都变得有些急促起来。当初非洲药剂厂红火的时候，盖茨先生曾经有意过去看看，结果还没有等到他动身，M国政｜府就出兵，覆灭了非洲药剂厂，这成为了盖茨先生的遗憾。
盖茨先生之所以对非洲药剂厂这么在乎，就是因为强体药剂的存在。当然，他关注的不是普通的一二级强体药剂，而是传说中存在的弱化版3级人用强体药剂。一方面，他是想给自己还有家人使用，另外一方面，也是想提升一下身边的保镖们的实力。
只可惜他虽然在全世界都拥有广泛的影响力，甚至能够拿到从华夏走私过来的，由帝都药剂厂生产的正宗强体药剂，却也是无法搞到3级的。这一直是他的遗憾，却没有想到竟然在谷雨提供的礼品清单中看到了。
盖茨先生急的是抓耳挠腮，他悄悄跟谷雨私聊，希望谷雨能够通融一下，让他先高价从谷雨手中购买一些回去使用，价钱随便谷雨开。
盖茨先生本以为会像刚才的同声传译系统一样，只要他开口，谷雨就不会拒绝一样，这次还是会不假思索地答应他，没想到谷雨这次却是很干脆地摇了摇头，谷雨的理由很强大，那就是他对3级人用强体药剂的研究还在实验室阶段，还不太成熟，而且就目前的研究来看，成本太高，产量极少，实在是无法先行卖给盖茨先生，等到以后产品成熟了，实现了小批量量产的时候，一定会第一时间考虑盖茨先生。
盖茨先生还能说什么，只能悻悻然地收回了这份期许。不过他也没有完全气馁，毕竟谷雨并没有把大门彻底关掉，不是用积分还可以兑换吗？想办法搞到积分就是了。
像盖茨先生这样，在礼品兑换单上找到了心意物品的，可不止盖茨先生一个，几乎这次每个被谷雨邀请来参加视频会议的成员，都面对着礼品兑换单流露出了期盼的目光来。上面的好东西实在是太多了，吃穿住行，几乎都能够从上面找到。
如果有需要，积攒到了足够的积分，甚至可以让谷超娱乐出钱，拍摄一部以积分兑换人为主角大电影，并在全球市场进行投放。这样的兑换项目不知道能够满足多少人的幻想呀。
谷雨把这份E级超越企管软件拟定的礼品兑换单发了下去后，就很注意观察众人的反应。很显然，众人的反
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