忘了她也不敢要。
笔和纸、作业本的钱,她一样不敢要。
她初中成绩好,学校老师知道情况之后,经常会免费送她,可那是别人送的,她更不敢用多。
之后写完的字帖她一直留着,时不时放在地上,用石头树枝在地上划,对照临摹。
字帖有几千个字,她到现在还记得每一个字的写法。
等到她在尹帆家住下,叔叔以为她被拐走,字帖就被扔掉了。
……
几个月后她成功考下证书,终于在托育机构当起了协助教师。
这家连锁机构的大老板是夏濯大学认识的同学,她所在的总店是要打出的高端招牌。
为了吸引家长,机构把学历最高的几个托育师头像挂在走廊,毕业院校和从业经历字体极为显眼,老板自己也在里面凑数。
看起来似乎师资力量雄厚,然而实际上,夏漪这样年纪不轻、简历一般的普通员工才是主要师资。
教学阶段之外是她们带孩子。
大多是有孩子的女性,年龄集中在中青年。闲暇时间她们经常一起聊天。
聊孩子,聊老公,聊生活,聊工作。
夏漪不常说话,但听得很认真,常常点头轻声附和。
她说不出道理,给不了意见,只是听和点头,可不知怎地,同事们都爱和她聊天。
年纪稍大的小孩也喜欢黏着她,奶声奶气叫她小夏老师,常常要她抱。
托育机构允许参观,毕竟是托儿所的性质,来接孩子的家长能随时看见内部的教学场景,久而久之,不少家长认识她,也开始叫她小夏老师。
还有几个家长问她能不能做私人住家育儿。
教育学的同学,姓周,在旁边小声吐槽:“我还在这呢!这么大一个头像看不见?就当着我的面挖人。”
夏濯的工作地点和托育机构在同一片CBD,距离相当近,但凡午休抽出时间,他就特意跑过来看夏漪。
北京土生土长的周同学知道了就偶尔来看看,每次都能撞见他。
夏濯把他妈推过来这事,一开始他其实挺烦的。
俩人不算熟,是打篮球偶然认识的,不过这不是主要原因,主要原因是夏漪空空如也的履历太烂了,谁看了都要皱眉。
初中学历!
这年头还有人初中学历?
而且还好意思往他这塞——要不是夏濯在隔壁研究所工作,知道不少二级市场的核心内幕,他就不可能同意。
他这是缺人,却不至于连五十岁初中学历没有任何工作经验的都缺吧。
哪怕严格来说算利益交换人情往来,至少塞个像样的啊?
但凡有点工作经验呢。
周牧祺心里觉得这事干得不地道,嘴上却一口答应,面都没面直接把人招进来,随便安插了一个闲岗。
过了半个月,听说夏濯每天跑来看他妈,才想着问问股市内幕特意过来。
直到那时,他才第一次见到夏漪。
隔着透明教室玻璃,她跪坐在地上,和几个两岁多的孩子一起搭积木。午休日光明媚,氛围安宁静谧。
头一眼他还以为那是哪个人事挖来的新门面,能挂公司首页那种。
不过再看一眼就反应过来,她做的是基础活,不是来挂名的。
这时他的想法还停留在招来了一个不错的员工,直到几分钟后和夏濯碰上,看见夏濯一眨不眨看着玻璃教室里的女人,他才后知后觉从两人相似的眉眼中反应过来,那个新员工就是夏濯他妈。
事后他充满震撼把简历翻出来,重点看出生日期——夏濯和他同岁,他妈居然刚到四十?!他们是二十六不是十六!爹妈正常来说该五十多的!
他妈看着还更年轻。说不到三十他也信啊。
夏濯年年拿最高等级助学金,家里条件困难不是个秘密,不过上到他们学校之后管它再怎么困难也不至于缺钱,来钱的法子多着呢。
以前他以为就是普通困难家庭,乡下、孩子多、贫困县之类的。
可他妈这年纪…还有这身段。
结合那张没有任何工作经验且写着未婚的简历,周牧祺阴暗下流地想,怕不是楼凤暗娼吧。
不过员工体检显示他妈身体各方面健健康康,他就无所谓了。给夏濯送人情,还赚了一个真心不错的员工,算起来肯定不亏。
而且夏漪做得确实不错。越来越不错。
看孩子这事要有天赋一说,她肯定是最有天赋的一批。
性格软过头了。