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第7章 福大命大造化大（第2页）

几天后，朱韬交代了多项罪行，结合其他人的口供，案件取得了圆满成果。

然而，系统尚未提供积分，林家栋推测这可能要等到开庭判决时才会放。

作为警员，他们也需要出庭作证。

标叔把林家栋叫到了署长办公室。

林署长示意他坐下后说：“家栋，这次案件办得不错。

但你知道文建仁的事了吧？a组现在缺一名指挥官，我打算调陈家驹过去，你觉得怎么样？”

前几天，林署长已与标叔商议过此事，这次特意征询林家栋的意见，看重的是他的能力。

陈家驹虽然勇敢，但办案方式过于粗犷，性格也易冲动，连抓个小偷都能弄坏几辆车，实在难以胜任重要职务。

林家栋的到来让林署长看到了希望。

作为领导，如果没有能干的下属，自己又如何表现？

林家栋起初没考虑过这个问题，但确实，警队目前急需基层指挥官，大学毕业生很少有人愿意报考督察。

这份工作不仅工资低、事务繁杂，还充满危险，相比之下，相关专业的学生更倾向于成为律师。

林家栋思考片刻，认为让陈家驹去a组对自己不太有利。

职位不同，考虑角度自然各异。

他权衡之后说道：“与其让陈家驹去a组，不如让我去a组。”

标叔回应道：“家栋，你是见习督察，没必要给警长让路！”

林家栋回答：“标叔，事情不能这样看。

我才刚来不久，对a组或b组并无偏好。

陈家驹警长这次也算是有功劳，他是全程参与的人！”

“这次正好可以给他升一级，在b组担任代理组长名正言顺！”

“我们还需要关注a组的情况！”

林署长问：“他们出了什么状况？”

“目前a组处境尴尬，因为他们的领导出了问题。

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无论谁接手，都会对他们有所戒备。”

林家栋回答，“与其让大家都不舒服，不如先把他们调到军装部门。

同时抽调新人重组a组，这样对双方都有利，原成员不用担心新领导不信任，新组长也无需顾虑旧部。”

林署长和标叔在意的是指挥官的安排，而林家栋更关心下属的情绪。

并且重组a组对他而言也有好处，能为自己建立一支可靠的团队。

林署长望向标叔，得到默许后说道：“你的提议不错，就按你说的办。

警署的人由你挑选，标叔负责将现有a组成员调至军装部门。”

“明白！”

标叔回答，随后带林家栋离开办公室，继续说道：“这个方案不错，a组会感激你。

剩下的事交给我处理，你只管挑人就好。”

“谢谢标叔！”

林家栋很开心，a组重组计划正式推进。

之后法院开庭审理案件，证据确凿，所有嫌疑人被判刑。