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第87章 林氏农庄初具规模雇佣村民当员工(第2页)

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她这话,虽然带着几分严厉,但也更让村民们觉得真实可信。

当下,便有不少平日里就踏实肯干、又对林晓晓信服不已的村民,纷纷上前报名。

林晓晓也没有以权谋私,而是制定了一套相对公平的选拔标准,主要考察报名者的体力、农活经验、以及学习新事物的意愿和能力。

经过一番筛选,杏花村第一批“林氏农庄”的“员工”正式诞生了!

这其中,有像张三叔、李大娘这样经验丰富的老农,也有像王二狗(之前那个差点滚下山坡的王二麻子的堂弟,人却老实勤快)这样年轻力壮的后生,甚至还有几个手脚麻利、心思细腻的妇人,被林晓晓安排到农产品加工坊或者育苗区工作。

林晓晓还特意从这些“员工”中,挑选了几位头脑灵活、有一定组织能力的人,任命为各个生产小组的“组长”,负责日常的工作安排和技术传达。

一时间,整个“林氏农庄”都呈现出一派热火朝天、井然有序的景象。

“员工们”穿着林晓晓统一定制的、用“林氏布庄”自产棉布缝制的简易工装(虽然只是简单的青布短打,但干净整洁,胸前还用红线绣着一个“林”字),在各自的岗位上辛勤劳作,脸上都洋溢着对新生活的期盼和干劲。

林晓晓看着这初具规模的“林氏农庄”和这些精神饱满的“员工”,心中充满了成就感。

她知道,这不仅仅是一个农庄,更是她实现“农业帝国”梦想的一个小小缩影。

当然,也少不了一些搞笑的小插曲。

比如,那些刚当上“员工”的村民,一时还改不了口,见到林晓晓,还是习惯性地喊“晓晓丫头”或者“林姑娘”,结果被林小树这个“小总管”(他自封的)一本正经地纠正:“不对!不对!要叫‘林场主’!或者……或者叫‘林总’也行!”(这是他从林晓晓平日里念叨的一些现代词汇里学来的)。

那副小大人的模样,逗得众人哈哈大笑,也让林晓晓哭笑不得。

还有,林晓晓为了提高工作效率,还特意制定了一些简单的“规章制度”和“奖惩条例”,比如按时上工、不许偷懒、完成任务有奖励、损坏工具要赔偿等等。

起初,村民们还有些不适应,觉得束手束脚的。但当他们看到那些认真工作的“优秀员工”真的领到了额外的奖金(可能是几文钱,或者一块肥皂,甚至是一小块肉),而那些偷懒耍滑的则被林晓晓当众点名批评,甚至扣了工钱时,他们才真正意识到,这位年轻的“林场主”,是来真的!

渐渐地,大家也都习惯了这种“有规矩、有奖惩”的管理模式,工作效率也大大提高了。

“林氏农庄”的建立和“员工制度”的推行,在杏花村乃至周边的村落都引起了不小的轰动。

不少外村的人,都羡慕杏花村的村民能有这么好的“东家”和这么好的活计,甚至还有人托关系,想来“林氏农庄”当“员工”。

而林晓晓,也因为这种前的管理理念和对员工的“慷慨大方”,而被十里八乡的百姓们,冠以了一个新的、更加响亮的名号——“林善人”!

当然,这个“善名”的背后,也少不了某些人的……嫉妒和眼红。

比如,大房院子里的张氏,在得知林晓晓竟然开始“招兵买马”,还给那些泥腿子“月钱”时,更是气得差点当场晕过去。

“反了!反了!真是反了天了!一个黄毛丫头,竟然也敢学那些大户人家当地主老财了!还……还给那些贱骨头开工钱!她哪来那么多钱?肯定都是从咱们林家刮走的!不行!这事儿不能就这么算了!我得……我得去告诉老太太!让老太太去给她点颜色看看!”

张氏眼珠子一转,又开始琢磨着如何利用周氏这个“老佛爷”,去给林晓晓添堵了。

看来,这杏花村的“宅斗”大戏,还远未到落幕的时候啊!

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