先你怎么知道事能不能成功?
其次你怎么知道别人领不领情?
最后你怎么知道人家愿不愿意?
世界上不是所有人都是会为了她好的。
有时候嘴巴闭紧一点,少说一点有关自己的事情,把更多的精力专注在做这件事情上面,可能还会收获更多。
甚至有时候就是她对待一些什么所谓的领导的时候,姜可可脑子里面第一个反应都不是服从,而是”你跟我说这些究竟是什么意思”——就是一种很冲的想法。
她现在服从性太低了,长了脑子就会乱想了,当然姜可可自己不觉得自己是乱想,只是现在都不适合当员工了。
因为如果老板管姜可可的话,姜可可真的会生气,而且她脾气是真的不好,说不定到时候还会吵起来。
那既然这样子就没有必要要出来打工。
去给别人当下属,然后又不按别人的意思去做,人家帮你承担了风险,你还这样去顶撞她,肯定是不行的。
所以说姜可可现在也感受到了,就是自己好像有点变化,而且变得非常大。
姜可可只是突然觉得,当你真正自己意识到要去做某一件事情的时候,不用别人催着你必须去做,或者说别人在某一个时间段叫你去做,你才会去做。
真正想做一件事情的人,你不需要去叫她,也不需要多提醒,甚至不需要多说任何一句话,她自己本来就要去做。
姜可可现在就是这样一个情况。
以前她其实特别不懂,为什么每做一件事情都有人要催她“你得去做这件事情”。
她只是茫然地跟着别人的想法走,别人叫她做什么她就去做什么。
现在姜可可突然意识到她想要出国,想要去看更广阔的世界,这就是她现在想要做的。
所以她不害怕别人骂她了。
她看着李兰认真地解释:“领导,我真的不是想要出去玩。您可能是以为我不够踏实或者别的什么原因,但是我其实自己已经下定决心了。”
李兰见姜可可这么坚决,也不再反对了:“那可以,你想要去做你就去做吧。我倒是非常好奇你有多少钱能够去做这件事,我们单位都没有多少人能干这事儿。”
李兰看姜可可这样,只觉得多半又是被忽悠了。
因为她自己年轻的时候,刚来这个单位也是兴致冲冲,觉得自己能够做出一些不一样的变化来。
但是到了这个年纪再回头去看的话,李兰只是觉得自己当初想太多了,根本没有任何不一样的事情,也没有任何变化。
李兰想要改变单位里面的氛围,让所有人都跟着她一起动起来,但是没有用。
所有人都不傻,在一个萝卜一个坑的地方,你动起来了,做错了,那你就可能被挖出来,这个坑就可能是别人的,你这辈子都站不回来了。
这种情况下谁会跟着李兰干活?
谁会把自己的身家性命寄托在一个女人身上?
多少次李兰曾经想,如果她是一个男人,是不是就能号召一大堆人跟着她一起干活了?
但是这样想完反而更加泄气。
她觉得好像只要自己努力起来,就一定能够带动别人。
可是李兰错了,错得离谱。
哪怕李兰累得要死,也没有任何一个人愿意跟着她行动起来,甚至觉得李兰是一个疯子。
明明李兰什么都不用干,也不用嘱咐周围的人干活,大家都能够稳定地持续这个状态下去。
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真的有什么不得不派的活,李兰自己都能干了,或者吩咐下面的人商量着干一下也能干。
但是李兰这样子就好像是一个人在孤军奋战一样,她自己觉得很寂寞。
看到姜可可来的时候,她本来以为单位真的要来新人了,要有人跟着她一起了。
现在李兰现她想错了,姜可可不过就是来这边镀个金就要走了,怎么可能说不生气呢?
姜可可也没空管李兰的心情:“您不想说这些事的话我就先走了。而且如果之后有什么事的话,你也可以来找我。我有自己的事情要先去忙了,我可能过两天就走了。
如果这两天有什么您吩咐我做的事情的话,我可以去做。你让我整理的那些资料我也都整理好了。
说实话,这都是很久之前的资料了,我觉得没有任何整理的意义。虽然说这些可以作为一个历史记录存档起来,但是最好还是要专注现在做的事情,把业务能力先做好,把自己的标准先定好,然后执行的流程这些规划好,做成一个文件档,每个人都按照这个流程来走。
这就是我觉得目前需要做的事情。那我就先告辞了。”
李兰看着姜可可扭头走开。