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第五十九章 有惊无险（第1页）

第五十九章有惊无险

林彻此刻站在台上，却心如明镜，她知道这个方案之争，一直是她的提案里绕不过去的核心关键，也是两派抢夺最为激烈的焦点。虽然她已经从逻辑分析上占据主动，但是在理据上仍然不够充分，江皓辰的提问，对她既是挑战，也是提醒，她必须拿出真正的实证，才能使整个论证经得起最严谨的审视。

于是，林彻迎上江皓辰的目光，肯定地答复道：“江董，非常感谢您的提问，可以给我十分钟的时间准备一下吗？”

江皓辰微微眯了迷眼睛，明白林彻并没有为这个问题提前做好准备，可见她的准备工作还是有所欠缺，但是现场的区区十分钟，又可以做得了什麽呢？不过既然她没有放弃，当然还是要予以支持，便微笑道：“可以！”

林彻又看向何爱华，何爱华点点头，向她投去一个鼓励的眼神，便向大家宣布道：“江董提出了一个非常重要的问题，林彻需要一些时间做准备，这样大家先休息片刻吧！”

林彻马上就在电脑里开始搜寻和操作起来。在那些奋战的日日夜夜里，广泛而深入的研究及思考，渐渐积累汇聚成宽广的视野和深厚的底蕴，让她此刻虽然没有现成的答案在手，却仍然能够有足够的底气，毫无惧色地直面挑战。

“董事长，我准备好了！”十分钟後，林彻重新把电脑连上投影仪，深吸了一口气，便请何爱华继续会议。

待衆人重新入座，林彻环视全场，微微一笑，便开始讲解她对江皓辰问题的答复。

“董事长，江董，各位董事，关于限制性股权计划是否更有利于战略转型期的企业这个问题，非常幸运的是，国内已有多个课题组或个人，完成了相关研究，并把学术论文发表在公开期刊上。我选取了其中数据最新的两篇，来向大家汇报其中的结论。”

林彻展示出第一张投影片，上面标有这篇论文的名称，作者名，以及所发表的期刊，可以看到是去年发表的一篇论文。林彻简明扼要地把论文的研究方法和主要结论一一总结出来。

林彻介绍道：“第一篇论文，以过去10年南交所发生重大资産重组的上市公司为研究对象，追踪了这些企业重组後两年的业绩表现，重点研究影响其绩效的诸多因素，其中员工激励计划正是这篇论文重点研究的其中一个因素。在他的研究样本中，采取全员持股计划的有82家上市公司，采取限制性股权计划的有76家，还有20家是采取其他激励方式。”

“研究结果显示，采取限制性股权计划的上市公司，其业绩要显着优于采取全员持股计划的上市公司。”说到这里，林彻看向江皓辰，清澈的眼神中既有胜利的光芒，也有真挚的感激。江皓辰向她微微点头，脸上却一如既往的沉静如水。

林彻接着切换到第二张投影片，上面是另一篇论文的概要，她简要介绍论文的情况，研究大致与第一篇相似，只是所用的数据是北交所的上市公司，样本选取的标准也略有不同，是过去10年间第一大股东发生变更的上市公司。这篇论文同样分析了采用不同的员工激励计划与公司业绩的相关关系，结论则与上一篇论文如出一辙。

“这些论文，以科学的研究方法和详尽的数据分析，告诉我们，在企业实施重大战略改革的时期，激励性更强的限制性股权激励计划，能够更好的支持企业实现战略目标，达到更好的业绩水平。”林彻总结道。

“你的数据补充得非常好，我没有其他问题了。”江皓辰微笑道。

“大家的讨论非常精彩，我听了也深受啓发，在这里我想补充多一个视角来看待这个问题，”说话的是张秀英，她的语气沉稳平和，“我们正处于引入战略性民营新股东的关键时期，实施限制性股权激励计划，不仅是对核心员工的有效激励，更重要的是，它向潜在投资者和资本市场传达了一个明确的信号：富源对于吸引和培养人才，以及推动公司的持续增长，抱持着极大的决心和信心。这对于吸引更多的优秀投资者，以及提升公司在投资谈判中的议价能力，都极为有利。”

张秀英不愧是财务总监，补充的观点已经超出对企业经营本身的探讨，而是从资本运作的高度来看待这个问题。

看到此时讨论的主动权已经完全掌握在林彻手中，杨德斌便适时地出来表态道：“听完大家的讨论，我认为限制性股权激励计划确实更适合我们目前的战略需求。我支持实施这个计划，相信它能帮助富源更好地实现长期战略目标。”

何爱华点点头，向蔡明辉和赵晓光确认道：“蔡总，赵教授，两位还有补充意见吗？”

蔡明辉深知这个提案一旦通过，富源的管理团队将会被何爱华完全拿捏住，他也将失去对富源的掌控，他实在是不甘心。他此时苦苦思量，回想起林彻在短短十分钟内就搜寻出这两篇相关论文，而且都是非常专业的学术论文，他不禁心中生疑，便问道：“林彻，你可以展示一下刚才所引用的那两篇论文的全文吗？”她不可能在这麽短的时间就能搜索到论文并且完成阅读丶归纳以及投影片的制作，如果她此时拿不出真正的论文来，那些所谓的研究结论就很可能是她临时杜撰出来的！

林彻一听，便知他心中疑虑，她一边打开两篇论文的PDF文件展示全文给大家看，一边解释道：“蔡总，我之前一直在识网上搜索和学习关于这两种持股方案的专业论文，所以对这两篇文章有很深的印象，刚才江董提问，我便马上到识网上搜索并下载下来，所以不需要太多的时间。”识网上汇聚了国内外各种学术文献丶论文丶报纸丶会议丶年鉴丶工具书等各类资源，提供统一检索丶统一导航丶在线阅读和下载的服务。林彻是识网多年的老用户，查阅起来自然得心应手。

蔡明辉看到林彻的依据是实实在在的专业论文，再也无法质疑更多，只能点点头，表示没有更多问题。

江皓辰听到林彻这一番解释，才明白过来，原来她对这个问题并不是全无准备，难怪能在这麽短的时间里找到应对之策。让他深有触动的是，林彻并不是因为身处何爱华一派而盲目地去找理据支持这个提案，而是把这个提案当成研究课题一样去认真求证。正是因为她严谨专业的研究态度，所得出的结论和建议才能经得起今天如此严苛的推敲和质疑。身在职场，提升能力和积累经验都不难，最困难的是面对错综复杂的利益斗争，依然能够坚守初心，保持专业和独立的判断。他心里不禁暗暗赞叹。

赵晓光见蔡明辉已经偃旗息鼓，己方大势已去，也只好笑道：“林彻真是後生可畏，所做的研究非常全面，张总的视角更是高瞻远瞩，令人佩服！我也没有其他意见了。”

于是何爱华宣布道：“这样，今天的第二项临时议题就获得全体通过，接下来，我们回去将安排人力资源部拟定更加具体的限制性股权激励方案，尽快提交提名薪酬委员会审核。希望这项工作能够与混合所有制改革齐头并进，尽快推进富源的战略转型！”

林彻站在一侧，心中充满激动和兴奋，她终于有惊无险地完成了任务，所有的艰苦努力都是值得的！她既如释重负，又充满憧憬，开始期待自己职场生涯的新篇章。