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第3章 第三章（第14页）

不知不觉中，队伍的氛围融洽了许多。

训练时，大家也显得更有劲头。

不过时间一长，难免有些松懈。

每当这时，李武就会大喊一声：

“这就撑不住了？让张武他们看了笑话？全都打起精神来，好好练！我们要练到所有人都能打得他们抱头鼠窜，上阵杀敌时也能所向披靡。”

通常这时，李武还会加上几句：

“想想看，要是将来在战场上，我们救了那些家伙的命，回去后，他们会多尴尬。”

士兵们仿佛已经看到那个场景，常常哄堂大笑，接着就像吃了似的，更加卖力地投入训练。

这样做的目的，一是让敌意不至于越过战友这条底线，二是调节气氛。

张武那边自然也不会闲着，同样在背后推波助澜，搞得他手底下的兵个个斗志昂扬。

这两人所在的小队顿时士气高涨，很快吸引了众人的目光。

不少百户纷纷找上谭渊，想讨教经验。

谭渊心里清楚李武两人的小动作，对此感到十分满意，每天都喜滋滋的。

但他并不吝啬，每次有人请教，他都会详细解答。

当这些百户得知这一切都是李武促成的，个个心生嫉妒，谁不想像谭渊一样，手下兵士士气高涨却无需费神呢？

还有不少人忍不住夸赞：“谭大人，这可真是意外之喜啊。”

谭渊每每莞尔：“尚未成器，还需打磨，还需雕琢。”

这些百户回营之后，皆非愚钝之辈，各自思索出一套法子，开始组织对练。

不久，右卫营的所有总旗队便有了明确的对手。

每个总旗队都如疯似狂地想将对方击垮。

一时间，右卫营原本枯燥单调的训练氛围焕然一新。

这一变化不仅让百户察觉，连千户与指挥使都感受到了。

他们纷纷通过各自的途径探寻变化的缘由。

知晓后，众人无不震惊。

这里面大有玄机。

以往他们总是用敌人、生死存亡来激励士气，但终究显得有些遥不可及。

如今有人每日就在眼前挑衅，谁能不拼命苦练，誓要打得对方满地找牙？

这就好比后世学校里，老师告诉你要努力学习才能娶到漂亮妻子，有多少人能因此受到鼓舞？若是换成，只要下次考试进步，就能亲女神的脸颊、触碰她的大腿，看看又有多少平日懒散的学生会化身为学霸。

关键在于设立短期目标。

李武不过是将奖励换成了竞争。

他无法直接奖励士兵，但军中矛盾的效果却与奖励无异。

矛盾！

仅此二字。

自古以来，这词从未消失。

凡因矛盾而起，小则图财，大则谋国，史册上屡见不鲜，且屡试不爽。

从人与人之间的摩擦，到城池间的对抗，国家间的博弈，民族间的冲突，再到朝堂内的党争、阶级对立、皇室内的权力争夺，多少人投身于矛盾之中，又有多少人利用矛盾达到目的。

哪怕后世太宗为百姓分田，功绩卓著，其过程亦因阶级矛盾而生，这才有了百万雄师。

因此，李武曾言，善用矛盾，实乃正大光明的统兵之策。

只不过矛盾难免有些不够光明正大，好在李武掌控着矛盾的尺度，不至于使之失控。

后世蓝军的模拟演习，同样遵循此理。

总而言之，这是一种良性的竞争关系。