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7第七章（第2页）

郑远帆是个八卦的人，但他很少有机会能调侃周叙诚的男女关系，此时逮着机会打趣：“你跟你那个笔友怎么样了？”

周叙诚语气冷淡：“就那样吧。”

郑远帆不信：“一点进展没有？”

周叙诚没放心上：“能有什么进展，她都不乐意跟我待在一起。”

钟毓灵表现得不明显，但周叙诚是个多敏锐的人，怎么可能没发现？

郑远帆还不知道罪魁祸首就是自己和自己搞的意外，怀疑道，“你那晚没表现好？”

周叙诚皱眉：“你有病吧。”

郑远帆始终坚信，男女之间，是没有纯友谊的。

他坚信那个笔友对自己兄弟有好感，发生了关系却要远离，答案只有一个：那晚没表现好，没让人姑娘满意，人姑娘不想跟他深入发展了。

郑远帆肯定道：“我说真的。”

周叙诚斩钉截铁：“不可能，你脑子里装的都是什么黄色废料？”

周叙诚从不怀疑自己的能力，各方面的。

他怎么可能没表现好？

“那不应该啊。”郑远帆不禁琢磨。

“没什么应不应该，不是我喜欢的类型。”周叙诚没管他，自顾自动筷子。

郑远帆不相信，两个人没感觉，怎么可能跟对方联系五年。

但思来想去，好像只有这种说法。

有的女人足够漂亮，但他不感冒就是不感冒。

就像今天的钟毓灵，眉清目秀，温柔小意，郑远帆喜欢这款，周叙诚却未必。

郑远帆感叹：“那人姑娘可吃了大亏了，你不补偿一下？”

两方都不乐意，没有谁占谁便宜的说法。

但世俗意义上，人们说起来，还是会觉得女生更吃亏。

周叙诚没说话。

他自认为不算什么好人，但算得上是个有底线的人。

不喜欢却跟她发生了关系，尤其他跟她关系还不错，他更希望她向自己要点什么。

否则，他对她总一种莫名的责任感和愧疚感。

晚上八点左右，钟毓灵回了自己家，吃完饭，开始整理下午的工作资料。

致行是运动品牌，日常卖的是运动器械，后面逐渐延伸到运动服装。现在的新品牌线otw原身是致行收购的新疆工厂，主要经营青年人的质感服装，不再专注于运动，致力于为年轻人服务。

做什么样的产品，想要一个什么样的品牌定位，具体的要求，肖然已经跟她们讲得很清楚。但其实核心内容，没有人比周叙诚更清楚。

钟毓灵不禁猜测，周叙诚为什么要做这个品牌服装？

一周时间很快过去，两个人很少联系彼此。

钟毓灵忙着工作，除了工作问题，不太想在现阶段跟他有过多牵扯。

周叙诚想给她发消息，同时又想试探她的想法，但他知道她未必想和自己聊天，遂没有主动联系她。

于是现实变成了，他们俩的聊天记录停留在一周前。

做调研分析和做提案都不是一件简单的事，钟毓灵最近都在为致行的案子奔忙，把brief（任务简报）研究透，和江一薇商讨重点。

二部三部的同事偶尔也会过来问问她进度，也会问问项目背景等之前就做好调查的内容，省事方便，但很少对具体内容做过多询问。

lucy路过一部，站在钟毓灵身前要数据。

她最近老爱来这儿晃，不专注自己，老打听他人。但她工作资历比钟毓灵深许多，钟毓灵也不好说什么：“lucy姐，这个我待会儿整理好了再发你吧。”

lucy笑：“好，那麻烦你了。”

周一下午，初步提案已经出来，丛筠叫上客户部的人开会，主要会议内容还是致行的新产品线。

上次说好三个分部一起竞争，现在要给出基本提案，几方对比，挑出一个最优结果，共同决定项目归属于哪个部门负责，后续就不必再花费三个分部的心力。

钟毓灵做完调研和分析，写好提案，坐在江一薇后面。

主持会议的人依然是丛筠，她坐在最前方：“一部的人先来吧，还是说有谁想要自告奋勇？”

钟毓灵隶属于客户一部，她刚想出声，却听见lucy先一步道：“我先来吧。”

丛筠点头：“好，那你第一个。”

lucy在三部任职多年，按资历来说，应该是轮到lucy升任三部客户总监，但尚策从不是将资历放在第一位，而是谁有能力能上。

在尚策，比老油条年轻，但担任高层职位的人并不少。

lucy迟迟升不了真正的客户总监，确实是能力不突出，情商也不高，客户评级拿不到优。

她实际年龄35岁，看上去却比同龄人更显憔悴，估计也是加班较多又焦虑过剩。