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第79章 陷阱5 听到云开这麽说後（第3页）

祁明想了想说道：“这家公司男员工的流动性不是很大，女员工更新换代的较快。”

“我之前有听到过一些传闻，不知道你有没有兴趣。”

云开：“别装什麽神秘，说。”

祁明：“这家公司的男□□利在同行业里是出了名的。”

男□□利？

可能是前面翻的几个受伤的对象都是女性，云开下意识的对这个词有了不好的印象。

云开：“是什麽东西？”

祁明笑了，他的笑容里带了点说不清的意味：“首先是远胜科技集团的招聘，男性员工注重能力和学历，女性员工这块这两方面会稍微降低点，但有另外的要求。”

云开：“全部说出来，不要断断续续的。”

祁明：“真是没耐心。”

“女性学历要求只要大专及以上就可以，但要求女性员工身高160以上体重不超过95斤，五官端正。”

云开喝了一口咖啡，眉头瞬间拧紧。

不是航空之类服务业的公司，却对身高体重有这麽严格的控制，不对劲。

祁明：“同时对入职後女性的着装也有要求，上班期间必须穿着黑色丝袜，包臀裙以及五厘米以上高跟鞋。按照集团老板的话来说，这代表他们公司的专业性。”

专业性？谁家的专业性是靠黑丝和高跟鞋体现的？

云开：“你说的男性员工福利就是这个？每天上班都能看到漂亮的女同事？”

祁明笑了笑：“当然不是，这只是他们最基本的入职要求，不算什麽福利。”

云开：“那福利是？”

祁明：“远胜科技集团的活动很多，基本上一周有一次团建，每次有新人进入公司都有大型破冰文化。破冰文化深受一些中年男性员工的喜爱。”

云开：“为什麽？”

祁明：“可能是因为玩的比较开。”

云开：“比如？”

祁明：“我之前去过两次这家公司，很巧，有一次正好赶上他们破冰活动的现场。其中一个游戏叫盲人摸象，就是找东西。男员工A躺地上，男员工B把一枚硬币藏在A身上任意位置，要求女员工C闭上眼睛找出来。然後，B把硬币藏在了A的内裤里。”

云开：“她找了？”

祁明：“找了，并且找到了。当时的现场都是笑声，像是一片欢乐的海洋。”

“这类的小游戏很多，就像大衆的真心话大冒险，他们的真心话尺寸很大，经常问一些两性之间的事情。问女员工喜欢什麽体位，第一次在什麽时候？能不能接受在野外？问男员工交往过几个女朋友，其中哪一个女朋友技术最好胸最大？问他们喜不喜欢口？”

“大冒险也没什麽下限，让他们找隔壁的同事接吻，一起做一些不雅的动作，当着。。。。。。”

祁明的话还没说完被云开打断了：“可以了，不必说这麽详细。”

祁明挑了挑眉：“我这才说到哪里？听不下去了？”

云开：“只是觉得没什麽听的必要，大概会发生什麽我能猜到。还有呢？你说的福利不止是这些吧。”

祁明：“当然，这些都是明面上的，每一个员工都能看到的东西。他们的男□□利是有门槛的，到了经理级别以上才能参加。据说那位邱老板十分懂得享受生活，而且对文艺创作这块也有自己的理解。他养了一群歌舞剧演员，每个月给她们发工资，让她们给员工表演。”

“他十分喜欢看表演，也喜欢开展年会类活动，每年年会公司里的女员工都载歌载舞，十分赏心悦目。他经常会邀请各类商业合作夥伴来到公司参加酒会丶联谊。。。。。。据说还促成了不少姻缘。”

“公司内部还对女员工划分了几个不同类型，其中一类被归于解语花，她们经常会陪领导出差办事。”

云开问道：“远胜科技集团对女员工的态度如此，为什麽还有那麽多入职的。”

祁明：“抛开别的不说，远胜集团给的工资很高，大家上班不就是为了多挣点钱吗？哪里给的钱多哪里就是好工作。”

祁明：“再者，我所说的这些东西，虽然不是秘密，却也不是人人都知道的。至少这些想要进大厂的小白领和刚出社会的女大学生是绝不会知道。当然，公司底层的男性员工也没有资格知道。”

云开：“我之前调查过这家公司，并没有查到这些。”

祁明：“一个圈子有一个圈子的入门门槛。我认可你的专业能力，但这些潜规则很少有人愿意说出来。说出来就没意思了。”

“再者。”祁明不以为意的敲了敲桌面上的纸张：“找这些人是没用的，他们是被卡出去的适应不了规则的失败者。”

祁明：“记得大青树吗？这家公司就是这样的生态。”