场景再次倒转,林兮兮还保持着撑讲台的姿势,只是脸有点红。
两次激昂演讲,有点累了。
林兮兮的表情从兴奋变无奈,他忍不?住低“咳了”一声。
旁边的行政小姐姐赶紧递过温水:“林总监,您喝点水。”
林兮兮接过水喝了一口?,定了定神?。
这‘上三休四’也不?行啊——
还有什么?事能做呢?
这次不?能乱做承诺。
不?然系统肯定判违规。
她抬起头,笑道:“各位市场部?的伙伴们,今天站在这里,我手里的发言稿其?实写了三版,但最后还是想跟大家?说?点心里话。”
她的声音不?高,却让全场瞬间?安静下来,“过去这半年,咱们一起在会议室熬到凌晨三点,一起抱着方案在客户公司门?口?等了两个小时……
“我知道,大家?要的不?是空口?的表扬,是‘加班能拿到加班费’,是‘努力能被看见’,是‘付出能有实在的回报’。”
“毕竟职场不?是搞慈善,咱们用能力换生活,没什么?不?好意思的。”
台下的同事们都跟着点头,周大宝更是用力攥着拳头,眼里闪着期待的光。
林兮兮顿了顿,转头看向盛槐,语气放得更委婉:“盛总,我特别感谢您的信任,从您当初把新品推广项目交给我这个市场新人。
“到后来支持我尝试新的营销思路,再到这次让我担任总监,您一直都给了我最大的发展空间?。”
“我十分感谢您。”
深深鞠躬。
抬头,假装擦泪。
“其?实我心里也清楚,市场部?的小伙伴都十分有能力,每个项目的跟进都特别负责,客户也都十分满意。”
盛槐象征性的点了一下头,示意她继续。
盛槐:我倒要看看她在打什么?算盘。
林兮兮话锋一转,眼神?里带着期待:“我知道公司有明确的薪资体系,不?能随便调整。
但我想跟您争取一下,要是市场部?能按时甚至提前完成?月度计划,能不?能给大家?多争取点福利?”
“比如绩效奖金适当上调,毕竟员工的动力不?是靠画饼画出来的,是靠实在的福利喂出来的,大家?干劲足了,才能更好地为公司创造价值,您说?对吗?”
这番话说?得滴水不?漏,既肯定了团队的付出,又委婉地提了需求,还没越权。
台下的同事们都跟着鼓掌,连连点头,觉得她说得非常有道理。
林兮兮:妈耶,总算说?对了,系统没有回溯。
盛槐立刻听见了林兮兮心里的碎碎念:臭系统!这次绝对不?能再回溯了奥!再回溯我真的要鬼哭狼嚎了——
拜佛保佑!佛祖保佑!阿门?阿门?!盛总能听懂我的暗示!
我可不?想手下的这群牛马跟我之前一样天天996,卷到猝死——