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第32章 第三十二章 你好我才能好（第3页）

辰鸿昌眯起眼睛，“嗯，那就好，最近听说你新得了几位手下，用着还顺手吗？”

黎远听出辰鸿昌的试探之意，斟酌着用词：“您是说顾词和景世奇吗？”

“对，你也知道的，我非常重视研发部，这个部门关系着公司的未来。正因为如此，研发部内绝对不能允许有赵海丶高彭越之徒存在。”

辰鸿昌听说了赵海找人迫害顾词以及高彭越和多名女子保持不正当关系的事情，他平生最厌恶心术不正丶人品不佳的人，对这两人毫不手软，直接原地开除。

“景世奇来公司没多久，我看着他应该是个老实本分的孩子，能力也不错，至于顾词……”黎远语气拉长，“他是个很有自己想法的人。”

这话非常巧妙，有想法代表着两层含义，一方面是有独特见解，而两一方面可能意味着特立独行。

各花入各眼，要看辰鸿昌怎麽看。

“有想法是好事儿，我喜欢有想法的人，研发人员就应该多有自己的想法。”辰鸿昌道。

黎远笑道：“是的。”

不知是不是他的错觉，他觉得此次辰鸿昌来是为了顾词。

“公司非常爱才惜才，只要是有利于公司发展的人，都要好好培养。”

黎远点了点头：“我知道辰董的意思。”

辰鸿昌又和黎远聊了一会儿其它琐事，然後离开了办公室。

出了门，辰鸿昌左拐，朝前走四五米来到员工的工位。

隔着几步远，辰鸿昌看到一个穿着白色衬衫的年轻男人，他刚沏了一杯咖啡回来，细长的手指握着马克杯杯柄，咖啡钟氤氲着温热的雾气。

李绮春最先看到辰鸿昌，立马起身朝他的方向鞠了个躬：“辰董！”脖子上的工牌差点儿碰到膝盖。

沈盏丶顾词丶景世奇听到她的声音，纷纷朝辰鸿昌望去。

顾词放下咖啡杯，笑道：“辰董……”

辰鸿昌朝顾词走去，“不用紧张，我没什麽事情。我刚从你们领导那边出来，顺道看看你们。最近工作忙不忙？经常加班吗？”

顾词道：“还好。”

辰鸿昌道：“我一直以来都不提倡加班，工作是做不完的，提高效率才是每一位员工应该做的事情。公司加班文化盛行不一定说明员工努力，背後的原因可能是员工太内卷。而公司并不希望员工内卷，尤其是恶意内卷，反而会增加公司成本。”

顾词点点头：“内卷对公司和员工都不是好的事情。”

正说着，黎远拿着刚才顾词给他的文件走过来。

看到黎远，辰鸿昌道：“黎总平时少让员工加班，工作安排要讲究科学高效，这样他们才能有更多时间和朋友丶家人相处。”

黎远笑道：“好的。”

说罢，辰鸿昌走到顾词身边，拍了拍他的肩膀。

“工作上有什麽不懂的多向人请教，你们黎总个人能力非常优秀，我也非常乐意为你们答疑。”

语气中丝毫没有由上及下的距离感，完全是出于对後辈的谆谆爱惜。

顾词态度温和：“我知道了辰董。”

辰鸿昌见他面色红润，眉眼中毫无丧气，笑道：“你看着精气神很好，我很喜欢你这样的人，因为能给身边的人带来积极影响。”

顾词被他说得有点儿不好意思，笑了笑，道：“辰董您夸奖了。”他身上的所谓精气神，只是生活所迫罢了。

要是顾词有一千万，他在公司里根本不需要努力工作，也不用害怕被上司构陷。

因为他不会害怕被辞退。

但现在不一样，顾词需要钱去养家。

不过。

顾词想了想，笑着对辰鸿昌道：“也有可能是最近鱼汤喝多了。”