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第4章（第1页）

从报销单据到员工考勤，再到与外包公司的合同签订，每件事都需要有人跟进。

老王已经和他抱怨过好几次了，自从以前鲸跃行政离职后，

现在所有工作都落在了他身上，他都快四十了，已经过了图进步的年纪了。

“这样下去不行啊……”

陆明皱着眉头自言自语，

“确实得找个专门负责行政和人事的人才行。”

想到这里，陆明充了几百块，迅速在招聘网站上发布了一则急聘信息，

岗位名称：行政助理人事专员

要求：应届毕业生优先，有证，细心耐心，具备基本办公软件操作能力。

薪资待遇：4k-5k

对于员工，陆明只能在有限的预算中进行招募，

所以，目前来看，应届生是最合适的，

而且，应届生整顿职场比较厉害，如果新招的员工，

没事骂骂公司，骂骂老板，对于他来说，也是一件好事。

有意见的员工才是好员工!

毕竟蚊子再少也是肉，多一分负债值，就多一分翻倍的机会!

岗位发布后没多久，陆明就收到了不少人投递的简历。

眼下正是三月，又正好是实习的旺季，投递的简历陆非常多，

审核了部分简历后，

当天下午，就有一位穿着职业套装、略显青涩的女孩敲开了办公室的门。

“您好，我是来面试行政助理岗位的林晓晓。”

林晓晓递上简历，声音清脆而礼貌。

作为刚毕业的应届生，林晓晓对这次面试既期待又忐忑。

她学的是人力资源管理专业，在校期间考取了人力资源管理师证书，

但实际工作经验几乎为零。

而且，她之前又错过了学校安排的校招，所以，只能自己出来找实习的工作。

这几天，她已经投了不少的简历，

但是合适的工作太难找了！

不是对穿着有要求，就是还有晚上加班谈合作应酬的任务，

对于这些项目，林晓晓自然是嗤之以鼻的，

自己一女大学生，上的是魔都师范大学，学的是人力资源管理，

学校的课程里面可没教要她怎么应酬，

她就不信了，不会这些就找不到好工作!

所以大浪淘沙了好几天，林晓晓屡屡碰壁，要不是对自己要求严格，

她都打算转行了，直到，今天上午，她看到了一家招聘软件上标红的急聘通知，

这份鲸跃游戏公司的招聘信息吸引了她的注意，薪资虽然不算高，但胜在门槛低，

而且是一家游戏公司，这种类型的公司肯定更加的年轻化，没什么应酬，

虽说公司规模小了点，但是林晓晓已经不在乎了，