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第69章 薪火相传（第1页）

石师傅的离去所带来的巨大空洞和悲伤，如同淬火后的钢铁，经历了一段高温灼烧般的痛苦后，开始逐渐冷却、沉淀，转化为一种更为坚韧、更为持久的内在力量。工厂的机器依旧轰鸣，生活依旧继续，但某些东西，已经悄然生了改变。

变化最显着的，是小山东。

追悼会上那个哭得撕心裂肺、甚至需要磕头来表达悲痛的青年班长，仿佛在一夜之间褪去了所有的青涩与毛躁。他依旧话不多，但眼神里多了份沉静和担当。他默默地将师傅那视为珍宝的工具箱，郑重地请回了车间，没有锁进柜子，而是放在了师傅工作台下一个触手可及的地方。每天上班第一件事，就是仔细擦拭一遍工具箱表面，如同完成一种无声的仪式。

他开始有意无意地模仿师傅生前的样子。工作时，不再是只顾着自己埋头苦干，而是会时不时停下来，走到那些刚进厂不久、还有些手足无措的年轻徒工身边。

“刀架角度再往下压半度，进给量太大，光洁度不够。”他的声音不高，却带着一种不容置疑的肯定，像极了石师傅当年指出问题时的语气。他甚至会拿起工具，亲自示范：“看，手腕要这样，靠的是巧劲，不是死力气。感觉那股韧劲儿没有？”

遇到难题，他不再像以前那样急着去请教老师傅或林瀚章，而是先自己围着设备转上几圈，眯着眼看，用手摸，甚至趴下去听，努力回忆师傅当年是如何处理类似情况的。有时，他会打开那个工具箱，拿出某件特制工具，比划着，思考着，仿佛在与师傅进行跨越时空的交流。

他把石师傅教给他的那些诀窍——如何凭手感判断加工精度，如何听声音辨别机床故障，如何用最“土”的办法解决看似高深的技术问题——一点一点，毫无保留地，传授给更年轻的工友们。他讲得没有石师傅那么生动风趣，甚至有些磕绊，但他那份认真和耐心，却让人动容。

“这是石师傅当年教我的，我现在教给你们。你们得用心学，不能断在咱们手里。”这是他最常说的一句话。

渐渐地，车间里的年轻人们现，虽然石师傅不在了，但他的“影子”似乎无处不在。在小山东一丝不苟的示范中，在那工具箱里偶尔被取用的特殊工具上，在老师傅们茶余饭后追忆的故事里，更在一种悄然形成的、更加注重技艺传承的氛围中。

林瀚章将这一切看在眼里，既感欣慰，又觉责任重大。小山东的个人行动是感人的，但要想让石师傅代表的精神和技术真正系统性地传承下去，需要制度性的保障。

他再次找到了王厂长和厂党委，郑重提出了完善和强化“师带徒”制度的建议。这一次，他的提议很快得到了高度重视和支持。

厂里正式下文件，将“师带徒”作为一项长期坚持的基本制度确定下来。不仅明确了师傅的选拔标准（技术过硬、作风正派、乐于传授），规定了师徒双方的责任和义务，还设立了“优秀师徒”奖励机制。厂工会和技术科联合牵头，定期组织技术比武、经验交流会，鼓励老师傅登台讲课，鼓励青年工人刻苦钻研。

林瀚章亲自参与了第一批“师徒合同”的签订仪式。看着一位位像石师傅那样饱经风霜的老工匠，与一个个朝气蓬勃、眼神渴望的年轻工人郑重地签下名字、结成对子，他的眼眶再次湿润了。他知道，这签下的不仅仅是一纸合同，更是一份沉甸甸的责任，一簇希望的火种。

车间的墙壁上，贴出了新的标语：“尊师重教，薪火相传”、“学技术、练硬功、争当岗位能手”。劳动竞赛的热潮中，也增添了“技术传承奖”的新项目。

悲伤并未完全消失，时常还会在某个熟悉的瞬间悄然袭来。但一种更为强大的力量——继承的意志、展的渴望——已经成为了主旋律。石师傅这块沉甸甸的“基石”被埋下了，但他毕生坚守的工匠精神、他耗尽心血掌握的工业技艺，却如同星星之火，通过小山东们、通过完善的“师带徒”制度、通过车间里日复一日的言传身教，在更多更年轻的生命身上得到了延续。

这股力量，驱动着工厂在自主创新的道路上步履越坚实。也潜移默化地影响着厂区里的每一个家庭。

夜幕降临，家属区渐渐安静下来。林家的窗户里，灯光依旧亮着。林卫东伏在炕桌上，面前堆满了高中课本和复习资料。距离高考的日子越来越近，气氛无形中变得紧张起来。

然而，与以往不同的是，少年眉宇间的神情更加专注，眼神中也多了些不一样的东西。石爷爷的追悼会、父亲在车间里那番沉甸甸的话语、小山东叔叔抱着工具箱时那虔诚的背影……这些画面时常在他学习疲惫时浮现在脑海。

他不再仅仅将高考视为个人前途的跳板。他开始更深刻地理解父亲那一代人的艰辛与付出，也开始朦胧地意识到，自己将来要攀登的“高楼大厦”，需要怎样坚实深厚的“地基”作为支撑。这份认知，化作了更加强大的内在动力。

台灯下，他解答物理题的目光更加锐利，演算数学公式的笔迹更加沉稳。那盏昏黄的灯光，似乎比以往任何时候都更加明亮，不仅照亮了书本上的字句，也照亮了一个年轻人逐渐明晰的责任与方向。

窗外的厂区，依然传来隐隐的机器轰鸣声，如同这片土地永不停歇的脉搏。而在这脉搏之中，新旧两代人的命运与梦想，正在完成一场无声而又庄重的交接。

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