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第130章（第2页）

美食能治愈心灵丶带来欢乐，与众多人分享美食，快乐加倍。

至於活动，叶小羽脑子里传统的丶新颖的小游戏一抓一大把，正好人多，玩游戏最需要的也是人！

每个人内心都有一片童年或者幻想中的童年，一开始还矜持，但後面越玩越疯，大人们的胜负欲完全不比小孩子弱，他们有多久没像这样无忧无虑玩闹过了？

假如不想玩，也可以围观，或者三三两两，或者登高眺远，寻找宁静，主打一个，尽量让每个人在团建中获得欢乐。

末尾时，不止是依依不舍，还有人鬼哭狼嚎的。

面对许多双可怜巴巴的眼神，叶小羽比划个大写的叉：「已经从延迟半个小时到一个小时，不能在延迟下去。」

打一棒，再给个枣。

叶小羽承诺：「梦百合每年都会有一次团检，和职工体检一样。」

很多人不理解体检，不懂老板为什麽花钱让他们去医院，但他们喜欢团建，为它而欢呼，已经开始期待明年的团建。

叶小羽趁机宣传了下梦百合的环保概念，他们公司的员工都是有environmenalproe环保概念的高素质员工，公司团建也会保护当地环境。

简单说

——把地上的垃圾打包带走。

「捡垃圾就捡垃圾，还恩什麽门托，外国人也这样捡垃圾？」有人嘀咕。

叶小羽听闻莞尔一笑。

她才不管外国人如何，尬用英语也不过让员工更心甘情愿打扫现场，通过生活小事潜移默化把梦百合与安全丶环保挂上等号，为未来家居产品打下基础。

合照再来一张；下山分别前，最後大合照再来一张。

还未等到星期三，下一批人团建，第一批团建照片已经出来了。

合照每位员工都有三张，剩下照片和相册一起存档案室，而且轮流在木工厂与商铺的展览墙上公示，每个员工都可以看，有部分客人他们也能看。

叶小羽还鼓励公司知识分子给许多报纸投稿，可能因材料过於丰富，有的免费上了，还有的GG位上了，作为国内第一个吃螃蟹的人，多多少少给梦百合带点名声。

两次团建後，员工们凝聚力更强，有更多企业文化认同感，工作当然也更卖力。

另一边，已经离职在合家欢工作的方信与程剑也看到报纸上的报导。

方信看着一张张傻白甜的笑容，突然暴怒：「为什麽以前没有？她果然是在针对我？！」

这暴怒好没有道理，这质问也好没有道理。

为什麽像这样智商堪忧？

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