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第 2 章（第1页）

第2章

时间倒回一个星期前。

金秋十月的海市，天空湛蓝如洗，高远而辽阔。路边铺满了落下来的金黄色的秋叶，踩在上面会发出‘咯咯’的声音，清脆却又轻柔。整个城市像是落入到一幅淡雅明亮的油画之中。这样的好天气按理说会让每个人感到惬意舒服，但M品牌设计部却笼罩在愁云惨雾中。

M品牌全国排名领先男装品牌，实体经济下疯狂扩张线下店铺让它一度在整个服装界独占鳌头，但最近几年在电商和直播的冲击下日益落寞，就靠着过去的老本在茍延残喘着。

“听说上个季度公司的财务数据又创造了两个新纪录。”

“还不是销售利润创最低，亏损额创最高，见怪不怪了。”

“听说昨天生産经营例会上邢总大发雷霆，指着我们设计老大破口大骂，说産品销售不出去我们设计部要承担最主要的责任。”

“每次都是我们设计部背锅，哪个款下单不是他们领导层层签字认可的，怎麽一到要找人开罪就把我们部门扔出去。”

“别说了，快来帮我数数我现在背上已经有几口锅了，我都感觉我家这辈子都不用买锅了，背上各型号各款式的都有。”

世人总对各行业设计部门有着自带高级感的滤镜，认为他们都是穿着光鲜亮丽，谈吐间中外文切换自如，眼高于顶，拿着笔随便在纸上挥舞两下就可以设计出新的东西，轻轻松松就拿着高薪。

可实际上，每个设计人都是顶着最黑的眼圈，加着最狠的班，天天头脑风暴，老板一句能不能有点新的灵感，就是把脑袋挖空也得变出新花样来，地中海的风险很高。

林听，一个名如其人的女生，她坐在自己岗位上默默聆听着其他同事的抱怨丶嘲讽，没有发表任何言语，实际上她一个设计助理能有什麽言语权，能保住饭碗就谢天谢地了。

“林听，你说公司会不会真的要倒闭？最近传言可多了，都说估计都撑不到年底就要宣布破産了。”邻桌的宋晓蕾凑到林听耳边小声说着。

林听只摇了摇头。

宋晓蕾有些感伤：“从毕业就进M品牌了，都快五年了，按照工作年限明年我们俩是可以晋升为独立设计师摆脱助理标签，而且薪水也是能够翻倍的，可现在仿佛就是痴人说梦了。”

林听还是没有说话，抿着唇呆呆地对着眼前的电脑屏幕。

宋晓蕾用手托着林听的下巴将她的脸别过来，正对着自己。“从你的眼神里我看到四个字。”

“哪四个字？”

“无欲无求。”

林听拿开宋晓蕾的手，“说的我好像要出家当尼姑了。”

“难道不是吗？大家都在讨论，你一点反应也没有，完全不在乎。”

不在乎，怎麽可能？

林听虽然和宋晓蕾是差不多时间进入公司的，但一个是毕业证学位证双持，一个却只有毕业证。在很多大型企业里没有学位证意味着你连文凭都没有，有毕业证又怎样？只能说明你上了四年学，而学位证才是一个人能力的体验。而且林听当年上的大学算是老牌211，其服装专业全国排名第一，这样优质的学习背景，最後只拿了毕业证而没有学位证，背後的原因值得推敲。

然而面试的时候也不知道是不是领导们一头脑热，没有过问，直接破例招进来了，要知道以当时M品牌在服装界的地位，绝不可能招进一个连学位证书都没有的人。所以林听很珍惜这份工作，一直兢兢业业干着，什麽脏活苦活都愿意做。

因为比起实现成为设计师的梦想，她更愿意每月工资如期到账的实在感，不得不说，M品牌的薪资水平在市场上还是有一定的竞争力的，能够满足林听对金钱的需求，所以这份工作她真的不能丢。

而且职场禁忌，切勿背後嚼舌根随大流，不合时宜的话被有心人听到了就是你的罪了。

林听劝道：“一切都是道听途说，与其在这边抱怨还不如好好工作，加班也好熬夜也罢，把手上的活做好最重要，就算要裁人也是要开除那些无所事事的人。”

宋晓蕾：“职场黑话说起来头头是道，看来没少受大领导“毒鸡汤“的荼害。”

林听浅浅一笑，未再置词。

此时一阵拍手声从前方传来，接着一个冷冰冰的声音响起，“15分钟後所有人到会议室开会，你们把冬季所设计的款式拷到U盘里，开会时要重新过一遍。”设计老大站在自己办公室门口双手交叉放在胸前，一脸严肃地说着，说完转身用力推开玻璃门坐回自己的位置，只留下门由于用力过猛依旧来回波动着。

设计部老大本名苏莹是个传奇人物，刚毕业就进到M集，摸爬滚打10馀年终于从一个名不经传的设计师助理蜕变成设计部总经理，并且拥有公司20％的股份，标准身价千万的女强人一个。

宋晓蕾拍了拍嘴，“乌鸦嘴灵验了，现在老大要求重新过冬天的款式了，估计一大半都要重新设计了，可月底还要开冬季订购会，这是要往死里加班的节奏了。”看着她已如死灰的脸，林听完全可以想象接下来一个月炼狱般的生活了。

不过这个时候林听突然有点幸运自己是负责裤装品类的了，毕竟冬季羽绒大衣才是重头戏。

在M品牌设计部，设计师是按着服装品类分工的，男装大体分为衬衫丶裤装丶外套丶棉服丶大衣丶针织等品类。

林听负责裤装品类，相对于其他品类来说在设计难度上会少些，正常人都清楚男生的裤子除了长短丶面料有区别，款式上很难有变化，所以一般买裤子都是刚需。但很神奇得是自从林听负责该品类後，每年销售量累计最高的品类绝对是裤装。

“行了别抱怨了，林听你赶紧把我们所有冬季裤装设计图拷到U盘里，晓蕾也是你们这一组大衣才是冬天的主力。”

林听师父陆凡海市土着人来公司已经快七八年了，现在主要负责裤装的设计与开发，是这个品类的主设计师。身材微胖好在1米8的大高个倒也不显得违和，再加上五官周正，倒是公司里难得长得比较顺眼的男生，而且还有房有车，按理说应该很早就成家立业，可惜仍然是个单身狗，最近一直被家里逼着各种相亲。

15分钟时间到了，大家都手忙脚乱地向会议室奔去。

老大苏莹站在会议桌一端前，双手撑在桌子两边居高临下的审视着大家。

“目前公司里的闲言碎语大家听听就好，不管别人怎麽看待我们设计部，还有我挡在前面，我们把自己手上的事做好就行。”

在护犊子这方面，苏莹是个优秀的领导，所以部门里的人对她都很信服。

“现在关上门来，我们把上个季度销售不好的原因找一找，反省才会有进步，是不是真的是我们设计的款式过时了？不够吸引人？各品类依次说一下自己的观点。”

衬衫组首当其冲：“我刚刚从销售部拿来了一份各区销售经理对春夏秋三季産品意见反馈书，里面大量反映主要是因为商品不能如期上柜，导致原本设定好的整个波段的主推搭配或者主推品都不能齐全陈列在墙面或者卖场上，难以抓住顾客的眼球，我觉得这跟産品部把控工厂交期有很大的问题。”

针织组：“而且数据部和销售部对産品周期判断也是有很大的问题，第一丶夏季好几个款他们从前几年销售数据来看是爆款，要求今年延续做而且下单量不少，可没想到今年却成了滞销款。第二丶很多新款在上市初期销售数据还不错，他们就要求立即追单，可等到货做出来了却发现卖不动了，无形之间增加了很多库存，最终只能等换季的时候低价售出。”

外套组：“还有为了追求利润最大化，産品部总是以各种理由让我们更换面料，导致出来的成品跟最初我们设计想要的效果差距很大，而且我们再三要求一定要下单给正规的成衣供应商，他们为了赶交期会下单给不入流的小加工厂，导致做工参差不齐，店铺柜台或者电商平台经常收到退单。”

雪上加霜，一个垂死挣扎的公司最大的悲哀就是出了问题大家只会相互推诿，这种浮于表面形式的检讨大会俨然成为领导阶层口舌之争的战地，费尽心机为自己摆脱责任。

再让他们反省原因，毫无意义可言。

苏莹出言打断：“反省到此结束，现在各大品类依次介绍一下所负责的冬季款，介绍完其他品类给出修改意见，意见要中肯不要敷衍。”