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第33章 我的人我自己保（第2页）

他本已准备好了一整套追责的说辞，甚至好了法务函，却没想到对方带来的不是一把鼻涕一把泪的求饶，而是一份可以直接执行的危机公关方案。

他身边的法务低声提醒：“王总，合同里有保密条款，我们完全可以……”

王总摆了摆手，目光落在苏霓身上，这个看似年轻的女人，身上有种乎年龄的沉稳和担当。

他沉吟片刻，最终开口：“苏主管，你的方案我接受了。追责就不必了，谁都有犯错的时候。”

他顿了顿，意有所指地补充了一句：“不过，我还是建议贵方，加强一下内部的流程培训和风险管控。”

“您说得对，”苏霓坦然接受，“这正是我们回去要做的第一件事。”

回程的车上，压抑了一路的林小满终于崩溃，哽咽着说：“霓姐，对不起……我给你惹了这么大的麻烦，我……我把工坊给毁了……”

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“闭嘴。”苏霓目视前方，声音却不再冰冷，“要道歉，也轮不到你。错的是流程，不是你。一个新人，在没有任何防护网的情况下接触核心物料，本身就是管理者的失职。真正该反省的，是我们这些所谓的‘后台’，没能为你撑住天。”

林小满猛地抬头，泪水模糊的视线里，只看到苏霓坚毅的侧脸。

当晚，声浪工坊紧急召开了核心成员会议。

“从今天起，成立‘项目风控小组’。”苏霓的声音在小小的会议室里回响，掷地有声，“由陆承安牵头指导，三天内，必须制定出一部《内容安全操作手册》，所有涉外文件必须双人复核，分级加密。”

陆承安点了点头，神情严肃。

“第二，”苏霓的目光扫过每一个人，“设立‘容错备案机制’。任何新人，次生的非恶意、非主观的流程性失误，不追究个人责任，由其直属导师或项目负责人一力承担。我们要的是一支敢打敢冲的军队，不是一群战战兢兢的绵羊！”

话音刚落，黄志远就悄悄把苏霓拉到一边，压低声音提醒：“苏霓，你疯了？你这么公开替林小满扛责，等于把周丽华彻底得罪死了！她以后会变本加厉地搞你！”

苏霓嘴角勾起一抹冷冽的弧度，眼中闪着骇人的光：“老黄，我带的人，不是用来在权力斗争里牺牲的棋子。她周丽华敢动我的兵，就得有被我掀翻桌子的准备。”

第二天集团晨会，当着所有部门主管的面，苏霓平静地宣读了工坊关于“星途科技事件”的整改报告和处理结果。

她没有丝毫隐瞒，将内部建立风控小组和容错机制的决定公之于众。

宣读完毕，她拿着报告副本，径直走到了集团工会主席沈玉梅的面前。

“沈主席，这是我们工坊的内部管理章程调整，向您报备一份。”苏霓的声音不大，却清晰地传遍整个会议室，“另外，我提议，从今天起，集团内部任何针对工坊成员的实名或匿名举报，必须经过举报人、被举报人以及工会代表三方听证程序，方可立案调查。我们接受监督，但绝不接受任何没有根据的污蔑和构陷！”

满座哗然。周丽华的脸一阵青一阵白，像开了染坊。

这已经不是简单的危机处理了，这是在集团内部，公然树立起一道规则的壁垒！

一周后，星途科技的感谢函送到了集团高层办公室，随函附赠的，还有一笔十万元的赞助金，指明用于声浪工坊的实训教材采购，以表彰其“专业、负责的合作精神”。

然而，这笔钱在到账的当天，就被苏霓全额转入了林小满的个人账户。

转账备注上，只有四个字：“成长基金”。

收到转账信息的女孩，在工位上捂着嘴，泪流满面。

当天深夜，一篇名为《我在声浪工坊学到的第一课：关于责任、担当与后背》的文章，表在了集团的内部刊物上，引了无数年轻员工的共鸣。

深夜，工坊的人都已散去，唯有苏霓的办公室还亮着灯。

陆承安推门而入，将一份厚厚的文件放在她桌上。

封面上，一行黑体字分外醒目：《声浪传媒集团有限公司章程（草案）》。

“股东结构，我按照你提的‘创始股’加‘贡献股’双轨制设计的。”陆承安的声音带着一丝期待，“你看一下，准备什么时候召开起人会议？”

苏霓拿起草案，指腹摩挲着纸张的质感。

她没有回答，而是抬眼望向墙上那张新挂上去的团队合影。

照片上，每张年轻的脸都洋溢着无畏的笑容。

她的指尖，隔着空气，轻轻划过林小满、划过每一个成员的名字。

“等她们都准备好——”她轻声说，声音里带着一种前所未有的坚定，“为自己签下名字的时候。”

窗外，一场席卷全城的暴雨不知何时已经停歇，一道绚烂的虹光，如同一座无声的桥，悄然横跨在被洗净的天际。

苏霓的目光扫过这个略显拥挤，却又充满无限生机的办公室。

这里是“声浪工坊”的是时候，为这股即将席卷行业的新浪潮，寻找一个更广阔的港湾了。

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