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第57章 表弟驾到与痛苦的岗前安排（第2页）

“所以，经过我慎重考虑，决定给你安排一个至关重要的岗位。”（痛苦积分+oo）

林小聪一听“至关重要”，眼睛顿时亮了，身体都坐直了些：“什么岗位？市场总监？还是项目负责人？”

林闲缓缓摇头，伸手指向那个普普通通的饮水机。

“公司‘水资源管理与情绪调节部’，部长。”林闲面不改色，“你的核心职责，就是确保这台北斗七星牌高端智能饮水机，小时不间断供应适宜温度、符合最高标准的饮用水。同时，要记录每位同事的取水习惯，分析其情绪波动与饮水量的潜在关联，每周向我提交一份《办公室水文学与情绪动力学关联分析报告》。”

王胖子在一旁听得目瞪口呆，手里的苹果差点掉地上。水资源管理与情绪调节部？部长？记录取水习惯分析情绪？这都什么跟什么啊？！

林小聪也懵了，张着嘴，半天没反应过来：“表……表哥，这……这不就是换个桶装水吗？”

“肤浅！”林闲立刻板起脸，演技瞬间上线，“水，是生命之源，亦是能量载体！办公室的‘水气场’，直接影响着整个团队的工作效率和创新灵感！你以为这只是简单的物理补充？不！这是在进行一场微观的、持续的能量场域构建与调和！其重要性，堪比战略研中心！”（说这段话时，林闲内心的痛苦指数飙升，积分+ooo！）

这一套玄之又玄的说辞，直接把林小聪砸晕了。他虽然觉得哪里不对，但看表哥说得如此郑重其事，而且职位名称听起来很牛逼（部长诶！），职责描述又这么“高深”，一时间竟被唬住了。

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“好……好像有点道理？”林小聪挠了挠他那刺猬头，“那……我这部门，就我一个人？”

“目前编制如此。”林闲点头，“但你要记住，部门不分大小，职责不分轻重。做好了，这就是你通往公司核心管理层最坚实的基石！”（画大饼，痛苦积分+oo）

【叮！宿主成功为麻烦目标安排了极具“折磨”与“荒谬”性质的岗位，并进行了“高大上”的包装，使其欣然接受。一次性奖励积分+！持续痛苦收益基础值提升！】

林小聪被这“坚实的基石”说得热血沸腾（主要是觉得自己就是部长，很牛逼），立刻拍着胸脯保证：“表哥你放心！这办公室的水气场，就交给我了！我保证把它调理得明明白白！”

“很好。”林闲满意地点点头（内心在哀嚎），对王胖子说，“胖子，带林部长去熟悉一下他的‘核心资产’，并跟他讲解一下《报告》的格式要求。”

王胖子忍着笑，一本正经地对林小聪做了个“请”的手势：“林部长，这边请，我来为您详细介绍这台‘北斗七星’的强大功能和数据记录要点……”

看着林小聪兴致勃勃、如同接手了国家级重点项目般跟着王胖子走向饮水机，林闲终于支撑不住，瘫倒在椅子上。

心好累……

感觉身体被掏空……

这才刚开始啊！

以后的日子可怎么过……

他仿佛已经看到，未来的每一天，他都要面对林小聪那份胡编乱造的《办公室水文学报告》，要忍受他可能因为“调节水气场”而搞出的各种奇葩举动，还要应付老妈时不时打来的“关心”电话……

这痛苦，果然是真真切切、持续不断的！

但看着系统界面上那稳定跳动的、因“预见到未来持续痛苦”而产生的积分，林闲在绝望中，又感到一丝诡异的安慰。

“算了……就当是……花钱（精神损失）买积分吧……”

他这条咸鱼，终于在“内忧”的折磨下，找到了一种另类的“平衡”。

只是不知道，这位新上任的“林部长”，接下来会给他带来怎样的“惊喜”？

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