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第202章 一纸通知下的全员哗然(第1页)

林眠回到自己的办公室,反手关上门,将外面世界隐约的嘈杂彻底隔绝。

阳光透过百叶窗,在深色的地毯上切割出明暗相间的条纹。空气里漂浮着细小的尘埃,在光柱中无声飞舞。他走到办公桌后,没有立刻坐下,只是站在那里,目光落在窗外鳞次栉比的高楼大厦上。刚才会议室里赵乾那张因愤怒而扭曲的脸,以及其他负责人或惊愕或沉默的表情,还清晰地印在脑海里。

他知道,刚才那一下,是彻底撕破脸了。

《自愿加班协议》被他当众推拒,法律条款被他一条条摆上台面,最后那句“我们退出”,更是没有丝毫转圜余地。这不是他习惯的迂回风格,但面对赵乾这种试图用强权碾压一切的做法,唯有最直接、最强硬的反击,才能划清界限。

他并不后悔。

只是,风暴已然掀起,接下来会面对什么,他需要冷静评估。

桌上的内线电话安静着,老板没有立刻召见他,这本身就是一个微妙的信号。或许是在权衡,或许是在观望赵乾接下来的动作。

他走到角落的懒人沙旁,没有像往常一样躺下,只是伸手摸了摸那柔软熟悉的布料。这张沙见证了他太多依靠【睡眠系统】寻找灵感的时刻,也承载了他无数个短暂却高质量的休憩。它代表着他所坚持的一种工作与生活的平衡,一种对个体尊严和健康的尊重。

而现在,有人试图用一纸所谓的“自愿”协议,将这一切彻底打碎。

指尖传来布料的微凉触感,他收回手,眼神重新变得坚定。

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下午三点,距离林眠在会议室公然抗命仅仅过去两个小时,一场更大、更无声的风暴,通过公司内部的oa系统,席卷了整个“卷王之王”。

没有预兆,没有讨论,一份标题为《关于“磐石二期”项目冲刺阶段特殊考勤管理办法的通知》的pdf文件,被置顶布在了公司公告栏和全体员工的内置邮箱里。

起初,并没有太多人留意。公司的各种通知、流程变更层出不穷,大多数人早已习惯性地选择忽略或者延后处理。

直到某个工位传来一声低低的惊呼。

“卧槽……这什么鬼?”

紧接着,像是投入平静湖面的石子,涟漪迅扩散开来。窃窃私语声开始在开放办公区的各个角落响起,声音越来越大,逐渐汇聚成一片压抑不住的哗然。

“取消所有休假?年假、调休、病假全部冻结?”

“加班费……按最低工资标准计算?这他妈是在开玩笑吧!”

“特殊时期特殊政策?这政策也太特殊了吧!”

“这合法吗?有没有人懂法的来看看?”

小白正在前台整理快递,听到动静,立刻点开了自己手机上的oaapp。当她看清那份通知的具体内容时,眼睛瞬间瞪大了。

通知的行文极其官方和冷硬,冠冕堂皇地阐述了“磐石二期”项目的极端重要性和紧迫性,为了“确保项目成功,扞卫公司荣誉”,经集团批准,特制定此“特殊考勤管理办法”。

核心内容只有两条,却像两把冰冷的尖刀:

一、即日起,至“磐石二期”项目正式交付验收前,公司所有参与或间接支持该项目的人员(涵盖几乎全体员工),已申请及未申请的所有带薪年假、调休假、及其他各类休假,一律冻结,不予批准。已获批的,需立即取消或延期。

二、项目冲刺期间,因工作需要产生的加班,加班费计算基数将参照本市最低工资标准执行,不再与个人固定工资挂钩。且所有加班需提前报备,经直接上级及项目指挥部(即赵乾)审批通过后,方予记录。

下面还附带着看似安抚,实则空泛的激励条款,诸如项目成功后的“特别贡献奖”、“晋升优先权”等,与之前那份“自愿协议”如出一辙。

“这……这是要逼死人了!”小白气得差点把手机摔了。她立刻在“茶水间联盟”的加密聊天群里分享了通知截图。

群里瞬间炸锅。

【我不是摸鱼是节能】:????我年假机票酒店都订好了!告诉我冻结??

【代码写不出但吃得下】:按最低标准算加班费?我时薪算下来比楼下便利店打工还低?侮辱谁呢!

【只想准时下班】:这是要明抢啊!直接说不给休假不给钱算了!

【小白(盟主)】:a全体成员冷静!冷静!先别慌!看看林总监那边怎么说!

所有人的目光,不约而同地投向了那片属于林眠团队的办公区域。

林眠也收到了邮件提示。他点开通知,快浏览了一遍内容,脸上没有任何意外的表情。这完全是赵乾的风格,当“自愿”的遮羞布被扯下后,便祭出了行政命令的铁拳。更狠,更绝,试图用一纸通知,强行绑定所有人,制造一种“法不责众”的假象,同时也将反抗的代价提到最高——谁反对,谁就是与“公司大局”为敌。

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他拿起内线电话,拨通了自己助理的分机:“通知团队所有人,五分钟后,小会议室开会。”

“好的,总监。”

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