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竞聘成功（第2页）

组员们全都鸦雀无声。

刘组长清了清嗓子：“同志们，经过昨天大半天的统计，现在，选举结果已经出来了。”

李媛媛此刻就站在周晴身边，她忍不住握了一下周晴的手。

周晴却波澜不惊。

没什麽好紧张的，再紧张，也改变不了结果。

刘组长接着道：“第一轮竞选，産量方面，第一名是何天霞，第二名是周晴，第三名是赵盼。至于选票方面。第一名是十五票，得票人，是周晴！”

十五票？没想到，自己居然能得那麽多票。

显然，王翠翠的运作起到了关键性的作用。

于是，周晴忍不住看了王翠翠一眼，却见她一脸的若无其事。

果然是个有城府有心计的。

刘组长继续宣读，第二名，十二票，赵盼。”

周晴前几天就听李媛媛说了，赵盼在暗中拉票，拉票的手段和上辈子学生会的那些人毫无二致，就是请了几个组员出去吃饭。

事实上，参选的十一个人，只要産量排名靠前的，有希望能够竞选上的，都在想办法拉票。

没办法，这就是社会，社会就是这个样子，你不按照社会的规则做事，你就会被社会淘汰，当然，是在不违法的情况下。

最後，刘组长高声宣布，当选的三个小组长分别是“周晴！赵盼！曹招弟三人！”

何天霞産量虽然第一，奈何票数差得多，惨遭落选。

周晴忍不住看了何天霞一眼，只见她的脸色有些苍白。

显然，她是觉得自己産量第一，就没有在选票上下功夫，惨遭落选。

这就好比上辈子，在职场里那些能力过人，却从来不注意人际关系的同事，早晚还是要被职场淘汰的。

任何时候，真理就是真理啊！

在一个团队中，当领导的一个重要原因，就是要获得团队成员的认可！

平心而论，何天霞输得很正常。因为她平时独来独往，一个朋友都不交，而且事到临头，也不积极想办法拉选票，她不落选，谁落选？

三位小组长的名单宣布之後，组里响起了热烈的掌声。

其他组也都出了最终的人选。

下一步，就是分组。

组员自愿跟随组长，周晴她们组还有二十多个其他车间调过来的新人，明天就到。

在选组的时候，毫无意外的，李媛媛丶二花丶还有王路，都选择了周晴这一组，还有王翠翠何她的几个朋友，也都站到了周晴身边。

让周晴觉得有些意外的是，杨丽丽居然也选了自己这一组。

仔细想想，应该是最近这几天，自己对她的态度明显友善了许多吧。

她对杨丽丽开始改观了，杨丽丽自然也感觉到了。

小组选好之後，车间主任就去别的车间带人。

周晴仔细数了数，每个小组按照规定，有三十个人的编制。

而自己身边，已经站了二十七个人。

周晴有些意外，也有些感动，她没有想到，居然还有这麽多人愿意跟着自己。

即便没投自己的票，也还是有十来个人愿意跟着自己。

一时，车间主任带了人过来，刘组长接了二十多个人，分给了周晴三个人，就满了三十。

接下来，车间主任又宣布了一件事：“同志们，我宣布，从今天开始，我将调往别的车间，三组的刘组长，升为这个车间的车间主任！”

一时间，车间里又是掌声。

周晴这才明白过来，原来刘组长是高升了，这是好事情，刘组长为人厚道，也算明察秋毫，是个好领导。

刘组长上台简短地说几句话之後，就让各小组长自己安排组员的工序。

周晴是个言出必行的人。

事先，她对组里其他组员的情况，也都有大致的了解。

所以，这次分工序，她把复杂的，工资高的工位，全部分给了家里有困难的组员，其中就包括王翠翠和她的三个家里特别贫困的朋友。

在分工序的时候，周晴还特意把自己这麽分的原因仔细解释了一遍。

衆人听了，也都无话可说，毕竟，身为领导，照顾弱小，是最能服衆的行为。

分了工序之後，各小组长就一起聚集在办公室里，开了一个简短的会议。

会上，已经升为刘主任的刘组长向周晴她们传达了厂里的最新精神。

那就是，很多地方已经出现了民营服装厂，市场竞争开始激烈，而车间里，对産量以及质量的要求，也越来越高了。