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第57章 凋亡（第1页）

第57章凋亡

“不是，我瞎了吗？”林见渊大受震撼，疯狂揉眼睛，“还是我又发病了？我出幻觉了？？？”

只见合同上，劳动报酬那一项，清清楚楚罗列着他的收入构成：

（一）基本工资

乙方的基本工资按照A市最低工资标准执行，目前为每月2690元。该工资标准将根据A市最低工资标准的调整而相应调整。

（二）绩效考核工资

乙方的绩效考核工资严格依据附件3《绩效考核方案》核算发放。绩效考核结果划分为优秀丶良好丶合格丶不合格四个等级。

若乙方绩效考核为优秀，可获取额外绩效奖励500元；良好等级可获得300元的绩效奖励；合格等级无额外奖励；若考核不合格，将扣除当月绩效工资的20%。但每月绩效考核工资总额上限为50000元。

林见渊：“……”

你说多少？

基本工资两千六然後绩效是多少？！

林见渊看到那个「绩效考核优秀可获得500元的奖励」，已经眼前一黑，心里一个咯噔了。

但是仔细一想，不对，这是绩效考核的额外奖励。

他虽然没进过体制内，但对体制内的收入构成还是有一点点了解的。

体制内其实也分成基本工资+奖金。只不过奖金的部分被称为「绩效考核工资」。

那个抠的要死的「500元」应该不是「奖金」，而是在「奖金」之外额外发放的项目。

具体「奖金」怎麽给还要看「附件3」。

林见渊又火速把合同翻到後面，找到附件3《绩效考核方案》。

一秒钟後的林见渊：“？”

两秒钟後的林见渊：“？？”

一分钟後的林见渊：“哈？！！！”

“怎麽啦？”

林见渊翻开合同的第一眼，携玉就已经觉得不对。

此时嗅到林见渊身上冉冉升起的负面情绪的味道，携玉直接凑过来，在他嘴唇上亲了一口。

然後又问一次，“怎麽了嘛。”

林见渊：“……”

虽然看合同看得一口老血差点喷出来，但是被老婆亲了一下以後，他居然神奇地感觉胸口好多了！

气球充气气球放气。

被放完气变成软趴趴的林见渊嘴角控制不住地弯了下。

但还是难以置信地说：“D级50丶C级200也就罢了！抓一个A级的绩效居然只有1000！”

1000！！！

什麽概念！！！

管理局不是一共只有DCBAS五个等级的异端吗！

A级再怎麽说也已经是第二厉害的等级了啊！

怎麽抓一只才1000？

1000！！！

这还是A市吗？！

这跟他想象的不一样啊！

林见渊想象中的特殊异端管理局belike：

身负重任丶拯救世界丶你放心地上前线吧国家永远是你的坚强後盾你只要抓的异端等级够高国家会给你巨额奖金让你哪怕在战斗中牺牲了也可以抚恤家人。

林见渊实际上拿到的特殊异端管理局聘用合同belike：

还不如去奶茶店打临时工！！！

林见渊义愤填膺：“这对吗？这合理吗？！！！他们真的不是阴阳合同或者对我区别对待吗？！”

没想到室友：“应该不是吧。A级一直是1000块一只耶。”