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第692节（第2页）

“预制菜？你说的是3r食品吧，这倒是跟明天罐头很有相关性，不算大跨步。”

“你知道？”

“那当然，青云这么庞大的食品集团能不研究行业？

八宝粥就是readytoeat的即食食品，开盖即食很好理解，冻饺子汤圆这些就是readytoheat的即热食品，加热就可以吃，你说的预制菜可能readytocook的即烹食品，提前在工厂做好调味和预处理，顾客买到家仍旧需要简单的烹饪。

既然叫预制菜，显然主要是菜式，如此一来可以充分利用青云集团的供应链，鸡鸭鱼肉蔬菜种类丰富，米面粮油调味料也有许多，最关键有庞大的研中心可以帮你解决技术难题。”

“那可不，靠山吃山靠水吃水，有青云提供农业食品的臂助，做相关创业就是站在巨人肩膀上，这道理我还是明白的。”

“大哥真打算做可以提前布局，等风口到了，技术也成熟，开始大规模生产就是乘风而起。”

“技术研究肯定会提前做的，实际应用还得些时间，罗宗睿说城市人群点外卖的数量还不够多，说明生活节奏没有快到没时间做饭和下馆子，自然没有预制菜的市场。”

“那是，倘若有条件混凝土现浇，恐怕也不会选择预制板，漏水起来可真要命。”

刘明希的任务不光是为八宝粥寻找代工，瓜子花生卤蛋等细碎的小产品线都要独立工厂或者代工。

一方面可以把青食的生产资源集中到核心产品上，如销量一直增长的冰红茶凉茶，另一方面也可以释放小产品本身的潜力，不会因为内部评级限制生产能力进而影响整体增长。

很明显，只要拿到供应机会，青食这波代工订单可以让很多人变成小富翁，因此作为主要负责人的刘明希必须小心翼翼，既要保证供应能力，更得减少偏私的嫌疑。

最好的选择就是明天罐头这种行业翘楚，出口名牌都给青云代工，谁敢质疑合作有问题？可若是名不见经传的小公司，甚至刚成立的新公司，那就全是问题，从价格拟定到交货方式到私人关系，都可能成为焦点。

没办法，青云食品展太快，实力太强，每条大腿都粗得不行，稍微分一点好处出去，就是天降甘霖，没有人能无动于衷，肯定想着法子钻营。

而青食变强，萝卜坑却未必一直增加，尤其是好的坑，那么先占坑的必定焦点，会被众人仔细观察，寻找可以拔萝卜的机会。

刘明希知道副总经理来之不易，不得不珍惜。

他惆怅的时候，王彬黄杰一窝人也聚在一起讨论。

“西南市场甚是流行植物蛋白饮料，可以解腻解辣，在餐饮渠道的销售量堪比可乐汽水，比果粒橙和青云凉卖得还多，我觉得公司可以涉足其中，大有可为。”

王彬先后在饮品事业部、玉阑分公司和蓉城分公司就职，最终升为西南大区总经理，统管西南市场的生产子公司和销售分公司，论起地位，稍逊事业群总经理半筹，也算是多年辛苦终有所报。

他始终记得自己出身青云饮品，因而对饮料非常关注，常常亲自调研。

曾经的老同事聚会，说起升职加薪的事，他便站在自己角度提供建议，只要公司开拓新产品，就有新岗位出来，与其坐等靠，不如想办法进取。

黄杰并不认可他的观点，道：“我也在蓉城分公司干过，知道西南市场的特点，本地牌子影响力很大，天府可乐没了多少年，顾客还念叨着，一边喝可口一边埋怨，我们要在对方强势品类竞争绝非易事。

何况公司产品线已经非常庞大，还都在蓬勃展竞争市场份额的关头，我想范总不会轻易尝试新品类，那样风险太大，还会树敌过多。

别忘了，青云可乐能诞生，是专门找罗总许可，而涉足汽水，更是从外部收购华夏魔水，可见创新已然是很有压力的事。”

第968章后记15：一直在路上

“市场就在那里，你不占领，别人就要占领。”魏明明说道，“青云展到而今地步，已经是气吞万里如虎，我们正面对抗的是可口百事雀巢达能这些国际大集团，有这种对手，还怕树怎样的敌人？

试问各位，可乐这样的产品青云都能做到第三，高端奶粉能跟外国名牌抗争，还不够说明青云远非当年步履蹒跚的时候吗？集团不选择进军某个领域，肯定是经过综合考虑觉得收益不够。”

王彬深以为然，点头道：“青云数十年如一日，从未停下前进的脚步，从袁总到杨总再到范总，都是兢兢业业奋图强，业务遍及海内外，关联公司战略伙伴难以计数，也该放平心态，跟达能可口平等处之。”

“可能还差个世界五百强的名头。”魏明明道，“青云并非上市企业，跟优选清兰一众公司的关系别说外人，普通高管都未必理得清，看不清家底自然缺乏底气。何况集团还一直强调艰苦奋斗，不许松懈。”

黄杰道：“青云不争一时，当然得维持良好的企业风气和工作氛围，由俭入奢易，由奢入简难，稍微泄气，很容易一泻千里，届时只能淘汰掉，以免一颗老鼠屎败坏一锅汤。

罗总虽坐镇集团之上，但对各个业务各个部门的关心从来没放下，若非如此，青云不可能有而今辉煌。袁田钟范这些人都有缺陷，倘若失去管辖，缺陷就会放大，集团必然不会顺遂。”

眼见黄杰如此敢说，其他人也面红耳赤，加入指点江山的行列。

“我同意，袁田钟范的确是精兵强将，但得看跟谁比，与同行的总裁董事或许能旗鼓相当，可和罗总一照，就无法相提并论。

假设没有罗总站在高处，袁田多半会犯错，最起码约束自己人，俩人始终无法硬起心肠，而范总年龄小资历深功劳大本事强，人际关系却失圆润，乐总倒是集大成，却少锐气，温和搞种植养殖还行，快消品这种刀尖舔血的竞争，恐怕他狠不下心。”

“说起来我听到点风声，两青云总裁的位置可能要动一动。”

“啊？乐总范总干得挺好，为什么要动？”

“范兴宗接任青食总裁大权独揽都十多年，可想钟乐从接手青农总经理到现在青农总裁又干多少年，咱们集团到底要做现代企业，不是传统封闭的家族公司，怎能不顺应市场变化，调整***？

从管理角度来说，总裁始终不换人，对企业展也不好，容易形成圈圈摊摊。

像公司近来推动产能压力转移，把些次级项目的生产交给供应商代工，搅得风起云涌，门槛都快被踏破，可想而知集团的好处，代工也好，原材料供应也罢，只要拿到合同，不亚于掌握一座小金山。

这般情况下，哪怕乐总范总没有心思，也不免会被牵扯其中，代谢更新，功成身退，对他们和集团都好。离开掌舵位置，无论到董事会统揽全局，还是做董事监事逍遥自在，抑或者闲不住，到投资的公司挥余热，不都是件美事？

君不见秦老董事投身公益事业，用集团的钱扶危济困热心助人，多么神采奕奕容光焕，可真是实现人生价值，范兴宗可能少人知道，没人记得，秦远山，嘿，有的是人念叨。”

“那不是有个儿子撑住家业吗？秦泉在金牛公司干得风生水起，保证家里财富长存，秦老董有什么恋栈不去的必要？何况他女儿还有罗家一半的所有权，还要拼命奋斗跟年轻人竞争，才是丢人现眼好吗？”

“这话一延伸，说起来就长了，也不知道大公子会不会继承青云，若继承，会从青农青食哪个方向入手。”

“你这不是废话？明天罐头那块小摊子，刘家人都得推刘明现儿子掌管，青云集团如此庞大的产业，不让大公子来，上罗坡的人第一个不答应，袁田钟范恐怕也不会放心。”

“守业更比创业难，罗总身经百战带着大伙一路斩妖除魔把青云变成如今模样，大公子含着金汤匙出生，打小吃进口奶粉，没吃过一点苦，真有能力掌舵青云集团吗？”

“没能力就当吉祥物呗，青云人才济济，非得大公子赤膊上阵？”

“就是，大公子能以玉阑状元考入燕大，又去米国商学院读研，这本事谁敢说过他，缺点经验怎么了，慢慢积累呗，青云这等体量还栽不起跟头么。”

听众人越说越热闹，王彬黄杰的谈兴反倒淡了，聚餐结束相约在街上散步。