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第19章 茶话风评（第2页）

她走到展示板前：“您看，这是我们改革前后的对比数据。”

图表上清楚地显示了各项费用的变化：采购成本降低了o，管理效率提高了o，员工满意度提升了o。

商人们看了，都很惊讶。

一位大商人说：“这些数据很有说服力。”

另一位商人问：“苏姑娘，你是怎么做到的？”

苏锦开始详细介绍她的改革措施：透明化管理、积分制激励、供应商分级、kpi看板等等。

陆在行在一旁补充：“苏锦的这些方法，确实很有效。我开始也有些怀疑，但现在完全信服了。”

一位官员问：“这些改革会不会影响军队的战斗力？”

萧廷回答：“恰恰相反，财务管理的改善，让我们有更多资源投入到训练中，士兵们的积极性也更高了。”

刘德二补充：“现在士兵们不仅会打仗，还会理财呢！”

众人听了，都哈哈大笑。

一位学者说：“这确实是个创新。”

苏锦继续介绍：“我们还建立了很多新的制度，比如证据链管理、钓鱼审计、凭证链闭环等等。”

她拿出一些具体的案例：“比如这个案例，我们通过钓鱼审计现了贪污问题，挽回了损失。”

商人们听了，都很感兴趣。

一位商人说：“苏姑娘，你这些方法，我们商行也可以用吗？”

苏锦点点头：“当然可以！这些方法是通用的。”

另一位商人说：“那你能不能给我们也指导一下？”

苏锦有些为难：“这个我还要管理将军府的财务呢。”

萧廷说：“如果大家有兴趣，我们可以考虑定期举办一些交流活动。”

众人都表示赞同。

一位官员说：“将军，你们这些改革确实值得推广。”

另一位学者说：“苏姑娘年纪虽小，但确实有真才实学。”

苏锦听了，小脸蛋红扑扑的：“各位叔叔伯伯过奖了。”

茶话会进行了整整一个下午，客人们都很满意。

临走时，那位大商人对萧廷说：“将军，外面那些传言确实是无稽之谈。你们的改革很务实，很有效。”

一位官员也说：“我会向上级汇报，推荐你们的经验。”

学者们则表示要把这些改革写成文章，让更多人了解。

客人们走后，苏锦、陆在行、刘德二和萧廷坐在一起总结。

萧廷说：“今天的茶话会很成功，澄清了很多误解。”

陆在行点点头：“而且还建立了很好的口碑。”

刘德二兴奋地说：“现在外面都在传将军府的小财神，但这次是正面的传言了！”

苏锦小手叉腰：“从今天开始，将军府的改革有了正式的品牌！”

萧廷笑着说：“苏锦，你不仅会管财务，还会做宣传。”

苏锦俏皮地说：“将军哥哥，这叫口碑营销！”

众人都笑了起来。

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