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第41章 内应反查（第2页）

“所以我们要建立回避制度。”苏锦说，“比如，有亲属关系的人不能在同一个部门工作，有利益关系的人不能参与相关决策。”

“回避制度？”

“就是避免利益冲突。”苏锦解释，“比如张砚和张小三是叔侄关系，那么张小三就不应该在张砚管理的仓库工作。”

“这个想法不错。”陆在行点头，“但是实施起来可能有困难。”

“为什么？”

“因为府里很多人都有亲戚关系。”陆在行苦笑，“如果都要回避，可能没几个人能用了。”

苏锦想了想：“那我们可以分级管理。核心岗位严格回避，一般岗位可以适当放宽。”

“什么是核心岗位？”

“比如库房管理、账目管理、采购决策等等。”苏锦列举着，“这些岗位涉及到重要资源，必须严格回避。”

“那一般岗位呢？”

“比如打扫卫生、传递文件等等，这些岗位影响相对较小，可以适当放宽。”

陆在行点头：“这样比较合理。”

“还有，我们要建立同业回避制度。”苏锦继续说，“比如，有家人在商会工作的，不能参与采购决策。”

“同业回避？”

“对，避免内外勾结。”苏锦解释，“比如张小三和胡致远商会有关系，那么张砚就不应该参与和胡致远相关的采购。”

“这个更复杂了。”陆在行皱眉，“怎么知道谁和哪个商会有关系？”

“所以我们要建立申报制度。”苏锦说，“所有员工都要申报自己和家人的对外关系。”

“申报制度？”

“就是如实报告自己的情况。”苏锦解释，“比如家人在哪里工作，有什么生意往来等等。”

“那如果有人不如实申报怎么办？”

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“那就是违规行为，要承担相应的责任。”苏锦说，“而且我们可以通过其他渠道核实。”

正说着，张砚敲门进来。

“苏姑娘，陆伯，你们找我？”张砚小心翼翼地问。

苏锦和陆在行对视一眼，然后苏锦说：“张管事，请坐。我们想了解一些情况。”

“什么情况？”张砚坐下，显得有些紧张。

“关于火灾的事情。”苏锦直接说，“我们现了一些线索。”

张砚脸色微变：“什么线索？”

“你的侄子张小三，最近经常来仓库帮忙？”苏锦问。

“是的，他没有固定工作，我就让他来帮忙搬货。”张砚回答。

“那你知道他和胡致远商会有来往吗？”

张砚愣了一下：“这个我不太清楚。”

苏锦拿出那张银票：“这是从他身上搜出来的，你认识吗？”

张砚看到银票，脸色瞬间变得苍白。

“张管事，我希望你能如实说明情况。”苏锦语气严肃，“这关系到府里的安全。”

张砚沉默了一会儿，然后叹了口气：“苏姑娘，我我确实有些事情没有说。”