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第94章 以工代赈上山（第2页）

她继续写道：

早餐：稀粥一碗，咸菜一碟

午餐：干饭一碗，菜一份，汤一碗

晚餐：面条一碗，小菜一份

茶水不限量，但要节约

"这个标准怎么样？"苏锦问大家，小脸蛋满是期待。

"好！比在家吃得还好！"民夫们纷纷点头，脸上满是满足的笑容。

第三：工作组织管理

"人多了要有组织，"苏锦蹦了一下，小辫子一甩一甩的，"咱们按十人一组，选组长负责。不能乱哄哄的。"

她制定了详细的管理规则：

每组选一个组长，负责分工和考勤

每天早晚点名，确保人员到齐

工具统一放和回收，丢失要赔偿

安全第一，出现意外立即报告

第四：激励机制设计

"干得好的要奖励，"苏锦眼睛亮晶晶的，像两颗小星星，"咱们设立勤劳奖和技能奖。"

奖励标准：

勤劳奖：全月无缺勤，额外奖励十文

技能奖：学会新技能，额外奖励二十文

安全奖：全组无事故，每人奖励五文

节约奖：节省材料，按比例分成

萧廷在旁边点头，眼中满是赞赏："这样既保证了工作质量，又调动了积极性。奖罚分明，人人都有奔头。"

制度建立后，效果立竿见影。

原本愁眉苦脸的民夫们变得积极起来，每天天不亮就上山，天黑才下来，干劲十足。

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"小娘子，这个以工代赈真是好主意，"秦五郎高兴地说，脸上满是笑容，"不仅解决了劳力问题，民夫们也有了收入，比直接救济粮强多了。"

苏锦小脸红扑扑的，有些不好意思："最重要的是，他们通过劳动获得收入，保持了尊严。有手有脚的，谁愿意白吃白拿？"

刘德二也感慨地点头："是啊，有手有脚的，谁愿意白拿救济？这样干活挣钱，心里踏实，腰杆子也硬。"

陆伯举又误解了"以工代赈"的意思，以为是"以工代替赈灾"，还担心地问："苏丫头，那咱们是不是不救济粮了？那些老弱病残怎么办？"

苏锦耐心解释，小手比划着："不是不，而是让有劳动能力的人通过工作获得收入，这样比直接救济更有意义。老弱病残该救济还是要救济的。"

几天后，山上的工地热火朝天，到处都是忙碌的身影。民夫们干活有劲头，说话有底气，整个人的精神面貌都不一样了。

"看到了吗？"苏锦对萧廷说，小脸蛋满是成就感，"这就是劳动的力量。给人鱼不如教人渔，给人工作机会比给人救济更重要。"

萧廷看着她那副得意洋洋的小模样，心中满是欣慰："有你在，我什么都不担心。"

苏锦听了这话，小脸蛋红了红，低着头摆弄着衣角："将军过奖了，这都是应该做的。"

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