“三周前我第一天上班。
向科长就给了我一大堆资料让我手动输入。
还说一个礼拜之后要用。
我当时看那个资料的厚度,我就想即便我一个礼拜每天小时不睡觉,那个数据也汇总不完。
所以我就找朋友给我弄了这个模型。
然后大家猜怎么着?
嗯,向科长给我的数据里面居然有一小半是上个季度的数据。
跟这个季度的数据都混到一块儿了。
我也不知道向科长是怎么做到科长这个位置的,连这么明显的错误都会犯?
不过我还是认认真真的把所有数据拆分之后,汇总到了两张表里面。”
宁夏边说边拉数据。
很快就出现两张表格。
“大家可以看一看,这一份是上个季度的信息汇总表。
这一份是这个季度的信息汇总表。
大家可以跟向科长拿出来的这份对比一下。
看到底是我的ai出了问题,还是有人在我的数据上做了手脚。”
宁夏这段话说完,两份表格也都出来了。
她还贴心的现场打印了几份,分给大家。
大家这一看,现,哦吼,跟他们手工算出来的数据几乎分毫不差。
也根本不是向阳拿出来的那份错漏百出的数据汇总表。
这大家还有什么不明白的地方吗?
看向向阳的目光都透着鄙视和诡异。
体制内,同事之间互相蛐蛐的多了去了,但一来就给人挖连环坑,也是够恶毒的。
但最诡异的是,居然还没算计成功。
真是蠢得让人想笑。
最后宁夏又补了一刀,
“我之前犯那种小错误都要在档案中记大过。
艾琳女士,请问向科长这种行为又该怎么处罚呢?
开除公职吗?
希望你也可以做出公证的裁判。”
这话说的向阳脸色就是一白。
目光求救的看向艾琳。
艾琳立马就想站出来维护向阳,但及时被吴主任打断。
“行了,这出闹剧够了。还想不想准点下班了?”
一句话成功让所有人闭上嘴。
吴主任思考片刻后说道:
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“向阳故意给同事的工作制造困难是事实,但鉴于没有造成太严重的后果,写一份ooo字的检讨,并记过一次。”