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第47章 拥抱电商（第1页）

周一早晨，苏晚晴第一次以o的身份走进校园优选的办公室。不同于之前顾问时期的轻松，现在她需要直面公司运营的方方面面。

"早，苏总。"前台女孩微笑着打招呼。

这个称呼让她恍惚了一瞬，随即点头回应："早。"

杨帆已经在会议室等她，旁边还坐着技术总监李峰和运营经理张薇。

"我们先过一下电商平台的基本情况。"杨帆打开投影。

苏晚晴仔细聆听着每个数据：

·平台日均订单：oo单

·客单价：元

·复购率：

·用户投诉率：

这些数字比她预想的要严峻。特别是的投诉率，在电商行业属于偏高水平。

"问题主要出在哪儿？"她问。

张薇面露难色："订单处理太慢，库存经常不准，配送也总是延误。"

会后，苏晚晴立即着手改革。她做的第一件事，就是把"山海"的标准化流程引入平台。

订单处理环节

她重新设计了订单流转路径，将原来的串行处理改为并行处理。客服接单后，系统同时通知仓库备货和配送团队，节省了大量时间。

库存管理

她引入了"山海"的进销存系统，要求所有商品实时更新库存。同时设置了安全库存预警，避免缺货情况。

配送优化

她根据各高校分布，重新规划了配送路线。还将"山海"的代理网络融入配送体系，让代理可以就近完成最后一公里配送。

改革过程并不顺利。

"太麻烦了，"一个老员工抱怨，"以前的方法用得好好的。"

"数据录入太花时间了，"仓库管理员说，"我们忙不过来。"

面对阻力，苏晚晴没有强压。她组织了培训会，亲自演示新流程的优势：

"大家看，使用新系统后，订单处理时间从平均小时缩短到o分钟。这意味着我们可以接更多订单，大家的绩效奖金也会更高。"

实实在在的数据说服了更多人。一周后，运营效率明显提升，投诉率开始下降。

但更大的挑战在等着她。