六楼,还装了两部电梯,后面那几栋应该是生产车间和仓库那些吧,看起来很大,看起来一点也不像李青华说的,是小公司。
赵夏一路跟着前台,路过几间房间,上面都标着是会议室和数字编号,看来他们经常开会,而且是好多会。
前台领赵夏到总助办公室,小陈看到赵夏,很热情地说,“是赵先生吗?我是李总的助理,叫我小陈就好。李总还在开会,他交代我出来等您,我带您去他办公室先坐一会儿。”
前台任务完成,和小陈比了个ok的手势,就下去了。
赵夏感觉自己之前上班的公司都没这么高级过,这里连保安、前台的服务都这么好,感觉都非常训练有素。
赵夏拘谨地跟着小陈,到了李青华的办公室。
小陈倒了一杯温水给赵夏,“您坐着等一会,李总很快就回来了。”
“好,谢谢。”赵夏等小陈走了,才松了口气。
这种来公司面试,在等老板终面的既视感是怎么回事,搞得赵夏都不自在起来了。
此时,小陈回到会议室,李青华抬眼看了他一眼,小陈马上意会地比了个ok的手势。
李青华继续听业务经理、产品运营经理和技术研总监在batte。
陆野是做技术的,最懂研总监在争什么,但是她现在不能太拉偏架,李青华跟她私底下开会就说过她了。
“你现在不是陆总监,你是陆总!部门博弈,你不能因为你懂技术就纵容技术部,完全不听其他部门的意见,这样什么都听技术部的,那产品还怎么开?
技术部有技术部的局限,有时候产品就是要一个不懂技术的人提意见,才能革新!
这个过程就是要争辩,要博弈,你帮技术部帮得太过,长此以往,其他部门以后都不敢提意见,有问题也视而不见,都随便技术部,公司还怎么经营下去?怎么良好展?”
陆野就是传统的技术型人才,技术很牛所以有点恃才傲物,性格强势,固执不听劝,但是在她佩服的人面前,她是会反省自己的。
“你说得对,我现在不是技术部的老大,我不该太向着他们,我改。”
还吵不出个结果来,李青华看了看自己的腕表,十二点零五分,“停一下,下午再继续了,到点吃饭了。”
大家齐齐收拾东西,原本还吵得面红耳赤的三个人,现在又勾肩搭背,商量着去饭堂吃什么。
“李青华你今天很反常啊,一直在看表,刚打小陈出去干嘛去了?”陆野也准备去吃饭,看到小陈走向李青华,好奇问了一句。
“赵先生在办公室等你呢,老大。”
“嗯,你不用给我带饭了,我跟赵先生一起吃。”
“哦哦,好。”小陈也走了,跟同事去吃饭。
“赵先生是谁?我们客户没有姓赵的啊。”陆野听到了他们俩的对话,脑海里回想赵先生是谁的可能性。
“我朋友。”
“哦?我也去认识认识。”陆野饭也不吃了,就想看看什么朋友,会来找一个工作狂吃饭。
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