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第210章 一封群发邮件 致公司管理层的一封公开信（第2页）

·劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业，或不接受用人单位单方面提出的违法变更劳动条件，不属于违反规章制度，用人单位以此为由解除劳动合同，构成违法解除，需承担《劳动合同法》第八十七条规定的双倍赔偿金责任。

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·相关法律依据：《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十八条、第八十七条。”

在逐条分析之后，林眠总结道：

“综上所述，该《通知》的核心内容在多方面与现行劳动法律法规相悖，不仅侵犯了劳动者的合法权益，也将公司置于巨大的法律风险之中。劳动监察部门的介入、集体劳动仲裁乃至诉讼，都可能给公司带来不可估量的损失。”

他没有停留在指责，而是提出了建设性意见：

“因此，我恳请公司管理层，能够以对员工负责、对公司长远展负责的态度，重新审视该《通知》的合法性与合理性，立即暂停执行其中违法的条款，并与员工代表进行坦诚沟通，寻求在法律框架内、既能保障项目推进、又能维护员工基本权益的解决方案。”

邮件的最后，他写道：

“法律的底线不容突破，员工的尊严与健康不容践踏。我们希望在一个合法、合规、尊重个体价值的环境中，与公司共同创造真正的辉煌，而非以牺牲基本权利为代价，换取短暂且充满风险的‘成功’。”

“此致

敬礼！”

“一名关注公司健康展的普通员工：林眠”

“日期……”

写完最后一个字，林眠从头到尾仔细检查了一遍。逻辑严谨，引据充分，措辞不卑不亢，既表明了立场，也留有余地。这不仅仅是一封抗议信，更是一份基于充分法律研究的风险提示函。

他的手指，悬停在鼠标的“送”按键上。

这一按下去，就再也没有回头路了。他将彻底站在整个公司管理层的对立面，尤其是赵乾的死敌位置上。后续的风暴，可能会远他的想象。

但他脑海中，闪过小白焦急的脸，闪过老张苍白的脸色，闪过小李崩溃的眼泪，闪过赵乾那番关于“奉献精神”的荒谬言论。

他的眼神重新变得坚定。

没有任何犹豫。

他移动鼠标，光标精准地点击了——

“送”。

进度条开始滚动，代表着这封承载着重量、挑战与希望的信件，正被复制成数百份，飞向公司每一个角落的邮箱。

邮件送成功的提示弹出。

林眠靠在椅背上，长长地、缓缓地吐出了一口气。

他能感觉到，心脏在胸腔里沉稳而有力地跳动着。

他做了他该做的，能做的。

接下来，就让法律和事实，去说话吧。

窗外的天色，已经透出了一丝微明。

黎明前的黑暗，最为深沉。

但光，总会来的。

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