“王总大气!”
会议室里的气氛更加热烈了,各位总监都喜形于色。带家属参加年会,这不仅是福利,更是一种对员工家庭的尊重和关怀,能极大地增强员工的归属感和幸福感。
“好了,”王也最后说道,“消息你们回去立刻传达给各自团队的成员。让大家安排好手头的工作,该收尾的收尾,该交接的交接。明天晚上,咱们不见不散!散会!”
“谢谢王总!”众人齐声应道,脸上都带着笑容,陆续离开了会议室。
王也坐在会议室里,看着空下来的座位,嘴角也带着笑意。他能想象到,当放假和年会的消息传遍公司时,会带来怎样的欢呼和期待。作为领导者,看到团队成员因为公司的福利而开心,本身就是一种成就感和满足感。
回到办公室,王也处理了几件需要他签字的紧急文件。下午的时间,反而变得有些…无所事事起来。主要的工作已经在例会上部署下去,具体的执行有各总监负责。他只需要把握大方向,处理一些突情况即可。
他靠在椅背上,端着已经微凉的咖啡,目光有些放空地看着窗外。公司进入稳定展期后,作为掌舵人,反而会有一种…奇特的“空虚感”。不再需要像创业初期那样事必躬亲、日夜兼程,每天都有解决不完的难题和打不完的仗。现在,更多的是思考未来,寻找新的增长曲线,以及…享受阶段性胜利带来的成果。
‘拼夕夕’项目已经在秘密筹备中,技术底层和商业模式已经初步验证,年后就可以正式启动。‘抖手’的上市之路也需要开始规划。还有…昨天刚刚灵光乍现的《迪迦奥特曼》特摄剧项目…这又是一个充满想象空间的巨大蓝海。
王也现,自己的商业版图,正在以一种乎预期的度,悄然扩张着。从一款现象级的短视频app,到潜力巨大的社交电商平台,再到可能引爆文化市场的特摄ip…每一条赛道,都蕴含着巨大的机遇。而将这些板块有机地整合起来,形成一个强大的生态闭环,将是未来几年的核心战略。
想到这里,他拿起手机,给安迪了条微信:
【王也】:安迪,在忙吗?有点关于公司下一步融资和上市的想法,想跟你聊聊。晚上有空细说?
过了一会儿,安迪回复了,依旧简洁:
【安迪】:可以。晚上见。
放下手机,王也心里踏实了不少。有安迪这个cfo在,资本运作方面的事情,他就可以省心很多。
时间很快到了下午六点,下班时间。王也关掉电脑,收拾好桌面,穿上外套,走出了办公室。
办公区里,大部分员工还在忙碌着,但气氛明显比平时要轻松活跃许多。显然,放假和年会的消息已经传开了。看到王也走出来,大家纷纷抬起头,脸上带着笑容打招呼:
“王总下班啦?”
“王总明天见!”
王也笑着回应,一边往外走,一边不忘对大家说道:“大家手上的活儿抓紧点,明天晚上年会,都早点到!带家属的记得报备一下!玩得开心点!”
“放心吧王总!”
“一定到!”
员工们热情地回应着,脸上洋溢着对即将到来的狂欢的期待。
看着这一张张充满朝气和干劲的面孔,王也心中感慨。正是这些人的努力,才让“也就那样”公司从无到有,走到了今天。明天的年会,不仅仅是一场狂欢,更是对大家一年辛苦付出的感谢和犒劳。
他走进电梯,按下负一楼的按钮。电梯门缓缓合上,隔绝了办公区的喧嚣。电梯下行时轻微的失重感,让他有种从忙碌工作中抽离出来的放松。
来到地下停车场,找到自己的车,坐进驾驶位。他没有立刻动车子,而是靠在椅背上,长长地舒了一口气。周一的忙碌暂时告一段落,接下来是期待已久的年会和长假。窗外是华灯初上的都市夜景,车内是属于自己的安静空间。
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