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细究起来，柯梦之在这件事里挺无辜的，她虽是钟爱帮忙内部递的简历，但说到底，钟爱一个客房领班也没那么大的本事能左右营销部招什么人。

徐逸那妹妹说起来是被柯梦之顶掉的名额，实际上就是个人能力不够突出，踏不进营销部的门而已。

柯梦之以前不知道，还奇怪过徐逸怎么处处为难自己，如今知道了，再打听一番，只觉得莫名其妙。

而她如今在营销部呆久了，处世做事的风格也强硬了不少，徐逸之后再刁难她，她能怼的就当面怼回去，不能怼地也找点事儿冒犯回去，坚决不当这个软包子。

徐逸被她回怼了几次，吃了好几次瘪，也难受，当面不好计较什么，私下里便和部门里其他同事吐槽，说小柯现在进部门有段时间了，翅膀就硬了，不拿她这个“老人”“前辈”当回事了，最起码的尊重都扔进垃圾桶了。

还说：“这个小柯啊，现在这样，知道的是她不把部门里的前辈当回事了，不知道的还以为她在咱们酒店攀上什么高枝儿了呢。”

徐逸这话说得就很难听了，尤其在营销部，什么攀高枝，等于在往一个女销售身上泼脏水。

营销部的同事们听了，嘴里不说什么，心里默默吐槽，心说不就一个转岗的名额么，这徐姐还真准备记仇记一辈子？看看人施倩，当初可是在办公室和人小柯黑过脸的，现在人家两个不也好好当着同事，没再翻过脸，怎么就她徐逸一个劲儿地钻牛角尖，还拿着“前辈”的身份当鸡毛令箭？

但营销部都是人精，心里明白归明白，也没必要给谁站队，徐逸吐槽他们就听听，既不会宽慰她这位“前辈”，更不会给柯梦之出头。

然而这日晨会，周清在总结过上周的工作之后，黑着脸丢了一个全新的晨会主题出来，说是大家讨论一下，营销部到底是靠真本事吃饭，还是论资排辈。

这话一出，全场鸦雀无声。

人精们埋首的埋首，盘手指头的盘指头，有没管住自己眼珠子的，已经用余光滴溜溜地往徐逸身上瞄去。

柯梦之照例眼观鼻、鼻观心，隔着几个位置，徐逸身型僵硬，垂眸无言的脸色挂着几分难堪。

周清向来姿态强硬，见众人都不吭声，冷冷道：“怎么都变哑巴了？”

大家就是不说话。

周清扫视全场：“谁先‘抛砖引玉’，发表一下看法？”

还是没人吭声。

周清把手里的工作日志本往桌上一丢，“咚”一声，铿锵强势的动静砸在在场每个人心底，这下众人都清楚了，这哪儿是讨论新主题，这根本就是在肃清部门啊。

这个时候还发表什么看法，抛什么砖引什么玉，等着挨批才是真的。

徐逸的脸色更差了。

果然这场晨会都变成了周经理的“端正心态”纠正大会，不但批了“极个别同事”以“前辈”自称的谬论，也以他们部门总监为例，论证营销部门从不看资历，只看业绩和能力。

营销部同事们坐在下面，各个小鸡崽子吃米似的点头如捣蒜。

等晨会结束了，果不其然，徐逸被单独叫去了周清办公室。

门一合上，公共区便细细索索地传来讨论声：“这下捅娄子了。”

“活该吧她。”

“就是，之前趾高气扬地自称什么‘前辈‘’老人‘，现在好了，碰铁板了。”

“她还自称’老人‘？年纪大的’老人‘？周经理和项总监哪个不比她晚来酒店，哪个不比她年轻，她真有脸给自己冠头衔。”

“周经理早想’收拾‘她了吧？”

“肯定啊。”

“说不定是项总，你们没看她平常在项总面前也一副摆姿态的样子么。”

……

同事们议论归议论，没人提之前徐逸故意为难柯梦之的事，人精同事们清楚，徐逸经过这次肯定要收敛不少，但柯梦之的确是部门新人，他们也没必要顺着这次的风给谁站队。

倒是施倩坐在旁边，特意凑过去，对柯梦之道：“别看他们喷徐姐摆资历，这些人哪个不是这种想摆老资历的心态？有得摆，绝对比谁摆得都凶。”

柯梦之没有多言，默默转头看了她一眼。

施倩狐狸似的笑了笑：“我早看徐逸不爽了，也就你能忍。”又说：“看来忍忍也是门学问，你忍她，她尾巴翘得老高，翘得上面经理总监都瞧见了，可不就得收拾她。”

柯梦之默了片刻，沉稳道：“我就当你夸我了。”

施倩翻了一眼：“切，谁夸你了。”

柯梦之觉得很奇妙，从前她在这间办公室，工作焦头烂额，时常加班加点，对人际交往也拿捏不准分寸，看不清人精们面具之后的真容。

可如今她身处漩涡边的滩涂之旁，仿佛把一切看入在眼底。

她清楚徐逸这是墙倒众人推，只要经理的锤子没落到自己头上，谁都能抱着胳膊轻松议论，反正疼得又不是自己。

也清楚周清这是杀鸡儆猴，借敲打徐逸在敲打营销部一些极其不安分的“老人”。

更清楚今天的晨会主题绝对不是周清的手笔，她向来只顾业绩，不太管下面人的勾心斗角，能逮着徐逸这么敲打，只能是项湛西。

他在为她出头。

柯梦之意识到这点，舌尖都麻，想了想，还是悄悄发了条消息过去。

“你让周经理这么做的？”

项湛西没多久回了消息：“嗯。”

承认得十分直接。

柯梦之一看他这么简单就认了，心里的滋味复杂难辨。