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第151章 暗中的嫉妒与联盟（第1页）

徐易辰在百炼宗风头越盛，手里的贡献点越多，那条生产线转得越快，暗地里盯着他的眼睛就越多，眼神里的味道也就越复杂。

羡慕的有，敬佩的有，想抱大腿的更有。

但还有一种情绪，像阴沟里的苔藓，见不得光，却在潮湿的角落里悄悄滋生蔓延，那就是嫉妒，是利益被触动后的不甘和怨恨。

以刘长老为的几位老牌实权派，就是这种情绪的集大成者。

刘长老管着宗门的物资堂小半块事务，资历老，门生故旧也多。

以前，哪个弟子想要点好材料，哪个长老项目需要资源倾斜，不得先到他这儿拜拜码头，说几句好话？

可自打徐易辰冒头，这规矩就有点不好使了。

徐易辰要材料，从来都是一张单子直接甩过来，上面列得清清楚楚，明码标价多少贡献点，而且往往还是大批量、高频率地要。

他贡献点足，程序上又挑不出毛病，物资堂的人只能照办。可这样一来，刘长老手里那点卡人脖子的权力，无形中就缩水了大半。

更重要的是，徐易辰搞的那套“标准化”、“流水线”，在他们这些习惯了传统炼器慢工出细活、讲究亲力亲为的老派看来，简直是离经叛道，是对炼器艺术的侮辱！

“歪门邪道！成之法，必无根基！”刘长老在自己洞府里，对着几位前来“诉苦”的长老，气得摔了一个茶杯，“你看看现在那些年轻弟子，一个个心浮气躁，不再沉心钻研手艺，就想着怎么去他那生产线上当个只会重复动作的傀儡！长此以往，我百炼宗的炼器根基都要被他动摇！”

“刘师兄说的是啊。”旁边一位掌管弟子考核的李长老附和道，他同样觉得徐易辰那套绩效考核，让他手下那些关系户弟子很难混，“他那贡献点得是多，可弄得宗门里乌烟瘴气，人人只认灵石，不讲情分和传承了！”

“还有宗主，也不知被他灌了什么迷魂汤，什么都由着他胡来！”另一位负责部分传功事务的钱长老捻着胡须，语气酸溜溜的，“再这么下去，这百炼宗，怕是要改姓徐了！”

几个人越说越气，同病相怜，很快便达成了共识。明着对抗肯定不行，徐易辰现在功劳太大，宗主玄玑真人明显护着他，硬碰硬吃亏的肯定是自己。

但暗地里，给他使点绊子，让他知道知道这百炼宗的水有多深，还是可以的。

一个以刘长老为核心，颇为隐秘的“反徐联盟”就这么形成了。他们不敢大声张扬，只在自己的一亩三分地里，悄咪咪地开始动作。

刘长老先在物资堂下了暗令。

凡是徐易辰团队申请的材料，尤其是那些稀缺、需要调配的，一律“按流程慢慢走”。

库存明明有，也能说成“正在清点”，调拨手续，能拖就拖半天一天。

下面办事的弟子都是人精，一看这架势，立刻心领神会，对徐易辰那边来领材料的人，脸色也冷淡了不少，办事效率“自然而然”就降了下来。

李长老则利用考核之便，在自己负责的弟子范围内，时不时“语重心长”地告诫几句：“修行之道，重在根基扎实。某些成之法，虽一时风光，却如空中楼阁，恐难长久啊。”含沙射影，指向分明。

钱长老更绝，他暗中吩咐几个信得过的弟子，有意无意地在人群中散播：“听说没？徐长老那生产线出来的东西，快是快，但灵性不足，用的材料也都是些取巧的代用品，威力比正经炼制的差远了，也就糊弄一下外人。”

这些流言蜚语，像无形的风，开始在弟子中间悄悄流传。

虽然大多数人还是更相信实实在在的贡献点，但说的人多了，难免有些心思单纯的弟子心里开始犯嘀咕。

更阴险的是，刘长老还想办法，借着“支持项目”的名义，往徐易辰的生产团队里塞了一两个“自己人”。名义上是去学习帮忙，实则是暗中观察，收集徐易辰“滥用材料”、“管理严苛”、“工序可疑”等所谓的“罪证”，等着关键时刻甩出来难。

这些暗地里的动作，徐易辰起初并未立刻察觉。