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第67章（第9页）

她怀疑陆凌有绿帽癖。

不，是肯定。

*

招工一事告一段落，薛永兴几人正式来上班。

云凝手底下又多了几个能用的人，不过他们的定位很模糊，有时传统小组也需要他们。

云凝把计算任务分给他们一部分。

至于要用哪种算法，得看主任有什麽安排。

她到工位後，刚坐下没多久，就被主任叫去开会。

云凝目前还没开过正经的会，没什麽兴趣。

直到她看到数据科几位领导走出来，晁棕也在队伍中，才意识到这次的会议没那麽简单。

云凝仔细看了看，其他人都是领导，只有她和晁棕没有职位。

晁棕还在咳嗽。

云凝慰问几句，问道：“咱们要开什麽会？领导怎麽都出来了？”

晁棕说：“所里的例会。”

“哦，例会啊，例会就……等等，所里的？”

晁棕解释道：“所里有固定的开会时间，解决各个部门的问题，有表彰有批评，王所主持，他希望各个部门之间能多交流。”

现在的岗位划分没有那麽清晰，很多人这里了解一些，那里也了解一些。

王志给他们提供交流的机会，是希望彼此了解，工作中遇到问题，知道该去向谁请教。

云凝惊讶道：“还有这种会议，我从来没参加过。”

晁棕似笑非笑。

“噢，以前没资格参加，不过……我现在和从前有什麽区别吗？”

晁棕不知云凝是真不知道还是假不知道，这段时间数据科因为她已经翻天了。

她的所有计算方法都和从前不同，每次交上来新的算法，数据科都要开会讨论。

最开始有几个领导还不愿意参加，後来发现不参加就和其他人没共同话题後，就积极努力地讨论了。

晁棕会去验证云凝的算法，的确有很多内容国外已经提出，他们获取信息的渠道太少，还不知情。

前段时间云凝写了个UKF的算法，用来代替EKF。

EKF主要是为了估计发动机内部无法直接测量的状态，例如燃烧室某一点的压力。但EKF不够准确，存在误差。

云凝所说的UKF，不是对非线性函数进行艰难地线性化，而是选择一组样本点，用点去代表状态的概率分布，将这些点通过真实的非线性系统模型传播，对点集进行加权处理，计算出的结果更加准确。

云凝也的确给了公式，但她写出的公式，不管晁棕如何去找，就是找不到。

晁棕做了推演丶计算，公式还是正确的。

他隐隐觉得，云凝可能不只是看过国外的论文，这或许只是她的说辞。

领导们现在还没意识到这一点，让云凝留在计算小组有些屈才。

现在所里开会带着她一起去，再正常不过。

11所面积最大的会议室可以容纳百人。

不过真正的核心人物只有围绕长桌的那一圈，这些人基本都是各个科室的领导。

云凝走进去，看到各种平时轻易见不到的人物。

她内心隐隐激动。

这不就是她崇拜的火箭专家吗？！

然後云凝便看到，涡轮设计部那边，陆凌也坐在长桌前。

云凝有些惊讶。

陆凌这麽厉害？核心人物？

晁棕见她一直在看陆凌，低声说：“11所没有不认识陆工的，他18岁便能指出试车故障存在的问题，可以说是一战成名，几个研究所都争着要他。如果不是你的父亲，他可能不会留在11所。”

云凝心跳速度加快，睁着亮晶晶的眼睛看着他，怎麽看怎麽好。

晁棕：“……”

明白了，慕强。

但下一秒，云凝便说：“我觉得我天赋也挺好，我应该能坐到比他更靠里的位置吧？”

晁棕：“……”

虽然慕强，但还好胜。

一个矛盾的人。