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第72章 旧时光（第2页）

在奥奥的安排下，技术人员很快就去了林薇薇的工地现场进行检测，现部分家具的质量问题确实是生产过程中造成的。奥奥立刻跟公司高层汇报情况，申请为林薇薇更换新的家具，并给予一定的赔偿。

当奥奥把处理结果告诉林薇薇时，林薇薇的态度果然缓和了很多：“奥奥主管，没想到你们处理得这么快，也很公平，这次确实是我之前太着急了，不好意思。”

奥奥笑了笑：“林总，没关系，理解您的心情。以后我们还有很多合作的机会，希望我们能一直保持良好的合作关系。”

通过这件事，奥奥更加坚信，只要自己能够掌控事情的展方向，理解对方的利益诉求，就能在各种关系中占据主导地位，不被他人的态度所影响。

周末，奥奥整理旧物时，翻出了一个盒子，里面装着她大学时期的照片和书信。她坐在地板上，慢慢打开盒子，一张张照片映入眼帘，勾起了她对过往的回忆。

其中有一张照片是她和张扬的合影，那是在一次学校的舞会上拍的。照片上的张扬穿着笔挺的西装，笑容灿烂，而她则穿着一条白色的连衣裙，脸上带着羞涩的笑容。那时候的她，还天真地以为张扬是真心喜欢自己，可现在再看这张照片，心里却没有了丝毫波澜。

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她想起张扬当初是如何用甜言蜜语哄骗她，又是如何在她需要帮助时弃她而去。如果不是因为那次经历，她可能还不会那么早看清人性的复杂和利益的重要性。有时候，奥奥甚至会觉得，那段不愉快的经历，反而让她成长了很多，让她更早地明白了感情和生活的真相。

盒子里还有一封阿哲写给她的信，那是在她毕业前夕，阿哲偷偷放在她书包里的。信上的字迹有些潦草，却写得很认真：“奥奥，马上就要毕业了，以后我们可能会面临很多困难和挑战，但我会一直陪在你身边，和你一起努力，把我们的生活过得越来越好。我不会说太多好听的话，但我会用行动证明，我对你的感情是真的。”

看着信上的内容，奥奥的眼眶有些湿润。这么多年来，阿哲一直践行着他的承诺，无论遇到什么困难，他都从未离开过她。和阿哲在一起，她不用去猜测对方的心思，不用去担心对方会因为利益而改变态度，因为她知道，阿哲对她的感情，是不掺杂任何利益杂质的。

奥奥把照片和书信放回盒子里，然后走到窗边，看着楼下熙熙攘攘的人群。她想起自己刚毕业的时候，也曾对未来感到迷茫和恐惧，不知道自己能否在这个城市立足，不知道自己能否找到一份好工作，拥有一段真挚的感情。

可现在，她不仅在德德家居站稳了脚跟，成为了一名优秀的客服主管，还和阿哲一起拥有了幸福的家庭。这一切的成就，都离不开她对人性和利益的深刻理解，以及她对自己人生的掌控。

她知道，未来还会遇到更多的人和事，还会面临更多的挑战和考验，但她已经不再害怕。因为她明白，只要自己能够保持清醒的头脑，掌控好利益和人性的关系，就能在人生的道路上稳步前行，活成自己想要的样子。

最近，客服部的气氛有些微妙。原来，公司打算从客服部提拔一名副主管，负责协助奥奥管理部门的日常工作。这个消息一公布，部门里的几个老员工都动了心思，其中表现最积极的就是张莉和王凯。

张莉在客服部工作了五年，经验丰富，平时很会做人，和部门里的同事关系都不错。为了能得到这个职位，她最近总是刻意在奥奥面前表现自己，每天都会提前到公司，帮奥奥整理好当天的工作资料，还会主动承担一些额外的工作任务。“奥奥姐，您看这个报表我已经帮您整理好了，您要是有什么其他的事情，也可以交给我来做。”张莉脸上带着讨好的笑容，眼神里充满了期待。

王凯则是另一种风格，他工作能力很强，处理客户问题的效率很高，不过性格比较耿直，不怎么会讨好别人。他没有像张莉那样刻意表现自己，只是做好自己的本职工作，偶尔会给奥奥提一些关于部门管理的建议。“奥奥姐，我觉得我们部门现在的客户投诉处理流程还有一些问题，要是能优化一下，应该能提高工作效率。”王凯说话的时候很直接，没有多余的客套话。

奥奥把这一切都看在眼里，心里很清楚两人的心思。张莉之所以对她这么热情，无非是希望她能在提拔副主管这件事上帮自己说话，这是基于利益的“讨好”；而王凯虽然没有刻意讨好她，但他提出的建议确实对部门的展有帮助，这是基于工作能力的认可。

为了公平起见，奥奥决定通过业绩考核和民主投票的方式来选拔副主管。她在部门会议上公布了这个决定：“接下来的一个月，我们会对大家的工作业绩进行考核，同时也会进行民主投票，最终综合业绩和投票结果，选出副主管的人选。希望大家都能公平竞争，拿出自己的真实水平。”

张莉听到这个决定后，脸上的笑容有些僵硬，她原本以为奥奥会因为自己平时的“讨好”而偏向自己，没想到奥奥会采用这种公平的方式。不过她也没有放弃，依然每天努力工作，希望能在业绩考核中取得好成绩。

王凯则对这个决定很满意，他觉得只有通过公平竞争选出的副主管，才能让大家信服。在接下来的一个月里，他更加努力地工作，不仅提高了自己的工作效率，还主动帮助其他同事解决工作中遇到的问题，赢得了大家的认可。

一个月后，业绩考核结果出来了，王凯的业绩排名第一，张莉排名第二。民主投票的时候，王凯也以明显的优势领先张莉。最终，王凯成功当选为客服部的副主管。

张莉得知结果后，情绪很低落，之后再见到奥奥，态度也冷淡了很多，甚至还会在背后说一些抱怨的话。奥奥对此并不在意，她知道张莉的“不满”，不过是因为自己的利益诉求没有得到满足。而王凯当选副主管后，并没有骄傲自满，而是更加努力地工作，积极配合奥奥管理部门的事务，让客服部的工作效率有了很大的提升。

通过这件事，部门里的同事也更加认可奥奥的管理能力，觉得她公平公正，不偏袒任何人。奥奥也更加坚定了自己的想法，只要自己能够保持公平公正的态度，掌控好工作中的利益关系，就能赢得大家的尊重和认可，让团队保持良好的展态势。

最近阿哲的公司遇到了一些困难，资金周转不开，每天都忙得焦头烂额，回到家后总是一脸疲惫。奥奥看在眼里，疼在心里。

晚上，奥奥给阿哲泡了杯热茶，递到他手里：“阿哲，别太累了，身体要紧。公司的事情要是实在解决不了，我们可以一起想办法。”

阿哲接过茶杯，喝了一口，看着奥奥，感激地说：“奥奥，谢谢你。这段时间确实辛苦你了，不仅要照顾家里，还要担心我的公司。”

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