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19 以你的高龄命短的话都够地球人在火葬场烧十几回了（第1页）

19以你的高龄，命短的话，都够地球人在火葬场烧十几回了

岑雁心跳漏跳了节奏，仿佛柯颂的指节是叩在她的心尖。

她不禁疑心他已经看穿他们先斩後奏的伎俩，直视他的目光都有些发飘。但明面上她仍然装作无知：“嗯？什麽？”

都是千年的狐狸，谁不知道谁什麽德行。柯颂目光炯炯：“如果我没猜错的话，那双鞋应该已经被孟嘉欣扔了吧？”

良久，岑雁才硬着头皮应了声，试探道：“需要我捡回来还给周先生吗？”

“你吃饱了撑得？现在不当太平洋警察，改捡这种回收都没有价值的垃圾了是吗？”柯颂没好气。

岑雁觉得柯颂真的很机车。明明想法和大家是一样的，但就是非要把事情挑明了，再借机嘲讽一下她。

说白了，就是针对她而已。

岑雁只是习惯笑脸相迎并不是真的没脾气。她不想再忍，于是面带微笑地阴阳：“嗯嗯，如果柯颂你希望的话，别说让我捡几只鞋子，就是用垃圾把你家填满都行。”

柯颂愣了一下，反应过来後反唇相讥：“放心，我不会奴役员工的，我家太大了，填起来太累，要填也是填你的房间。”

岑雁正琢磨怎麽有力回击的时候，就听见柯颂开口，“对了，你试用期快结束了，对吧？”

她条件反射地擡头，对上柯颂无波无澜的目光，从中看不出情绪，只能将所有注意力都集中在他接下来的话上面。

柯颂看着她紧张得大气不敢出的模样，嘴角噙了一丝捉摸不透的笑意，落在岑雁眼里却更显得前路难测。

“你应该也看得出，我从第一次见面的时候，就不喜欢你。”

听到这里，岑雁就已经有不祥的预感，果然接下来的话都不中听，属于针对她个人的批斗大会，“你的身高丶长相丶体能都大幅拉低了我们团队的水准。明明年纪还小，却染上了街道办大妈的通病，就喜欢大包大揽。人还跟木头桩子似的，事倍功半丶吃力不讨好的事情没少干，一不小心就会把整个团队拖下水。还有，你一点安全意识都没有，要不是揭锐在门口守着，我都怀疑你会被业主卖去山区。”

岑雁越听越怒不可遏。太欺负人了，辞退前还要侮辱一通。这属于侮辱吧？她完全可以录音录下来告柯颂侮辱罪吧？

横竖都要被辞退了，岑雁不管三七二十一，骂爽了再说：“别的先不提，客观地说，我的年龄拉低了团队的平均年龄，你好意思说我像大妈？柯颂，你知道你今年贵庚吗？哦，不，准确地说，你今年高寿几何？

“听不懂对吧？我知道你中文不好，看书还要用点读笔。没关系，我懂，我可以告诉你，贵庚是用来问长辈年龄的，但以你的高龄，命短的话，都够地球人在火葬场烧十几回了，所以这里用高寿比较合适。

“高寿是问你这种老大爷年龄的敬词，学会了吗？”

柯颂面色铁青，呼吸急促，像是下一秒就会厥过去。

很好，岑雁很满意柯颂的神情，洋洋得意地露出了大仇得报的胜利笑容。

“很好，铁齿铜牙，不愧是汉语言文学的毕业生，平时忍我这种百岁老人很久了吧？”愤恨的声音从牙缝里挤出，柯颂怒极反笑，“不过，你知道有个词叫欲扬先抑吗？我本来是准备要告诉你，你已经通过转正了的。”

他从文件夹里抽出一张A4纸，用力地拍在桌面上。

岑雁脸上的笑容霎时冻住了，她不敢轻信，利索地拿起那张纸，偌大的“物业管家绩效考核表”的标题一下就把岑雁砸懵了。

她一目十行地阅读，发现这是一份针对她岗位设定的季度绩效考核方案，季度绩效奖金一万，考核内容包括物业费收缴率丶住户满意度等关键绩效指标和上级评分。

考核标准的设定比现在的数据要高一些，属于要努力才能拿到，否则按照现状只能拿到60%的指标。

岑雁看了又看，双目几乎要被纸张上白底黑字的10000点燃。

月薪一万五，季度绩效一万，年底双薪……平时自诩数学无能的岑雁无比流畅地算清楚了这笔账。

综合下来，这可是年包23。5万的工作啊！

岑雁发誓，她千方百计，无所不用其极，排除万难也要保住这份工作！！！

“柯颂，我错了，你大人不记小人过，饶了我吧！我刚刚全是在放屁！”岑雁当机立断，三步做两步绕过办公桌，抓住柯颂的手臂，可怜巴巴地求饶。

柯颂没躲，任由岑雁抓着他的手臂摇晃，颇有兴致地欣赏着岑雁从趾高气昂到伏低做小的巨变。

“你在说什麽？我这种高龄老人和你们年轻人有代沟，不怎麽理解。”

岑雁主打一个能屈能伸，审时度势，为此甚至不惜贬低自己：“咋会呢！你年富力强，博学多才，我这种有眼无珠的人才会有眼不识泰山，把你和我们这种短命的物种做比对！”

“是嘛？”柯颂半阖眼皮，懒洋洋地应了一声。

岑雁当即意会，柯颂这是还想继续听她拍马屁的意思，于是她绞尽脑汁地搜刮出词库中所有的溢美之词，将其加诸在柯颂身上。