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第92章 在职仲裁（第1页）

“您真是……”

项修竹“真是”了半天，到最后也没说出个所以然来。

就这个反应，项安国也知道自己又落伍了。

他尝试着开了个玩笑：“你爸真是……out了是吧？”

项修竹咧了咧嘴：“就这个‘out’都不知道是多少年前的老梗了。”

这话项安国又没听懂啊，老梗还是脑梗？

但他不敢问了，再问又“out”了。

本来今天陶莹是说先过去点菜的，但她临时接到了小李的电话，说是有些人不知道拿了公司什么好处，不跟他们集体维权了。

原本拖了这么久，陶莹心里就已经很没底了，突然接到这个消息，她反而平静了很多。

陶莹换上衣服拿了工牌，直接往原公司赶过去。

结果就连门禁都刷不开。

陶莹去找前台：“我的卡为什么刷不了门禁了？”

前台一脸“你心知肚明”的表情，说：“哦，你们部门项目不是上个月就结束了吗？公司这边暂时没有新的安排，你先回去休息几天吧。”

哄傻子呢这是。

“小张，口头通知不算休假，更不算辞退和裁员，”陶莹淡定的说，“如果公司单方面要解除劳动合同，那必须给我书面的《解除劳动合同通知书》。”

前台一愣，随即说：“说了多少次别叫我小张，叫我sea！”

前台年轻漂亮，但学历还不如陶莹，英文名音也并不标准。

陶莹笑了笑：“sea，在没有收到正式的通知之前，我的劳动关系依然在这里，我需要进入到我的工作岗位。”

她看着前台又补充道：“对了，之前好一阵没来公司，是在休这几年的调休和年假，至于休假手续，我们部门领导都不来了，找不到人签字，我现在对你履行告知义务，你可以在做考勤表的时候做好相应补充。”

前台：“……”

小小一个前台，根本镇不住她，于是只能把人事经理叫过来。

经理明显经验丰富许多，他上来就说：“别误会，不是辞退，只是让你们暂时休息。”

“好，”陶莹挺直腰背，“那我理解为现在是公司不提供劳动条件，根据法律规定，我有权留在公司，麻烦你们谁帮我刷卡让我进去。”

经理的笑容也收了起来。

陶莹丝毫不惧：“或者我就在这里等着，直到我能进去为止。”

最后经理只能帮她刷卡让她进去。

陶莹他们那个部门，现在早已人去楼空，连电脑什么的都已经被处理掉了，只剩几把不怎么灵光的椅子在。

这件事很快被人事经理报告上去：“孙总，她很强硬，需要书面的解除通知，而且她说，如果我们不提供劳动条件，她就要申请在职仲裁。”

孙总骂了一句：“苟辛那个不长眼的，他手底下那么多人，就这个陶莹学历高，他还以为自己有手段很聪明，我就知道那是块难啃的骨头！”

人事经理问：“那现在怎么办？”

“她还想一边上班一边告公司？”孙总冷笑了一声，“她倒是脸皮挺厚的，那就耗着，我不信她能一直坐得住！”

“其他人不来倒是可以停薪，那她要是真的每天都来怎么办？”