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第45章 第四十五章 定档（第1页）

第45章第四十五章定档

谢经理和李远山两人接头进行了简洁的的沟通，接着就开始分头干活。

谢经理安排人一一对接网上扩散照片的网友，劝解对方删除相关信息，按照先礼貌沟通後律师函警告的流程进行。

而李远山首先把之後宣传要做的抽奖活动提前到今天发布，带一波抽奖话题。

其次再安排剧组演员们纷纷进行转发。尤其是谢时泽，他亲自打电话交代的对方，要求谢时泽发完博之後再和粉丝多互动一下。

不都是谢时泽的粉丝吗？转移一下注意力就是了。

李远山想这谢经理这方式不适用于公衆人物。

谢经理想李远山这一套肯定不是第一次玩了。

第一次合作，舆论危机解除，事态没有继续扩散。

网上虽然依旧还有零星的议论，但已经属于可控范围。

只有谢时泽，在摸不清楚情况的状态被李远山喊上线加了一个小时的班。

而李远山拿着新鲜出炉的话题讨论热度数据放进文件里，打算一出节再去几个卫视谈一谈，并再次感叹，流量有时候真好使啊。

至于剧组拍摄复工时间是定在初八。

毕竟留给剧组的时间不多，拍摄任务比较重，不可能等到出节再复工。

初八前，孔钦苑也没闲着，她从老家回来後的几天几乎都泡在学习并且理解剪辑工作上。

花了五天时间才成功按照她自己的想法剪辑出一集剧情。

这集粗剪的剪辑效果她还是比较满意的，整体架构也是她想要的，只是技术方面还需要专业的剪辑师再进行一下精剪。

一般来说剪辑师的行业平均水平是三天一集精剪。

孔钦苑她使用的素材还是剪辑组早已经按照时间顺序整理好的，还花了五天时间。

但其实这五天的时间她大部分都是花在试错上，她以前的大部分工作经验都在拍摄前中期，後期的工作涉足的不多。

而目前大一的剪辑课也只是基础层面的教学。她这方面还有待提高。

经过这次执导，她在全程实操过程发现了自身很多的不足。

她这次想试着自己剪辑的原因是她发现这次拍摄，她和剪辑师磨合的很困难，对方一些专业术语她不明白，她提的一些要求表述的也不够清晰。

对方专业技术没问题，那问题肯定出在她身上。

孔钦苑于是决定要把剪辑学好，方便她和剪辑师沟通。

为此她还特地的仔细观察了剪辑组的工作流程。

他们剧组的剪辑组共有十个人，其中有三个人是专门负责整理拍摄素材的，由此可见这项工作的强度还是比较大的。

因为所有的拍摄素材长短不一，还有许多重复的不同角度的素材，如果没有专人负责把素材内容标识清晰然後分门别类的进行归类，剪辑师很难从大量的镜头里找到自己想要的那个。

在拍摄现场，剪辑组会有一个专门的剪辑室。孔钦苑以前在片场工作的时候都没有进过剧组的剪辑机房，因为一般而言剪辑房只有导演和制片能进，属于剧组的核心涉密区域。

而在他们剧组，一开始剪辑机房只有孔钦苑可以进，李远山要进的话也得她先同意。

刚开始孔钦苑还不知道，直到剪辑师好几次在李远山要进去看的时候来向她请示，等她同意後才让李远山进。

孔钦苑就明白了，剪辑权在谁手里，剪辑组就只听谁的话。

这一点甚至已经成为剪辑师的职业操守之一。

看来挺多剪辑师在这一点上掉过坑，否则他们不至于对所有意图进入剪辑室的人严防死守。

而这次拍摄《妖异录》，剧组还配备了一个专门的现场剪辑师，他负责全天候带着电脑跟着她，对她提出的剪辑要求和效果进行记录，并且做画面回放和剪辑点衔接，同时需要现场对一部分拍摄进行粗剪。

现场剪辑师也是和孔钦苑沟通最多的剪辑师，自称从业5年，全键盘操作剪辑的时候手速惊人，但常常因为剪辑效果不是孔钦苑想要的而被孔钦苑抓住然後一起去机房加班工作。

目前他赚取了大量加班费。

是的，他们剧组有加班费，这一点足够剧组所有人看孔钦苑的眼神都发光！

目前华国的剧组，每天超时长加班根本没有加班费，因为剧组工作人员的工资都是按日结算，一天有一天的任务量，完成了才可以收工，有时候一天工作时长甚至超过12个小时。

而在《妖异录》剧组，如果拍摄进度可以，孔钦苑一般不会把拍摄时长拉的过长，到点就让大家休息，但特殊情况就不得不加班加点。

直到孔钦苑有次看到财务核算的工资表时才发现，他们剧组居然没有加班费这一项支出。

孔钦苑直接批了一笔加班费下去，好歹也是千亿富豪了，总不能还不给员工加班费吧？

而复工第一天，孔钦苑就先去剪辑房把她剪好的那一集交给了剪辑师精修，对方也只是默默的接过去，然後开始啪啪啪的工作。

剪辑房现在有五个人同时在工作，一个个都像是一个没得感情的剪辑机器。

孔钦苑则是非常认真的站在一边学习观察加提要求。

但是他们剪着剪着，突然发现一个问题。

孔钦苑喊来了李远山。

李远山内心纠结又有点迟疑，不会是又喊他去加预算吧？！

最近拍摄将近尾声，孔钦苑待在剪辑房的时间与日俱增。

孔钦苑自己可能都没察觉，她对现在的剪辑组并不满意，这一点体现在剪辑组前期的反复加班上。