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第87章 抉择的重量(第1页)

拒绝了凌氏和所有顶级投行的橄榄枝,林薇在无数或诧异、或不解、或幸灾乐祸的目光中,如同一片轻盈却坚定的羽毛,落在了名为“启航科技”的甲板上。

“启航科技”坐落在城市高新区一栋不算起眼的写字楼里,与凌氏集团那种俯瞰众生的气派截然不同。

这里充满了初创公司特有的、混杂着咖啡因、熬夜和梦想的气息。

办公区略显拥挤,白板上画满了潦草的技术构架图,空气中飘着程序员们讨论问题的激烈声音。

林薇的入职,没有在凌氏时那般引人注目的光环,却带着一种近乎孤勇的决绝。

她的直属上司,是公司的技术总监,也是创始人之一的曲建明,一个三十出头、戴着黑框眼镜、眼神里带着技术人纯粹与焦虑的男人。

他将两份积压了数周、让整个技术团队都头疼不已的技术难题文档推到林薇面前,语气带着试探,也藏着一丝不易察觉的期待:“林晚,听说你在凌氏‘灵境项目’上表现很亮眼。这两个问题,困扰我们很久了,你看看,能不能提供点思路?”

这与其说是工作安排,不如说是一场无声的入职考核。

王琳要是看到这一幕,大概会嗤笑出声:“放着凌氏的高级分析师不做,跑来这种小庙啃硬骨头,真是自讨苦吃。”

林薇却只是平静地接过文档,点了点头:“好的,曲总,我先研究一下。”

她没有立刻扎进代码的海洋,而是花了半天时间,仔细阅读文档,并与相关的几位核心开人员进行了简短交流。

她问的问题角度刁钻,直指核心瓶颈,几个原本对她这个“空降兵”有些不以为然的资深工程师,脸色渐渐从漫不经心变得凝重,最后带上了几分认真。

没有人知道,在阅读那些复杂的技术逻辑和纠缠的代码时,林薇的脑海中,正悄然进行着一场跨位面的知识检索与融合。

她看到的,不仅仅是几行出错的代码或者不合理的设计,而是整个技术路径上存在的“逻辑陷阱”和“能量损耗点”。

第二天一早,林薇带着两份清晰的解决方案概要,走进了曲建明的办公室。

她没有赘述现问题的过程,而是直接在白板上,用简练的图示和代码示例,阐述了问题的根源以及她的解决思路。

一份是关于底层数据异步处理导致的性能瓶颈,她提出了一种基于“非阻塞流水线”和“动态优先级调度”的优化方案,灵感微调自星际世界舰载ai处理多线程任务时的核心逻辑。

另一份则是关于核心算法在极端边界条件下容易崩溃的隐患,她不仅指出了原有算法模型的理论缺陷,还提供了一个经过数学验证的改进模型,其稳定性远原版,思路带着些许ai世界破解“母体”逻辑锁时的影子。

曲建明从一开始的严肃倾听,到中间的瞳孔微缩,再到最后的豁然开朗,整个人的状态仿佛被一道光劈中。

“妙啊!这个思路……我们之前怎么没想到!”他猛地一拍大腿,激动地站起来,围着白板转了两圈,看向林薇的眼神彻底变了,不再是看待一个有潜力的新人,而是如同现了一块稀世珍宝。“林晚,你……你简直是为技术而生的!”

这两个困扰团队数周的难题,在林薇手中,仿佛只是两个需要被理顺的线头。

她不仅提供了理论方案,甚至在接下来的几天里,亲自下场,与开团队一起,将方案落地。

她的代码简洁、高效,带着一种越当前技术范式的优雅和精准,让一众自诩技术高手的程序员们心服口服。

与此同时,林薇也敏锐地察觉到“启航科技”内部项目管理上的混乱。

各个小组之间沟通不畅,资源分配不均,项目进度如同脱缰的野马。

这让她想起了在权谋世界,于波谲云诡的朝堂中梳理各方势力、平衡利益、建立规则的经历。

她没有急于指手画脚,而是利用工作间隙,默默观察了几天。

然后,她向曲建明和另一位负责运营的创始人,提交了一份《项目流程优化与资源整合建议书》。

建议书里,她没有使用任何高深的管理学名词,而是用最直白的语言,分析了当前项目的堵点、痛点,并提出了建立“敏捷开小组”、实施“每日站会”、引入“可视化看板”管理具体项目、以及建立跨部门技术评审机制等一系列具体可行的措施。

这些措施融合了现代项目管理精髓与她在大齐王朝协调六部、梳理政务的实践经验,直指要害,操作性强。

创始团队在仔细阅读并小范围试行后,惊喜地现,团队效率竟然在短时间内得到了显着提升!

扯皮少了,方向明确了,进度变得可控。

短短一个月,林薇凭借其解决关键技术难题的“硬实力”和优化内部管理的“软智慧”,迅在“启航科技”站稳了脚跟,赢得了从创始人到基层员工自内心的尊重。

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