泽维尔学院的年轻变种人们,正式迎来了英雄协会的“特色社会主义能力教育”——一套结合了军事化管理、绩效量化考核以及金氏特色“资源激励法”的硬核培养体系。平静(相对而言)的日子一去不复返,取而代之的是无处不在的规则、指标和……积分。
协会总部,教育区(原泽维尔学院师生驻地),清晨六点整。
刺耳的、堪比防空警报的起床铃声准时响彻整个区域。不同于以往泽维尔学院那温和的晨钟,这铃声充满了“再不起床就扣光你积分”的压迫感。
“搞什么啊……”冰人鲍比·德雷克迷迷糊糊地从床上弹起来(字面意思,他的床铺结了一层薄冰),揉着眼睛抱怨,“这才几点……”
他的室友,能控制影子的“暗影”,已经利落地穿好协会分的、带有身份识别码和微型传感器的训练服,幽幽地说:“别磨蹭了,鲍比。七点前要到一号训练场集合,进行‘晨间能力稳定性测试’。迟到一分钟,扣积分。”
鲍比一个激灵,瞬间清醒。积分!那够他在自动售货机买五包他最爱的辣味薯片了!
一号训练场,气氛堪比高考考场。数十名变种人学生排成队列,面前是各种精密仪器和标靶。负责监考的是镭射眼斯科特·萨默斯和暴风女奥萝洛·门罗,两人都穿着笔挺的协会制服,表情严肃。
“下一个,鲍比·德雷克。”斯科特拿着平板,声音毫无波澜,“测试项目:低温场精确控制。目标:在三十秒内,将前方十个标靶温度降至零下十度,误差不得过正负零点五度。开始。”
鲍比深吸一口气,双手搓动,寒气涌出。前五个标靶顺利结霜,温度读数精准。第六个,他有点着急,温度直接掉到了零下二十度,仪器出警告。第七个……他打了个喷嚏,寒气失控,把整个标靶连带底座冻成了一个大冰坨子。
【测试失败。精度评分:。稳定性评分:o。综合评级:c-。扣除积分:o。】冰冷的系统提示音在鲍比腕表上响起。
鲍比:“……”他的薯片梦,碎了。
奥萝洛走过来,看着那个大冰坨子,无奈地摇头:“鲍比,控制,关键是控制。你的能力很强,但像这样忽高忽低,在实战中会害死队友的。下午加练两小时‘微操’课程。”
不远处,能穿透物质的“幻影猫”凯蒂·普莱德正面临她的噩梦——“物质密度适应性测试”。她需要在不同密度的障碍物中连续穿透,并保证自身原子结构稳定。结果在一次穿过特制合金板时,因为想着午餐的披萨,卡在了一半,上半身在这边,下半身在那边,尴尬得想当场消失。
【测试中断。专注度评分:o。综合评级:d。扣除积分:。】腕表无情地宣判。
凯蒂欲哭无泪:“我只是……想了下芝士拉丝……”
斯科特面无表情地记录:“注意力不集中,加练‘抗干扰冥想’一小时。”
这仅仅是晨练。真正的“kpi地狱”体现在日常任务和团队协作评估上。
协会任务系统面向变种人学生开放了最低等级的“社区服务”和“内部协助”任务。比如:
任务编号:c-oo
内容:协助后勤部搬运非精密仪器设备(禁止使用能力直接运输,需手动或使用指定工具)。
要求:无损坏,按时完成。
奖励积分:点小时。
备注:如因能力失控导致设备损坏,照价赔偿(从积分或未来薪酬中扣除)。
钢力士皮奥特·尼古拉耶维奇接了这个任务,他自信满满地变身成钢铁形态,准备大干一场。然后……在搬一个看起来不太结实的柜子时,稍微用了点力,柜门被他捏成了金属片。
【任务失败。损坏公物,扣除积分:o。】腕表提示。
皮奥特看着自己银光闪闪的大手,陷入了沉思。原来,力量太大,也是一种烦恼。
团队协作训练更是状况百出。一次模拟人质救援演习,由斯科特指挥,队员包括凯蒂(穿透)、鲍比(控冰)、以及一个能出强光和声波的新生“闪耀”。
计划是凯蒂穿墙进入,鲍比冻结守卫,闪耀制造混乱,斯科特精准打击。结果凯蒂穿墙时被里面的装饰画吸引,多看了两眼;鲍比冻结守卫时不小心把“人质”(一个高级训练假人)的腿也给冻住了;闪耀则因为太紧张,声波功率开太大,直接把模拟建筑的玻璃全震碎了,还差点把斯科特闪瞎。
演习评分:f。全员扣除积分o。斯科特因为指挥协调不力,额外扣除o积分。
“我跟你们这群猪队友组队,简直是倒了八辈子血霉!”斯科特摘下红石英眼镜,揉着疼的眼睛,对着通讯器低吼(他保持了最后一丝学长风度,没直接骂街)。