然后,他拿起手机,点开微信,找到李岩。
他需要向李岩反馈,并表达感谢。
不仅仅是为了王振国的帮助,也是为了李岩高效的牵线搭桥。
沈烈:“王叔刚给我打了电话,给了非常专业的修改建议,问题已经解决了。谢谢。也再次麻烦你代为转达对王叔的感谢。”
消息送出去。
几乎是立刻,李岩的回复就来了:
“解决了就好。【笑脸】王叔说一点就透,是你自己底子好。不用客气。”
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他的回复一如既往地简洁,带着一种如释重负的轻松感(那个笑脸表情),并且巧妙地将功劳归回了沈烈自身“底子好”,避免了让沈烈感到过多的“人情压力”。
沈烈看着这条回复,心里那种复杂的感受再次涌起。
他办事效率真高。
从昨晚自己提出求助,到他联系王叔并获得初步建议,再到今天安排王叔直接与自己通话给出关键指点……
整个过程,不到二十四小时。
而且,李岩显然事先已经和王叔沟通了基本情况(“把他整理的一些你的情况,还有你写的几个案例要点转给我看了”),使得今天的通话效率极高,直击要害。
这种高效、精准、且考虑周全的“帮助”,让沈烈不得不再次对李岩的能力和资源刮目相看。
这绝不是一个普通大学生能轻易做到的。
这需要庞大可靠的人脉网络,需要被求助者(王叔)的高度信任和重视,也需要李岩本人对事情轻重缓急的准确判断和协调能力。
而且,在整个过程中,李岩始终保持着一种得体的距离感。
他没有过多介入具体内容,只是充当了高效可靠的“桥梁”;
他没有借机邀功或提出任何附加条件;
甚至在事情解决后,也只是轻描淡写地归功于沈烈自己。
这种“帮了忙却不显山露水”的姿态,反而让沈烈感到……
更难以处理。
如果李岩表现得急切、邀功、或者趁机拉近距离,沈烈反而可以用明确的拒绝或冷淡来应对。
但偏偏,李岩用的是这种“润物细无声”的方式,提供实实在在的价值,解决关键问题,却又把姿态放得很低,让人连作或明确拒绝的理由都找不到。
这就像你正渴得厉害,有人默默递来一瓶恰好温度适宜的清水,解了你的燃眉之急,然后只是微笑着摆摆手,转身就走,不求回报。
你除了说声谢谢,还能怎样?甚至,心里还会因为这份“恰到好处”和“不求回报”而感到一丝……
温暖和亏欠。
沈烈现在就是这种感觉。
欠他一个人情。
而且是一个不小的人情。
王振国那样的专业人士,时间宝贵,轻易不会为不相干的人提供如此具体、高质量的指导。
这份帮助,显然是看在李岩的面子上。而李岩动用这份人情,是为了帮他沈烈。
沈烈不喜欢欠人情,尤其是欠李岩这种目的不明、关系复杂的人的人情。
但现实是,这份人情已经欠下了。
而且,它确实帮助他解决了一个可能影响求职结果的关键问题。