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217 産权改革 二（第2页）

以前，汽车厂宣传科的工作人员会安排人给在胡同口拉上红色横幅。

今年没有了。

关月荷仰头看了眼，心想着，或许未来也不会再有五星汽车厂全体职工喜迎元旦的红色横幅挂在胡同口了。

不过，有没有那条红色横幅，对大家的生活没什麽影响。

大家目前最关心的，依然是厂里産权改革丶被撤掉的分厂怎麽处理这两件事。

过了元旦，这两件事都有了下文。

五星汽车厂要实行承包制，并对外出售部分被撤掉的分厂的设备。

原来下岗待业的工人，五星汽车厂决定跟工人买断工龄。另外，下岗待业的工人如果没买断公房，可以选择把买断工龄的补偿换成目前居住的公房。

甭管是在职的工人还是下岗待业的工人，都不满意，闹了将近半年。连今年的春节丶劳动节都是在吵吵嚷嚷的气氛中度过，直到93年的7月到来，五星汽车厂的两项大举措才算彻底落实丶完成。

至此，银杏胡同除了小部分房子的産权仍是五星汽车厂所有，其他的房子産权都归了私人。

这和十几年前的情况完全掉了个。

而卓越服装厂的産权改革，也有了最终的方案出来。

谷满年长长地呼了一口气，“全厂工人大会上，全部工人一致同意，决定由全厂工人把国有资産全部买断，土地有偿租用。意思就是，政府以後不再参股了。”

满屋子的人都震惊了。

“政府不参股了，那服装厂还能算国营厂吗？政府能同意这个改革方案？”关沧海发出一连串的提问。

关月荷又接着问：“厂子由工人买下来後，厂领导班子怎麽定？全部由工人选举？”

当下的国营单位，厂领导，尤其是厂长丶书记，那是由上头主管部门任命的。再者，要是政府不再参股，这国营厂不就是算是私人企业了？

谷满年一一解释道：“这叫股份制，全体职工买断下了厂子，那职工们就是股东。咱们也不算是独创一个方案，诸城一家电机厂就是这麽改革的，他们的270名职工合资买下了电机厂。他们只改革了四个月，效益大幅度提高，现在，诸城各个国企正在推行股份制试点。咱厂里上个月，专门从各个部门丶车间抽调了代表，成立考察组，去了诸城电机厂实地考察，了解了他们改革前後的变化，回来後开了会，工人们才决定学习诸城，就搞股份制。”

林大爷张了张嘴，最後还是没说。

倒是关沧海藏不住话，着急地道：“那这不就是国企私有化了？”

他没说出口的是，这不就是搞资本主义复辟？

谷满年倒是看得开，管它是什麽形式，只要能让厂子变更好，工人们的收入提高就行。那句话怎麽说的来着？不管黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫。

当下私人厂越来越多，国营厂还是以前的老模式，吃大锅饭，他们卓越服装厂早晚也要被时代抛弃丶走上破産倒闭的道路。

也就是现在的厂领导有头脑有想法，不改革，等过几年郑厂长退休了，上头再安排个不思进取的厂长来，到时候就完蛋。

也就是意识到了这点，厂里的工人们才会一致同意由工人买下厂子。

而且，职工当家作主，个个都是厂子的主人，个人与厂子的利益休戚相关，工人只会更积极。

听完谷满年的这些话，关沧海彻底没话说了。

叹气感慨道：“也有道理。难怪卓越服装厂这几年没倒退，还年年招工人。”

别的厂，别说招人了，不大批大批地裁人就不错了。像卓越服装厂这样不退还进的厂子，在当下很难得了。

看看人家，次次改革都是以工人利益为重，大刀阔斧，说改革就一改到底。

但这太彻底了。

卓越服装厂的改革方案月初提交上去後，像是石子砸进了大海里，没有掀起波澜，也迟迟没有下文。

“那就慢慢等呗。”谷满年也不着急，“离咱们厂长退休还有好几年，今年没改成，那就看来年。”

估计上头也在等着看诸城改革的成效。他相信，要是诸城那边改革的效果显着，股份制在全国推行，是早晚的事情。

这家里，就他一个卓越服装厂的工人，他都没发愁，家里其他人倒是个个皱眉头。

谷满年觉得有些不好意思，他们今天过来，是听说娟娟今年高考的录取结果出来了，考上了理工大学，居然和陈立中是一个学校。

娟娟考上大学的事情还没说，倒是一帮人讨论起他们卓越服装厂産权改革的事情。

“哦对，你们二哥二嫂说了，等录取通知书下来了，就在老家请客。你们到时候把星期天空出来，都回去热闹热闹。”

刚刚的严肃气氛一扫而空，家里有大喜事，大家也都高兴，纷纷附和道：“那肯定得t回，我请假也得回去啊。”