顾言爵看着她那副又认真又怂的样子,眼底深处似乎掠过一丝极淡的、连他自己都未曾察觉的笑意。但他很快便恢复了冷漠。
“看来那本书,你还没看懂。”他淡淡地说了一句,听不出是批评还是陈述事实。他没有再追究她偷听的事,也没有回答她的问题,只是侧身从她旁边走过,朝着厨房的方向而去,留下一个冷淡的背影。
“回去睡觉。”
这是他留下的最后一句话。
香香僵立在原地,直到他的脚步声消失在楼梯口,才猛地松了一口一直憋着的气,双腿一软,差点瘫坐在地上。
后背早已被冷汗湿透。
活下来了……而且,似乎……还引起了他某种难以言喻的兴趣?
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【目标人物对宿主关注度提升,当前关注度:。行为模式分析:对宿主非常规行为产生强烈探究欲,掌控模式出现适应性调整。偏执占有欲指数波动:o。】
关注度飙升到!偏执指数竟然真的波动了,虽然只下降了个百分点,但这证明她的方向可能是对的!
“非基于掌控欲的信任”或许还遥不可及,但“主动放宽限制”……他刚才,算不算是“放宽”了对她偷听行为的“限制”(没有立刻惩罚)?
哪怕只是一丝丝,也让她看到了希望的曙光!
那么,下一步……
她的目光再次落回房间书桌上那本《非暴力沟通》,眼神变得坚定起来。
既然他说她“没看懂”,那她就“看懂”给他看!
不是按照书里的方法去沟通,而是用他所能理解的、属于他的“规则”和“逻辑”,去包装这本书的核心思想,然后……递到他的面前!
一个更加清晰,也更为疯狂的计划,在她脑中成型。
第二天一早,香香没有像往常一样等待顾言爵起床,而是提前来到了餐厅,将一份新的、打印好的文件,放在了他惯常座位前的桌面上。
当顾言爵晨练回来,走进餐厅时,一眼就看到了那份文件。
页的标题,让他准备拿起咖啡杯的手,微微一顿。
《基于“非暴力沟通”四要素模型,优化高层决策者心智模式与团队协作效率的可行性分析报告》
他抬起眼,看向站在桌边,眼下一片淡淡青黑,但眼神却异常明亮的香香。
她没有回避他的视线,反而深吸一口气,像是在完成一项重大的仪式,将那份报告又往前推了推。
“顾先生,这是我看完《非暴力沟通》后,结合您之前提到的‘无法满意’状态,做的一份……读书报告和分析建议。”她的声音带着一丝熬夜的沙哑,但语气却前所未有的沉稳,“或许……能为您提供一个新的视角。”
顾言爵没有立刻去拿那份报告,他只是看着她,目光深邃,仿佛第一次真正意义上,审视着这个不断给他带来“意外”的女人。
餐厅里,阳光明媚,落针可闻。
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